Er du netop trådt ind i en lederrolle? Få Carina Robankes 5 råd til god ledelse

Det kan føles uoverskueligt og nervepirrende at have fået lederansvar. Nogle føler, at de nu står alene, men der er hjælp og sparring at hente. Mange nye ledere begår de samme fejl, men med konkrete anbefalinger fra Carina Robanke står du stærkere i rollen som leder. Carina Robanke fra HR & Ledelse har mange års erfaringer med at rådgive ledere og give redskaber til ledelsesudvikling, håndtering af dilemmaer og til at træffe de svære beslutninger.

Klar kommunikation 

Øv dig i at formulere dig tydeligt overfor dit team, da det skaber retning og tryghed. Vær ikke bange for åbne samtaler og italesæt gensidige forventninger.

Motivationsfaktorer

Find ud af, hvad det er, der motiverer dig, og vær nysgerrig på, hvad det er for nogle faktorer, der motiverer dit team.

Planlægning 

Som leder hviler der et stort ansvar på dine skuldre for at komme i mål med virksomhedens opgaver. Derfor er det vigtigt, at du tager kontrol over din tid og prioriterer dine opgaver. Vær ikke bange for at give opgaver videre til dit team - det viser, at du har tillid til dem, og det styrker jeres relation.

Konflikthåndtering

Konflikter er uundgåelige og er ikke noget, der bare skal afværges. Med den rette indstilling kan konflikter faktisk være frugtbare. Husk den gode og konstruktive kommunikation og tag initiativ til at give feedback og forventningsafstemme.

Du er ikke alene 

Selvom teamet kigger din vej for svar og retning, og det kan føles som, at du kun kan kigge på dig selv, er det ikke sådan det forholder sig. Du kan nemlig opsøge en mentor, et netværk eller en sparringspartner, der kan støtte dig i din udvikling som leder.