Odenseanske HR-ON vinder international pris for selvledelse

Det er en stor glæde for HR-ONs ansatte, at it-virksomheden nu har vundet en ZeroDX award, som det anerkendte globale netværk, Thinkers50, står bag sammen med den kinesiske producent af hårde hvidevarer, Haier.

Det er takket være teamet, at vi har vundet en global pris for progressive organisationer. Vi er stolte af at være iblandt det selskab, som også har modtaget prisen – det er virksomheder som Fujitsu Europe, Bosch, Buurtzorg Nederland og Morning Star, siger Ali E. Cevik, CEO i HR-ON.

Blandt flere store organisationer fra hele verden har HR-ON vundet en ZeroDX award i kategorien “Emergent Excellence” (frit oversat til “Spirende ekspertise”). Det betyder, at HR-ON nu på verdensplan er hyldet for den måde, at it-virksomheden arbejder med værdibaseret selvledelse på.

Spirende ekspert

Prisen for “Spirende ekspertise” går til virksomheder, der:

• Skaber en mærkbar forskel i, hvordan medarbejdere arbejder
• Forbedrer virksomhedens præstationer
• Dyrker en kultur af forbedring og nysgerrighed

Det glæder HR-ONs CEO, at virksomheden har vundet prisen i den kategori.

Jeg er især glad for, at det er en anerkendelse, som medarbejderne kan tage til sig, for det er i høj grad på grund af en samlet indsats, at vi er kommet hertil. Det tror jeg betyder noget – især for de unge medarbejdere – at vi får en pris. At der er nogle, som objektivt ud fra nogle bestemte kriterier, finder os egnet til at være nogle af de mest inspirerende i hele verden, siger Ali E. Cevik.

Prisen blev uddelt til et show i Kina fredag den 20. september, hvor de mest progressive organisationer i verden blev hyldet.