Kultur og et aktivt foreningsliv har en selvstændig værdi for samfundet og for os som mennesker, fordi det skaber oplevelser, fællesskab og livskvalitet, men det er også et vigtigt tiltrækningsparameter for vores by. Vi har i budgetforliget sat et ambitiøst mål om at tiltrække mange nye odenseanere, så vi i 2035 er 235.000 indbyggere i Odense. Skal vi indfri det mål, så skal vi stå på tæer på alle områder - også når det gælder kultur- og fritidsområdet, siger by- og kulturrådmand Søren Windell.Kultur- og fritidstilbud spiller også en vigtig rolle, når det gælder om at tiltrække og fastholde medarbejdere til en by eller et område. Og en aktuel analyse fra Dansk Industris afdeling for Turisme, Kultur & Oplevelser viser, at mange virksomheder støtter det lokale kultur- og foreningsliv blandt andet for at tiltrække nye medarbejdere og holde på dem, de har. Et billede, som DI Fyns bestyrelsesleder Poul Strandmark genkender.
Mange af vores virksomheder har svært ved at tiltrække kvalificerede medarbejdere og lærlinge i de her år, og alt tyder på, at kampen kun bliver hårdere. Med spændende job og gode løn- og arbejdsvilkår kommer vi langt, men virksomhederne har i høj grad også en fordel i at ligge i et område eller en by, hvor det er attraktivt at bosætte sig. Derfor spiller udbuddet af spændende oplevelser, kulturinstitutioner og fritidsaktiviteter en vigtig rolle, og det er der masser af i Odense, siger Poul Strandmark.
