Dorte og Jan Milling fra Milling Hotels A/S har vundet prisen som Årets Ejerleder 2025 på Fyn. Parrets stærke iværksætterånd og mod har været drivkraften bag udviklingen af Milling Hotels til en professionel hotelkæde med en stærk position på det danske marked. De arbejder med korte beslutningsveje og en praksis, der understøtter udviklingen af nye projekter.

Dorte og Jan formår at bringe deres kompetencer i spil i både praktiske og strategiske opgaver. De er lykkedes med at professionalisere virksomheden og samtidig fastholde blikket på den enkelte gæst i ønsket om at tilbyde personlig service og mindeværdige oplevelser. Sammen har de skabt en stærk arbejdskultur og har et godt samspil som ejerledere, siger Claus Damhave, partner i PwC i Odense, og fortsætter:

Deres resultater er bevis på, at lederskab kræver mod og handlekraft. Uden forudgående kendskab til branchen valgte de i sin tid at købe et hotel og har formået at skabe vækst og sikre en sund forretning ud fra en ledelsestilgang baseret på gensidig tillid, ansvar og innovation.

Digital transformation og professionalisering

Dorte og Jan har arbejdet med at transformere virksomheden til en betydningsfuld hotelkæde gennem professionalisering og en datadrevet tilgang til indtjeningsoptimering. De har investeret i datadrevne systemer, der har sikret bedre udnyttelse af kapaciteter og øget indtjening, og de har professionaliseret forretningen ved bl.a. at etablere en professionel bestyrelse.

Dorte og Jans bemærkelsesværdige resultater vidner om et stort mod og fremsynethed, der har sikret virksomheden en styrket konkurrenceevne og stærk position i et marked præget af stor konkurrence. Samtidig arbejder de målrettet og strategisk på at sikre et højt serviceniveau, hvilket tilsammen skaber en robust forretningsmodel, fortæller Michael Habæk Mortensen, erhvervskundechef i Nykredit i Odense.

Hos Dansk Erhverv er man ikke i tvivl om, at Dorte og Jan er de rette vindere af Årets Ejerleder 2025 på Fyn:

Dorte og Jan har ikke kun opnået målbare resultater, men de har også arbejdet på at skabe en inspirerende arbejdskultur, der bygger på gensidig tillid og åbenhed over for medarbejdernes idéer. Det er med til at fremme innovation på alle niveauer og har været afgørende for virksomhedens succes, siger Natasha Brandt, kommerciel medlemsdirektør i Dansk Erhverv, og fortsætter:

Samtidig bidrager de med deres resultater til at styrke dansk erhvervslivs robusthed og konkurrenceevne, ligesom de ejerledede virksomheder er en afgørende del af den regionale erhvervsudvikling.