UCL Erhvervsakademi & Professionshøjskole søger en adjunkt/lektor til undervisning og vejledning af studerende på sine akademi- og diplomuddannelser inden for offentlig forvaltning og administration. Stillingen henvender sig til kandidater med indsigt i, hvordan digitalisering og kunstig intelligens påvirker opgaveløsning, organisering og kompetencebehov i den offentlige sektor. Den nye medarbejder bliver en del af Ledelse, Business og Organisation ved UCL.
Forvaltning, administration, digitalisering og AI
UCL Erhvervsakademi & Professionshøjskole søger en adjunkt/lektor til undervisning, vejledning, eksamination og uddannelsesudvikling på sine akademi- og diplomuddannelser inden for offentlig forvaltning og administration. Stillingen er for en underviser med solid forvaltningsfaglig indsigt og interesse for, hvordan digitalisering og kunstig intelligens påvirker medarbejdere, opgaver, arbejdsprocesser og organisationer i den offentlige sektor.
Kandidatens profil
Som underviser, vejleder og eksaminator på UCL Erhvervsakademi & Professionshøjskoles akademi- og diplomuddannelser i offentlig forvaltning og administration er det vigtigt, at vedkommende formår at omsætte fagområdets teorier og metoder til praksisnær undervisning. Med fokus på læringsmålene skal kandidaten være i stand til at koble fagmodulernes indhold til de studerendes hverdag og behov, så undervisningen bliver både relevant og udbytterig.
Da målgruppen, som UCL Erhvervsakademi & Professionshøjskole arbejder med, er sammensat, er det vigtigt, at den nye medarbejder kan tilpasse undervisning og vejledning til forskellige typer af studerende. Kandidaten skal selvstændigt kunne udvikle, tilrettelægge og justere sine læringsaktiviteter og didaktiske greb, så de matcher de studerendes forskellige udgangspunkter og behov.
Kandidatens opgaver
- Undervisning, vejledning og eksamination på akademi- og diplomuddannelser inden for offentlig forvaltning og administration.
- Udvikling og videreudvikling af undervisningsforløb og læringsaktiviteter.
- Tilrettelæggelse og gennemførelse af undervisning i både fysiske og virtuelle læringsrum.
- Bidrag til udvikling af kompetenceudviklingsforløb med fokus på digitalisering og kunstig intelligens i den offentlige sektor.
- Samarbejde med kunder, aftagere og samarbejdspartnere om udvikling af uddannelses- og kompetenceudviklingsaktiviteter.
- Bidrag til uddannelsernes vidensgrundlag gennem videnaktiviteter og -produktion.
Kandidatens profil
UCL Erhvervsakademi & Professionshøjskole ser gerne, at kandidaten:
- Har stærke undervisnings- og vejledningskompetencer inden for offentlig forvaltning og administration.
- Har erfaring med eller stærk interesse for, hvordan digitalisering og kunstig intelligens påvirker opgaveløsning, organisering og ledelse i den offentlige sektor – og kan omsætte denne viden til praksisnær undervisning og kompetenceudvikling.
- Har solid teoretisk viden om offentlig forvaltning og administration samt relevant og dokumenteret arbejdserfaringer fra den offentlige sektor – gerne fra ledende, koordinerende eller specialiserede funktioner.
- Er en dygtig kommunikator – både mundtligt og skriftligt.
- Er forretningsorienteret og har stærke kompetencer inden for samskabelse af løsninger med kunder, aftagere og samarbejdspartnere.
- Er en stærk facilitator og mødeleder.
- Har en relevant master- eller kandidatuddannelse.
UCL Erhvervsakademi & Professionshøjskole lægger særlig vægt på, at kandidaten har erfaring med undervisning, facilitering, vejledning eller anden form for kompetenceudvikling af voksne.
Hvad stillingen tilbyder
Kandidaten bliver en del af en organisation med kompetente kolleger. I afdelingen er der 29 uddannelsesfaglige medarbejdere, som med gensidig nysgerrighed og fælles refleksion konstant er i bevægelse for at gøre en forskel for de mennesker, UCL Erhvervsakademi & Professionshøjskole underviser, og de virksomheder og organisationer, UCL Erhvervsakademi & Professionshøjskole samarbejder med.
Som medarbejder hos UCL Erhvervsakademi & Professionshøjskole får kandidaten gode muligheder for at præge udviklingen af virksomhedens uddannelser i tæt samarbejde med stærke og engagerede partnere. Samtidig får kandidaten mulighed for løbende at udvikle sin egen faglighed og styrke sit vidensgrundlag.
Arbejdssted
Kandidatens primære arbejdssteder vil være i Odense og Vejle, men vedkommende kan også komme til at arbejde andre steder inden for UCL's dækningsområde.
Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er en fuldtidsstilling med 37 timer i gennemsnit pr. uge med start den 1. februar 2027 eller snarest derefter.
Kandidaten bliver ansat i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation (AC) samt Bekendtgørelse om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.
Stillingen er omfattet af principperne om Ny Løn.
Har en kandidat en anden baggrund, vil vedkommende blive ansat efter den pågældende overenskomst.
Er en kandidat lektorbedømt, ser UCL Erhvervsakademi & Professionshøjskole gerne, at vedkommende er lektorbedømt efter stillingsstrukturen fra 2013.
Er en kandidat lektorbedømt efter tidligere stillingsstrukturer, kan vedkommende efter aftale vælge, at ansættelsen sker på hidtidige centralt fastsatte løn- og ansættelsesvilkår efter stillingsstruktur fra 2003, hvilket blandt andet kan have indflydelse på størrelsen af vedkommendes lektortillæg samt muligheden for at kunne blive udpeget som medlem af lektorbedømmelsesudvalg.
Alternativt kan en kandidat aftale fornyet lektorbedømmelse efter den aktuelle stillingsstruktur og efter reglerne i kapitel 5 i Bekendtgørelse nr. 673 af 13. maj 2020 om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse m.m. Bedømmelsen sker på grundlag af en kort lektoranmodning på 8 sider vedrørende kompetencer inden for forskning og udvikling. Anmodningen skal afleveres til UCL i forbindelse med ansættelsesprocessen.
Bedømmelsen afgøres på 3-6 uger af et eksternt bedømmelsesudvalg nedsat af UCL. Ved eventuel negativ bedømmelse kan ansættelsen ske efter tidligere stillingsstruktur eller som adjunkt.
UCL Erhvervsakademi & Professionshøjskole tilbyder vejledning i forbindelse med udarbejdelse af anmodningen.
Ved ansættelse som adjunkt vil en kandidat indgå i et lektorkvalificeringsforløb, jævnfør Bekendtgørelse om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse af undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og visse maritime uddannelsesinstitutioner. Et adjunktforløb er på maksimalt 4 år.
Yderligere information
Har en kandidat spørgsmål til stillingen, er vedkommende velkommen til at kontakte uddannelsesleder Jon Bloch Skipper på jbsk@ucl.dk eller mobil 20 25 36 28.
UCL Erhvervsakademi & Professionshøjskole forventer at afholde samtaler i uge 50 og 51.
Ansøgning
Hvis en kandidat kan se sig selv i denne rolle, skal vedkommende sende sin ansøgning og relevante bilag via UCL Erhvervsakademi & Professionshøjskoles rekrutteringssystem senest torsdag den 26. november 2026.
