Syddansk Universitet søger en leder for TEK Økonomi, der kan sætte retning, udvikle den faglige kvalitet og samtidig skabe et stærkt fællesskab, hvor medarbejdernes kompetencer kommer i spil. Den centrale økonomifunktion på Det Tekniske Fakultet ved Syddansk Universitet spiller en vigtig rolle i understøttelsen af fakultetets aktiviteter og udvikling.
Det Tekniske Fakultet uddanner ingeniører og arbejder med nogle af tidens mest centrale dagsordener inden for blandt andet teknologi, robotter, droner, digitalisering og grøn omstilling. Økonomiområdet spiller en vigtig rolle i at sikre det økonomiske overblik og grundlag for realisering af fakultetets strategiske ambitioner.
Om stillingen
Hos TEK Økonomi understøtter afdelingen fakultetets ledelse, institutter og administrative enheder med økonomistyring, budgetlægning, controlling, indkøb og projektøkonomi. Afdelingen spiller en vigtig rolle i at sikre et solidt økonomisk beslutningsgrundlag og bidrager aktivt til fakultetets udvikling og strategiske mål.
Afdelingslederen får det daglige ledelsesansvar for en afdeling med 24 medarbejdere og bliver en del af ledergruppen i Fakultetsadministrationen. Vedkommende refererer til sekretariatschefen og indgår i et tæt samarbejde med de øvrige afdelingsledere på TEK.
Ledelse med blik for faglighed og helheden
Som afdelingsleder får vedkommende ansvar for både den personalemæssige og faglige ledelse af afdelingens medarbejdere. Vedkommende skaber tydelighed om retning, opgaver og prioriteringer og understøtter samtidig gode samarbejdsrelationer og videndeling i afdelingen.
Afdelingslederen har ansvar for at sikre effektiv drift, høj kvalitet og sammenhæng i arbejdet. Vedkommende skal løbende udvikle processer, arbejdsgange og service, herunder med et stærkt fokus på, hvordan AI, digitalisering og automatisering kan bidrage til effektiv opgaveløsning af høj kvalitet.
Afdelingslederen understøtter desuden dekanat, institutledere og øvrige ledere med økonomiske analyser og beslutningsgrundlag. Vedkommende bidrager derudover til tværgående udvikling og et godt samarbejde med kolleger og ledere på tværs af fakultetet og universitetet. Stillingen indebærer, at afdelingslederen indgår sikkert i tværgående sammenhænge og i særdeles godt samspil med den centrale økonomifunktion. Herunder vil det være relevant, at afdelingslederen kan begå sig og agere fagligt robust i økonomiske processer med øverste ledelse på både fakultet og Syddansk Universitet.
Hvem er kandidaten?
Syddansk Universitet forestiller sig, at kandidaten har en relevant videregående uddannelse og erfaring med både ledelse og faglig indsigt inden for økonomiområdet.
Syddansk Universitet lægger især vægt på, at kandidaten:
- Har erfaring med ledelse af medarbejdere, gerne af specialiserede faglige miljøer
- Kan skabe følgeskab og udvikling gennem involverende ledelse
- Har indgående kendskab til økonomistyring, budgettering og controlling i komplekse organisationer
- Kan omsætte økonomiske analyser til beslutningsrelevant ledelsesinformation
- Trives med samarbejde på tværs af fagligheder og organisatoriske enheder
- Er nysgerrig på mulighederne i AI
Syddansk Universitet tilbyder
Syddansk Universitet tilbyder en central lederstilling med stor synlighed og betydning for fakultetets drift og udvikling. Stillingen giver adgang til dygtige og engagerede medarbejdere i et stærkt fagligt miljø med fokus på tværgående samarbejde.
I fakultetsadministrationen bliver afdelingslederen en del af en ledergruppe, som værdsætter og prioriterer samarbejde på tværs og finder værdi i at bruge hinanden til gensidig sparring på både opgaver og ledelse.
Med stillingen er der mulighed for at præge den fortsatte udvikling af TEK's økonomifunktion, og ikke mindst gode muligheder for faglig og ledelsesmæssig udvikling.
Kontakt og ansøgningsfrist
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sekretariatschef Malene Rask på tlf.nr.: 20 37 90 14.
Ansøgningsfristen er fredag den 6. november 2026 kl. 23.59.59.
Syddansk Universitet forventer at afholde samtaler i uge 47.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er en varig fuldtidsstilling på 37 timer om ugen med forventet tiltrædelse snarest muligt. Der vil forekomme møder og andre aktiviteter på universitetets øvrige campusser og uden for normal arbejdstid.
Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC.
Løn fastsættes i henhold til gældende overenskomst og på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder stillingens indhold, ansvar og krav til kvalifikationer. Ansøgere har ret til information om startløn og lønspænd for stillingen. Disse oplysninger kan fås i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Syddansk Universitet indhenter ikke oplysninger om ansøgeres tidligere løn.
Ansøgning skal indeholde følgebrev, CV og eksamensbevis. Alle dokumenter i forbindelse med ansøgning bør ikke indeholde CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummer overstreges.
Stillingen kan kun søges via Syddansk Universitets hjemmeside – https://www.sdu.dk/da/om-sdu/job-sdu.
Alle vedhæftede filer skal være i Adobe PDF format.
Følgebrev og CV må maks. fylde 5 Mb.
Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Om Syddansk Universitet
Syddansk Universitet er sat i verden for at skabe værdi for og med samfundet. Uanset om universitetets bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, skal universitetet gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid.
Dette gøres ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at Syddansk Universitet fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal universitetet sikre konstant høj kvalitet i alle sine aktiviteter – dette kan kun opnås med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for Syddansk Universitets succes.
