Institut for Statskundskab og Offentlig Forvaltning, Syddansk Universitet, Odense, inviterer ansøgere til et lektorat i Offentlig Administration med tiltrædelse pr. 1. februar 2027 eller efter aftale.
Den succesfulde ansøger vil blive tilknyttet Forskningsgruppen for Offentlig Administration. Forskningsgruppen for Offentlig Administration sigter mod at forbedre beslutningstagning, ledelse og organisation i den offentlige sektor. Syddansk Universitet gør dette ved (1) at udføre forskning af høj kvalitet inden for emner af stor samfundsmæssig relevans, (2) at levere forskningsbaseret undervisning og vejledning af høj kvalitet på den professionelle masteruddannelse i offentlig ledelse (Master of Public Governance, FMOL) og statskundskabsuddannelsen, og (3) at formidle forskningsviden til centrale interessenter i og omkring den offentlige sektor og bidrage til igangværende offentlige debatter.
Baseret på stærke og stringente metodologiske tilgange, der spænder fra kvantitative eksperimentelle tilgange og avancerede statistiske teknikker til forskellige kvalitative tilgange, studerer medlemmer af Forskningsgruppen for Offentlig Administration offentlig ledelse, lederskab, organisation, offentligt ansatte, embedsmænd, borger-stats-interaktioner, lokal- og centralforvaltning samt lokalvalg. Medlemmer af gruppen publicerer både i førende tidsskrifter inden for offentlig administration, ledelse og statskundskab samt i danske og engelske monografier og antologier.
Den succesfulde kandidat forventes at støtte Forskningsgruppen for Offentlig Administrations strategiske mål. For mere information om gruppens strategi for 2022-2026, se venligst her. I overensstemmelse med gruppens strategi lægger Syddansk Universitet stor vægt på, at den succesfulde ansøger kan:
Publicere forskning på et højt internationalt niveau inden for områder af relevans for Forskningsgruppen for Offentlig Administration såsom offentlig administration, ledelse og statskundskab,
Bidrage til udvikling af kollektive samarbejder og/eller forskningsprojekter,
Styrke gruppens nationale, internationale og tværfaglige netværk/forskningssamarbejder,
Støtte udviklingen af gruppens forskning, herunder hjælpe unge forskere (f.eks. ph.d.-studerende og/eller postdocs) i deres karriere via f.eks. vejledning, mentorordninger, medforfatterskab og introduktion til netværk,
Udføre undervisning og vejledning inden for de executive masteruddannelser i offentlig ledelse (Master of Public Governance) og det fuldtids Statskundskabsprogram,
Deltage i videnudvekslingsaktiviteter med det omgivende samfund.
For at ansøgere kan anses for kvalificerede til stillingen, skal de opfylde kriterierne i instituttets Skolastiske Kvalifikationsmatrix (venligst konsulter matrixen):
Betydelig forskningspublicering på et internationalt anerkendt niveau (udover emnet og data anvendt til ph.d.-afhandlingen),
Dokumenteret evne til at deltage i og udvikle forskningskollektiver samt internationale netværk,
En stærk undervisningsprofil, der demonstrerer rigelig erfaring med forskellige undervisnings- og vejledningsformater,
Dokumenteret evne til udvikling og implementering af nye pædagogiske eller didaktiske teknikker,
Dokumenteret deltagelse i fundraising og koordinering af forskningsprojekter,
Erfaring med og ægte interesse for formidlings- eller videndelingsaktiviteter.
Ansøgere forventes at have gode interpersonelle færdigheder og være dedikerede til at deltage i det daglige akademiske og sociale miljø på instituttet. Inden for en treårig periode forventes ikke-dansktalende ansøgere at beherske det danske sprog på et niveau, der gør det muligt at læse danske eksamensopgaver og administrative dokumenter. Instituttet tilbyder gratis sprogkurser og en reduktion i arbejdsbelastningen for at støtte ikke-dansktalende medarbejdere.
For yderligere information, kontakt venligst institutleder, Lars Tønder ltoe@sam.sdu.dk eller leder af Forskningsgruppen for Offentlig Administration, Mette Kjærgaard Thomsen, mtho@sam.sdu.dk.
Ansøgning, løn, mv.
Ansættelse i stillingen kræver en ph.d.-grad eller tilsvarende og vil ske i overensstemmelse med lønaftalen mellem Finansministeriet og Akademikerne.
En ansøgning skal indeholde:
Et motiveret ansøgningsbrev
Et detaljeret CV
En forskningsplan (maks. 3 sider) for de næste 4-5 år, som inkluderer:
Overordnede ambitioner og potentiale til at fremme feltet (både empirisk og teoretisk)
Større delprojekter
Publiceringsstrategi
Planlagte nationale og internationale samarbejder
Potentiale for at opnå ekstern finansiering
Certifikater/diplomer (kandidat- og ph.d.-grad)
Undervisningsportfolio (se venligst nedenfor)
I enten den motiverede ansøgning eller undervisningsportfolioen vil Syddansk Universitet gerne have, at ansøgeren beskriver, hvordan de kan bidrage til undervisning og vejledning inden for de executive masteruddannelser i offentlig ledelse (Master of Public Governance) og det fuldtids Statskundskabsprogram.
Komplet liste over publikationer, der angiver, hvilke publikationer der er mest relevante for stillingen
1 til 5 af de mest relevante publikationer. Upload venligst en pdf for hver publikation. BEMÆRK: Hvis publikationer er medforfattede, skal medforfattererklæringer være en del af denne pdf og skal inkludere information som i dette eksempel.
Ansøgere til et lektorat anmodes om at indsende en undervisningsportfolio sammen med ansøgningen som dokumentation for undervisningserfaring samt vejledningskvalifikationer. Formelle ansøgningsinstruktioner og vejledning til undervisningsportfolioen kan findes her.
Alle ikke-danske dokumenter skal oversættes til engelsk, og alle dokumenter skal være i pdf-format, ikke mere end 5 MB pr. fil. Dokumenter bør ikke indeholde et CPR-nummer (personnummer) – i dette tilfælde skal CPR-nummeret være streget ud.
Ansøgere opfordres til at læse informationen "Sådan ansøger du" før ansøgning. Hvis du oplever tekniske problemer ved upload af ansøgningen, kontakt venligst hcm-support@sdu.dk.
UPLOAD GUIDE: Motiveret ansøgning skal uploades som 'Cover letter', Curriculum Vitae skal uploades som 'Resume'. Alle andre dokumenter skal uploades som 'Miscellaneous documents'.
Ansøgningsfristen er den 5. oktober 2026, kl. 23.59 (CET/CEST)
Ansøgninger skal indsendes elektronisk ved brug af linket "Ansøg nu" på Syddansk Universitets hjemmeside.
Vurderings- og udvælgelsesproces
Vurdering af ansøgninger vil ske i henhold til gældende Ansættelsesbekendtgørelse for universiteter. Ansøgninger vil blive vurderet af en bedømmelseskomité. Shortlisting kan anvendes, og kun kandidater på shortliste vil modtage en skriftlig vurdering. Læs om shortlisting ved SDU.
Komitéen kan anmode om yderligere information, og i så fald er det ansøgerens ansvar at fremskaffe det nødvendige materiale. Ufuldstændige ansøgninger kan afvises uden en substantiel evaluering.
Når bedømmelseskomitéen har afgivet sin rapport, vil ansøgere modtage den del af vurderingen, der vedrører dem selv. Bedømmelsesrapporten vil herefter blive sendt til institutlederen for Institut for Statskundskab og Offentlig Forvaltning, som vil nedsætte en ansættelseskomité. Samtaler og tests kan indgå i ansættelseskomitéens samlede evaluering.
Baseret på information fra hele rekrutteringsprocessen bestemmer institutlederen, hvilken ansøger der vil blive tilbudt en stilling.
Ansættelsesforhold
Ansættelse som lektor er permanent.
Ansættelse i stillingen vil ske i overensstemmelse med den kollektive overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikerne for akademikere i staten med den tilhørende cirkulære om protokollen for stillingsstrukturen for akademisk personale ved danske universiteter og bestemmelserne for lektor som beskrevet heri. Se venligst links for mere information om løn (kun tilgængelig på dansk) og beskatning.
Ansættelse som lektor kræver akademiske kvalifikationer på ph.d.-niveau samt videnskabelige og undervisningsmæssige kvalifikationer på et niveau, der kan opnås efter tilfredsstillende gennemførelse af en periode som adjunkt/forsker, men kan opnås på andre måder.
For en detaljeret beskrivelse af adgangskriterierne og en stillingsbeskrivelse for en lektor, samt en beskrivelse af vurderings- og ansættelsesprocesserne ved Institut for Statskundskab og Offentlig Forvaltning, se venligst instituttets Skolastiske Kvalifikationsmatrix – REEAD.
Den person, der ansættes i stillingen, kan, baseret på en specifik individuel ledelsesmæssig vurdering, fritages for tidsregistrering, også kendt som en "selvtilrettelægger".
Syddansk Universitet anbefaler internationale ansøgere at besøge Work in Denmark, hvor der findes information og fakta om at flytte til, arbejde og bo i Danmark, samt International Staff Office ved Syddansk Universitet.
Løn
Løn fastsættes i overensstemmelse med gældende kollektiv overenskomst og baseres på objektive og kønsneutrale kriterier, herunder stillingens indhold, ansvarsområder og kvalifikationskrav.
Som ansøger har du ret til information om startløn og lønspænd for stillingen. Denne information vil blive givet under rekrutteringsprocessen.
Syddansk Universitet indsamler ikke information om ansøgeres tidligere løn.
Om Institut for Statskundskab og Offentlig Forvaltning
Institut for Statskundskab og Offentlig Forvaltning er en del af Det Samfundsvidenskabelige Fakultet og har i øjeblikket cirka 90 fastansatte medarbejdere samt flere deltidsansatte. I øjeblikket tiltrækker instituttet omkring 2.500 studerende til sine forskellige fuldtids bachelor- og masterprogrammer samt deltids professionelle masterprogrammer.
Instituttet er placeret på tre af Syddansk Universitets campusser i henholdsvis Odense, Sønderborg og Esbjerg.
Instituttet tror på at fremme et stimulerende og inspirerende miljø for både fakultetsmedlemmer og studerende. Instituttets ambition er derfor at rekruttere, udvikle og fastholde talentfulde forskere, der er engagerede i både akademisk ekspertise og instituttets udvikling. Desuden ønsker instituttet, at Syddansk Universitets personale er kønsbalanceret og afspejler samfundets mangfoldighed, og byder derfor ansøgninger velkommen fra alle kvalificerede kandidater uanset personlig baggrund.
For en detaljeret beskrivelse af instituttets profil og aktiviteter samt mere information om dets strategi, besøg venligst instituttets hjemmeside.
Om Syddansk Universitet
Syddansk Universitet blev etableret for at skabe værdi for og med samfundet. Uanset om Syddansk Universitets bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, skal Syddansk Universitet skabe en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Syddansk Universitet gør dette ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring.
Det er derfor afgørende, at Syddansk Universitet fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal Syddansk Universitet sikre en konsekvent høj kvalitet i alle Syddansk Universitets aktiviteter – og Syddansk Universitet kan kun gøre det med de rette mennesker. Syddansk Universitets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk/administrative personale er grundlaget for Syddansk Universitets succes.
