Bliv social- og sundhedsassistent i Kalørgruppen fra den 1. december 2026. Er du uddannet social- og sundhedsassistent? Kan du lide at blive fagligt udfordret både af borgere og kollegaer? Ser du en positiv udfordring i at reflektere over det kendte for at afprøve nye arbejdsmetoder? Og kan du samarbejde med flere forskellige faggrupper? Så læs videre her, for måske er det dig, Odense Kommune mangler som Odense Kommunes nye kollega.
Odense Kommune søger en social- og sundhedsassistent til en fast stilling på op til 37 timer med start i januar eller februar. Der er mulighed for at arbejde hver 2. eller 3. weekend. Hvis hver 3. weekend, skal man arbejde én ekstra weekend i kvartalet.
Lidt om din kommende arbejdsplads
Odense Kommune er en gruppe på cirka 80 engagerede kollegaer, som er sammensat af social- og sundhedshjælpere og -assistenter, terapeuter og sygeplejersker. Nogle har årelang erfaring, mens andre er nyere i faget, men fælles for alle er, at Odense Kommune vægter et godt arbejdsmiljø højt, og alle hjælper hinanden.
Odense Kommune arbejder både tværfagligt og monofagligt og nyder godt af hinandens viden og faglige indspark.
Odense Kommune arbejder indenfor området fysisk funktionsnedsættelse, hvor Odense Kommune hver dag leverer sygepleje, hjemmepleje og genoptræning til borgere. Der er både tale om borgere, der har brug for midlertidig støtte i hjemmet, men også borgere med mere varige støttebehov.
Odense Kommune bor i nogle hyggelige lokaler på Kalørvej 122 i den vestlige forstad Ejlstrup, hvorfra Odense Kommune både cykler og kører hver dag. Odense Kommune dækker et stort geografisk område og kommer både ud på landet samt i det pulserende byliv.
Det kan du glæde dig til
Hos Kalørgruppen kan du glæde dig til en arbejdsplads med højt tempo og god stemning blandt de ansatte. Odense Kommune er en selvstændig gruppe, hvor der ikke bruges vikarer, fordi Odense Kommune er så gode til at løse hinandens opgaver og støtte hinanden. Odense Kommune kan godt lide at mødes udenfor arbejdstiden og har tillid til hinanden. Det hele med en nærværende ledelse, der sætter pris på de ansattes indsats og har en anerkendende og åben ledelsesstil. Derudover tager ledelsesgruppen også selv ud på besøg hos borgerne, hvis der er behov for det.
”I Kalørgruppen har Odense Kommune fagligt dygtige og reflekterende medarbejdere, som er gode til at løse kerneopgaven, nemlig at passe på Odense Kommunes borgere. Odense Kommune er en gruppe, der er gode til at dele informationer med hinanden og gode til at grine sammen. Jeg har et stort fokus på trivsel og høj faglighed, og at de ansatte passer på hinanden.” Fortæller din kommende rehabiliteringsleder Ann von Qualen.
Odense Kommune står på mål for hinanden og har et hjælpsomt og trygt arbejdsmiljø, hvor borgeren er i fokus. Odense Kommune vægter samarbejde med pårørende højt og tager udgangspunkt i borgerens behov og vaner, når Odense Kommune planlægger ruten. Borgerne kan ringe ind på kontoret fra klokken 7-15 for at snakke med en medarbejder. Det har en god forebyggende effekt på besøgene og sikrer, at både ansatte og borgere føler sig taget hånd om.
Omsorg, humor, godt kollegaskab og høj faglighed
Odense Kommune er en personale- og ledergruppe, der i det daglige har meget fokus på høj faglighed, trygge rammer, omsorg for hinanden, og hvor humor samt tværfaglig og monofaglig udvikling betyder meget.
Der er mulighed for udviklingsdage, hvor man kan dykke ned i et fagspecifikt område. Odense Kommune holder monofaglige møder hver 5. uge, hvor Odense Kommune blandt andet benytter Odense Kommunes videnssygeplejersker, som underviser i diabetes, palliation, hjertekarsygdomme, KOL med mere.
Kort sagt: Odense Kommune prioriterer, at Odense Kommune hele tiden har kompetencerne til at udføre de opgaver, som borgerne har brug for. Du behøver ikke kende Odense Kommunes omsorgssystem Nexus. Odense Kommune skal nok lære dig det.
Om dig
Odense Kommune ønsker en kollega, der:
- Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund som social- og sundhedsassistent.
- Trives i en hverdag med en høj grad af selvstændighed og er omstillingsparat i forhold til opgavernes karakter.
- Vil være med til at ”Bringe liv til dagene” og har fokus på, at plejen til Odense Kommunes borgere er fyldt med omsorg, nærvær og godt humør.
- Har lyst og mod til at blive udfordret fagligt og har en nysgerrig tilgang til mange af borgernes problemstillinger.
- Kan reflektere og finde løsningsforslag, når der mødes forhindringer på vejen.
- Kan lide at sparre, at få og dele ud af sin viden.
- Værdsætter og formår at udøve relationsarbejde i forhold til borgere, pårørende og egne kolleger.
- Kan bidrage til et åbent, ærligt og sundt arbejdsmiljø, hvor oplevelsen af at lykkes sammen, er den bærende faktor hver dag.
Odense Kommune tilbyder
- God kollega-garanti. Man kan ikke andet, end at holde af dem.
- 1-1 undervisning af sygeplejerske i Nexus og af en farmaceut i det fælles medicinkort.
- En dedikeret, samarbejdsfokuseret og omsorgsfuld medarbejder- og ledergruppe.
- En grundig 3-4 ugers oplæringsperiode, individuelt tilpasset efter dine erfaringer og kompetencer.
- Et introduktionskursus med andre nye kolleger i Odense Kommune.
- Et stort ansvar omkring planlægningen af den enkelte borgers forløb, da din faglighed er en bærende del af tilrettelæggelsen sammen med dine andre sundhedsfaglige kolleger.
- Synlig og nærværende ledelse der kender til driften og er hands-on ved behov.
- Et job i en udviklingsorienteret kommune med gode muligheder for deltagelse i kurser og uddannelse, og hvor sundhed og trivsel er på dagsordenen.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.
Vil du vide mere?
Vil du vide mere, så er du velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Ann von Qualen på mail aqua@odense.dk eller din kommende kollega (TR) Ken på mail ksi@odense.dk.
Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 18. oktober 2026. Odense Kommune afholder samtaler løbende.
Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
