Hvis man motiveres af algoritmer, AI, medieudvikling, medievaner, opsætning og jagt på konverteringer, er denne stilling relevant. SDU Kommunikation på Syddansk Universitet søger en barselsvikar med erfaring i arbejdet med alle aspekter af digitale kampagner. Kandidaten skal have en helt særlig interesse for Social Ads i et AI-influeret mediebillede, for opsætning af kampagner, evalueringer og for data. Hvis kandidaten er vant til at arbejde med data samt med optimering af mediespend og performance, modtager Syddansk Universitet meget gerne en ansøgning.
Hvad stillingen tilbyder
Som vikarierende marketingkonsulent bliver kandidaten en vigtig brik i det samlede sæt kompetencer i afdelingen Brand & Markedsføring i Syddansk Universitets kommunikationsafdeling. Syddansk Universitet måler på effekterne af sine kampagner, og det er derfor afgørende, at viden om adfærd på digitale sociale medier og algoritmebenspænd er udgangspunktet for alle indsatser.
Kandidaten besidder denne kerneviden inden for Social Ads-området, og vedkommendes hverdag hos Syddansk Universitet vil være præget af fokus på at drive den tekniske opsætning, sparre om koncepter med content creators og deltage i afdelingens mange faglige diskussioner. Med denne stilling tilbyder SDU Kommunikation samspil med erfarne kolleger i en kultur, der understøtter faglig udvikling og specialisering.
Afdelingens kerneopgave
I Brand & Markedsføring arbejder afdelingen med brand management og med positionering af SDU gennem indhold og kampagnebåret kommunikation. Kerneopgaven er at markedsføre SDU’s danske uddannelser – bachelor, kandidat og efteruddannelse – samt det internationale område. Derudover understøtter afdelingen universitetets strategiske indsatser med indhold og kampagner, der synliggør SDU’s samfundsvigtige opgave som uddannelses- og forskningsinstitution.
At finde den rigtige uddannelse, der matcher interesse og kvalifikationer, kan være en både hård og livsbekræftende, identitetsskabende proces for unge mellem 19-23 år. Det er her, kandidaten spiller en central rolle ved at understøtte oplysning om uddannelses- og vejledningstilbud og skabe interesse for universitetsuddannelser på SDU.
Stillingens vigtigste opgaver
- Opsætning, tracking og afrapportering
- Kontinuerlig performanceoptimering
- Optimering af tekst og billeder baseret på GEO-indsigter
- Udvikling af medieplan for Social Ads baseret på budget og målsætninger
- Test
- Udarbejdelse af konverteringshjul
- Koordinering af Social Ads med øvrige betalte kanaler og kampagneindsatser
Vigtige kompetencer
- Analytisk og strategisk tænkende
- Målsøgende
- Et holistisk blik for synergier
- Teknisk og budgetorienteret, med særligt kendskab til Meta, LinkedIn og gerne SiteImprove
- Forståelse for samspil mellem kanaler
- Indsigt i samspillet mellem brugeradfærd på sociale medier og den videre adfærd på web
Den ideelle kandidat
Kandidaten har minimum 3 års erfaring med digital annoncering. Erfaring som SoMe manager eller annoncespecialist fra mediebureau eller privat virksomhed med ansvar for digital annoncering i kampagnesammenhæng er en fordel. Syddansk Universitet søger en profil med erfaring i og fagligt overskud til at arbejde selvstændigt med opsætning, målemetoder, mange kilder til information og nye teknologier.
Kandidaten er specialisten, der udarbejder medieplaner, opsætter annoncer, tester, evaluerer og rådgiver. Kandidaten forstår dynamikken mellem organisk og betalt markedsføring, mellem kreativer, kanalvalg, algoritmer og konverteringer.
Kandidaten drives af synlige resultater og er ivrig efter at nå målet sammen med sine kolleger. Målet er at sikre, at teamet samlet set hele tiden optimerer og får mest mulig effekt af indsatserne. Derfor skal den ideelle kandidat både mestre kampagneplanlægning, forstå kvaliteten af den trafik, kampagnerne skaber og bidrage til, at resultater fra kampagnerne bliver til læring, som Syddansk Universitet anvender i planlægningen af kommende kampagner på tværs af kanaler.
Om Syddansk Universitet
Syddansk Universitet er Danmarks tredjestørste universitet, og Syddansk Universitet eksisterer for at løse samfundets store udfordringer. Uanset om Syddansk Universitets bidrag er forskningsbaseret viden, innovative løsninger, uddannelse eller læring, skal universitetet gøre en positiv forskel for samfundet og være med til at skabe en bæredygtig fremtid.
Dette gøres ved at dyrke talenter og skabe de bedste forsknings- og uddannelsesmiljøer. Det er derfor afgørende, at Syddansk Universitet formår at fastholde, udvikle og rekruttere talenter. Samtidig skal universitetet sikre konstant høj kvalitet i alle sine aktiviteter – og dette kan universitetet kun med de rette mennesker.
Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der er fundamentet for universitetets succes. Læs og download universitetets fulde strategi her.
Fakta
Cirka 21.000 studerende, heraf mere end 15 % internationale studerende.
Cirka 4.000 ansatte.
Syddansk Universitet har en stærk lokal forankring og har campusser i Kolding, Vejle, Esbjerg, Sønderborg, Odense og København.
Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt, og arbejdsstedet er campus i Odense. Stillingen er placeret i SDU Kommunikation i Fællesadministrationen med reference til afdelingslederen for Brand & Markedsføring.
SDU Kommunikation består af tre øvrige afdelinger: Presse & Formidling, Webkommunikation og Grafisk Center. SDU Kommunikation er en fuldt servicerende enhed, der udover betjening af Rektoratet, understøtter Fællesadministrationens ti områder og universitetets seks fakulteter.
Løn fastsættes i henhold til gældende overenskomst og berammes som en AC-stilling på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder stillingens indhold, ansvar og krav til kvalifikationer.
Ansøgere har ret til information om startløn og lønspænd for stillingen. Disse oplysninger kan fås i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Syddansk Universitet indhenter ikke oplysninger om ansøgeres tidligere løn.
Tiltrædelse
Tiltrædelse er den 1. februar 2027, og ansættelsesophør er med udgangen af januar 2028. Samtaler forventes afholdt i uge 50, 2026.
Ansøgning og kontakt
Har man spørgsmål til stillingen, er man velkommen til at kontakte Afdelingsleder for Brand & Markedsføring Christine Højlund på telefonnummer: 93 50 72 18.
Ansøg stillingen online senest den 25. november 2026 kl. 23.59.59.
