Familieretshuset søger børnesagkyndige socialrådgivere, familiebehandlere eller lignende til et nyoprettet team i Odense, der skal hjælpe familier på tværs af landet. Stillingen giver mulighed for at gøre en positiv forskel for børn, hvis forældre har sager vedrørende bopæl, forældremyndighed og/eller samvær. Interesserede kandidater skal have en passion for mægling og konflikthåndtering mellem forældre i samarbejde med juraen, samt et ønske om at sikre, at børns stemmer høres og forstås i hele forløbet.
Hjælp til delte familier – børnesagkyndig rådgivning, konflikthåndtering og mægling
I Familiekontorerne hjælper Familieretshuset delte familier med at styrke forældrenes samarbejde om barnet. Dette gøres gennem en mentaliserende og konflikthåndterende tilgang, hvor barnets trivsel er i centrum. Familieretshusets opgaver inkluderer møder med forældre og børn om forældremyndighed, bopæl og samvær samt at træffe afgørelser.
Stillingen indebærer rejseaktivitet og arbejde på tværs af Familieretshusets lokationer, typisk to dage om ugen. Det er derfor vigtigt, at den ansatte trives med en fleksibel og varieret arbejdsdag og motiveres af at samarbejde med kolleger på tværs af organisationen.
Familieretshuset fokuserer på konflikthåndtering, mægling mellem forældre og de individuelle udfordringer i hver familie for at sikre de bedste løsninger for barnet. Målet er at støtte barnets trivsel ved at hjælpe forældrene med at finde fælles løsninger til gavn for deres barn og reducere konfliktniveauet.
Arbejdsopgaverne vil bestå af:
- Afholde fysiske og virtuelle møder med forældre, der er uenige om deres børns forhold.
- Afholde fysiske samtaler med børn for at inddrage deres perspektiv.
- Overvåge samvær mellem barn og forælder i barnets nærmiljø eller på en af Familieretshusets lokationer.
- Rådgive og vejlede forældre i samarbejdsproblemer og uenigheder om samvær, forældremyndighed, barnets bopæl med videre.
- Arbejde konflikthåndterende og mentaliserende med forældre.
Teamet har ansvar for sagsbehandlingen fra start til slut
Familieretshuset arbejder i selvtilrettelæggende teams, som er sammensat tværfagligt af jurister, børnesagkyndige rådgivere og administrative medarbejdere. Det tværfaglige team tilrettelægger forløbet af hver enkelt sag ud fra den konkrete families behov og med fokus på barnets bedste. Teamet har et fælles ansvar for sagerne fra start til slut. Det er derfor vigtigt, at den ansatte er god til at samarbejde og har lyst til at arbejde tværfagligt og være en god sparringspartner for kollegerne.
Med afsæt i lean-principper arbejder Familieretshuset med at forbedre sine sagsprocesser og arbejdsgange. Målet er at sikre fagligt relevante forløb, hvor hensynet til barnet og barnets trivsel sættes først, og sagsbehandlingen tilrettelægges, så familierne ikke oplever unødvendig ventetid. Familieretshuset værdsætter den ansattes mening og involverer vedkommende i at forbedre processer og arbejdsgange. Derfor har den ansattes indsats en direkte indflydelse på både kontorets drift og teamets udvikling.
Kvalifikationer
Familieretshuset forestiller sig, at den ideelle kandidat har en relevant baggrund som socialrådgiver, cand.pæd., cand.pæd.psych., eller er en erfaren pædagog med relevant efteruddannelse og erhvervserfaring. For at trives i rollen forventer Familieretshuset, at kandidaten:
- Er god til at kommunikere i øjenhøjde, kan håndtere konfliktsituationer og sikre den børnefaglige vinkel i mødet med forældre.
- Har flair for administrative opgaver og myndighedsopgaver samt er skarp til skriftlig formidling.
- Kan samarbejde i et team med åbenhed og konstruktivitet samt skabe stærke relationer med kolleger.
- Har mod på sammen med resten af teamet at tage ansvar for hver enkelt sag og for teamets samlede forløb.
- Har gode IT-kundskaber.
- Har mulighed for at rejse til andre lokationer og afholde fysiske møder.
Familieretshuset tilbyder
Hos Familieretshuset får den ansatte muligheden for at gøre en forskel i en arbejdsdag, hvor vedkommende bidrager til at løse konkrete udfordringer og skabe resultater, der betyder noget. Familieretshuset tilbyder:
- Grundig oplæring og løbende supervision.
- Et dynamisk og professionelt arbejdsmiljø med fokus på samarbejde og resultater.
- Et team, hvor humor, handlekraft og engagement er i højsædet.
- En arbejdsplads med fokus på god work/life balance og en uhøjtidelig omgangstone, hvor der både deles viden og kaffepauser.
Kontakt og ansættelsesvilkår
Interesserede kandidater kan sende deres CV og eksamenspapirer snarest, dog senest den 10. november 2026. Familieretshuset gennemgår løbende ansøgninger og forventer at afholde samtaler løbende.
De ledige stillinger er på fuldtid med mulighed for tiltrædelse 1. januar 2027 eller 1. februar 2027. Ansættelsesområdet er Socialministeriet med tilhørende institutioner.
Alt efter uddannelsesmæssig baggrund ansættes man på gældende overenskomst. Dette inkluderer overenskomst for akademikere i staten indgået mellem Skatteministeriet og akademikerorganisationerne samt de hertil indgåede lokalaftaler. Alternativt gælder fællesoverenskomst mellem Skatteministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10, samt organisationsaftale for socialrådgivere i staten og de i tilknytning hertil indgåede lokalaftaler.
Yderligere information om Familieretshuset kan findes her. Det er også muligt at møde en af Familieretshusets medarbejdere her.
Familieretshuset ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordres alle, uanset personlig baggrund, til at søge.
