Odense Kommune søger en byggesagsbehandler til Odense Kommunes kolonihaveteam. Du bliver en del af den forstærkede kolonihaveindsats 2026-2029. Byrådet har i budgetforliget for 2026 bevilget midler til By- og Kulturforvaltningen til indsatsen, som skal imødegå ulovlig bebyggelse, ulovlig beboelse og andre forhold vedrørende snyd og skatteunddragelse.
Indsatsen er projektorganiseret. Bliver stillingen din, skal du arbejde i Odense Kommunes myndighedsområde sammen med to kolleger, som har været på opgaven siden maj 2026. Du kommer også til at arbejde sammen med projektlederen, som er ansat i Odense Kommunes ejendomsområde.
Det politiske ønske er at bevare kolonihaverne som grønne områder og til ophold i fritiden og dermed sikre, at det oprindelige og lovlige formål med kolonihaverne opretholdes. Den politiske aftale for kolonihaveindsatsen findes på side 15 af forligsteksten.
Som en del af teamet får du ansvar for at sikre korrekt, ensartet og serviceminded sagsbehandling på et område, der betyder meget for mange odenseanere – både de cirka 3500 med et havelod og kommunens øvrige indbyggere. Teamet arbejder tæt sammen med de øvrige sagsbehandlere i byggesags- og BBR-området. Der samarbejdes i øvrigt med eksterne parter, som for eksempel Odense Havelodsselskab og bestyrelserne i den enkelte kolonihaveforening.
Odense Kommune søger dig, der har erfaring fra den offentlige sektor. Det er Odense Kommunes ønske, at du i nogen udstrækning er fortrolig med:
- Byggeloven
- Kolonihavelovgivningen
- Naturbeskyttelseslovgivningen
- Forvaltnings- og offentlighedslovgivning
- Lovliggørelse samt anden relevant sagsbehandling
Om dig
- Du har en relevant faglig baggrund som for eksempel bygningskonstruktør, jurist, ingeniør, landmåler, arkitekt eller lignende.
- Du har lyst til at arbejde med kommunal byggesagsbehandling inden for et komplekst kolonihaveområde.
- Du har stærke relationelle kompetencer, som du bringer i spil i dialogen med kolonisterne, med kollegerne og med øvrige samarbejdspartnere.
- Du evner at balancere: På den ene side forstår du kolonisternes situation og er empatisk anlagt. På den anden side er du optaget af at bidrage til den politiske beslutning om at værne om det oprindelige formål med kolonihaverne herunder at reducere den ulovlige overbebyggelse.
- Du arbejder struktureret og grundigt – og kan følge opgaverne til dørs.
- Du er bekendt med arbejdet i en politisk styret organisation.
Om Odense Kommune
BBR, Kolonihaver og Administration hører hjemme i By- og Kulturforvaltningen og har arbejdsplads på Odense Slot – lige over for banegården og med Kongens Have som nabo. Du bliver en del af afdelingen Lokalplaner, Byggesag og BBR, hvor afdelingen arbejder med at udmønte de politiske aftaler om byens udvikling i form af lokalplaner, byggesagsbehandling, udstykning og BBR.
Odense Kommune er optaget af at skabe en arbejdsplads med høj tillid, et stærkt fagligt og socialt fællesskab samt stor grad af fleksibilitet (herunder mulighed for at arbejde hjemmefra) og indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdsopgaverne og hverdagen. Odense Kommune har en god kantine, der tilbyder morgenmad og frokost (selvbetalt).
Under overskriften ’en by du ikke vil gå glip af’, arbejder Odense Kommune sammen for at skabe smukke og mangfoldige rammer for livet i Odense. Odense Kommunes afsæt for opgaveløsningen er disse fire værdier: handlekraft, lydhørhed, ambition og imødekommenhed. De skal hjælpe Odense Kommune med at give flyvehøjde til de politiske visioner og beslutninger om byens udvikling.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen. Arbejdstiden ligger hovedsagelig inden for almindelig kontorarbejdstid, men arbejde uden for dette tidsrum må undtagelsesvis påregnes.
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst afhængigt af erfaring og kvalifikationer. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale. Odense Kommune regner med din tiltrædelse per 1. januar 2027.
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte August Hansen, som er én af dine mulige kommende kolleger, på telefon 2924 2485. Du kan også kontakte lederen for teamet, Ann Roiy Delman, på telefon 3070 9127.
Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 27. oktober 2026 klokken 12.00. Samtaler afholdes den 4. november 2026.
Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
