AI-Pol Language-projektet udforsker ændringer i politisk sprog forårsaget af teknologiske fremskridt inden for kunstig intelligens (AI) og sociopolitiske udviklinger, især øget polarisering. Projektet undersøger store sprogmodellers rolle i at forme og blive formet af politisk diskurs samt implikationerne af denne dynamik for den politiske diskurs i digitale rum.
Ansættelsen kan starte fra den 1. februar 2027 eller senere og vil have en varighed på op til 2 år. Ansættelsesstedet vil være i Odense.
Forskningsprofiler og opgaver
Syddansk Universitet søger en kandidat med baggrund inden for computational social sciences, machine learning eller data science, herunder (men ikke begrænset til) datalogi, kommunikation, journalistik, statskundskab, lingvistik, informationsvidenskab, digital humaniora, sociologi eller psykologi. En ideel kandidat vil have en stærk interesse i store sprogmodeller og deres anvendelse i digital kommunikation. Postdoc'en/postdoc'erne vil blive indlejret i et tværfagligt projektteam og samarbejde tæt med andre forskere ved Centeret.
Kandidater skal have en forskningsprofil baseret på anvendelsen af beregningsmæssige metoder til at besvare samfundsvidenskabelige spørgsmål. Forskning inden for dette projekt vil primært involvere brug af kvantitative og beregningsmæssige teknikker til at studere både naturligt og AI-genereret sprog, med mulighed for at udføre undersøgelser eller eksperimenter i fremtiden.
Ekspertise inden for ikke-engelsk flersproget naturlig sprogbehandling, social media/big data-analyse, netværksvidenskab eller longitudinel modellering opfordres kraftigt til at søge.
Forventninger og nøgleansvarsområder
Postdoc'en/postdoc'erne vil være involveret i alle aspekter af forskningen, fra idéudvikling, udførelse, analyse, publicering og offentlig formidling. En stærk baggrund inden for beregningsmæssige og maskinlæringsteknikker er nødvendig, og erfaring med tekst-som-data eller naturlig sprogbehandling ville være ideel.
Kandidater forventes at være villige og i stand til at bidrage til DDC ved at producere original forskning af høj international kvalitet, engagere sig i informationsudveksling med både akademiske og ikke-akademiske aktører (f.eks. journalister, offentligheden og politikere), bidrage til anskaffelse af stipendier og oversætte tekniske detaljer på tværs af forskellige discipliner.
Kandidater forventes at:
Være i stand til at arbejde uafhængigt og i team gennem forskningsprocessen, herunder med hensyn til dataindsamling, dataanalyse, skrivning af videnskabelige artikler og videnformidling.
Kunne oversætte metodologiske specifikke til ikke-beregningsmæssige forskere.
Bidrage både akademisk og socialt til forskningsmiljøet ved DDC.
Kode flydende i R eller Python.
Kunne kommunikere projektresultater på engelsk både skriftligt i akademiske sammenhænge og til den bredere offentlighed (dansk og/eller tysk ville være en fordel, men er ikke et krav).
Præsentere forskningsresultater på internationale konferencer inden for samfundsvidenskabelige eller beregningsmæssige discipliner.
Eventuelt bidrage til undervisningsprogrammer (i samråd med relevante afdelinger).
Arbejde og være til stede ved Centret i Odense.
Spørgsmål vedrørende projektet og stillingerne kan rettes til professor Josephine Lukito (lukito@sam.sdu.dk).
Om DDC
DDC er en del af Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Det er et tværfagligt Center med medlemmer fra datalogi, jura, medievidenskab, statskundskab, business og organisationer. DDC tror på at fremme et stimulerende og inspirerende miljø for både fakultetsmedlemmer og studerende.
DDC's ambition er at rekruttere, udvikle og fastholde talentfulde forskere, der er engagerede i både forskning, uddannelse og impact. Desuden ønsker DDC, at Syddansk Universitets medarbejdere afspejler samfundets mangfoldighed og byder derfor ansøgninger velkommen fra alle kvalificerede kandidater uanset personlig baggrund.
Yderligere information om DDC kan findes HER.
At bo og arbejde i Danmark
Udenlandske ansøgere vil blive tilbudt dansksproglig træning som en del af ansættelsen. International Staff Office (ISO) ved SDU tilbyder en række services til nye medarbejdere, gæster og personer, der overvejer at søge job ved Syddansk Universitet. Blandt andet besvarer personalet spørgsmål vedrørende løn, beskatning, bolig og medfølgende familie. Yderligere information om arbejde i Danmark kan findes på Work in Denmark.
Ansøgnings- og vurderingsproces
Ansættelse i stillingen kræver en ph.d.-grad eller tilsvarende og vil være i overensstemmelse med overenskomsten mellem Finansministeriet og Akademikerne for akademikere i staten med tilhørende cirkulære om protokollat om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter og bestemmelserne for postdoc-stillinger som beskrevet heri.
En ansøgning skal indeholde:
Et motiveret ansøgning, der angiver din specifikke interesse og kvalifikationer for det pågældende projekt (maks. to sider). Det anbefales kraftigt, at du inkluderer et GitHub-link eller bevis på kodningsfærdigheder.
Detaljeret CV, inklusive personlige kontaktoplysninger og datoangivelser.
Kopier af certifikater og diplomer (bachelor-, kandidat- og ph.d.-grader).
Navne og komplette kontaktoplysninger (inklusive telefonnumre og e-mailadresser) på mindst to referencer.
En komplet publikationsliste, der angiver, hvilke publikationer der er mest relevante for stillingen.
De 3 mest relevante publikationer eller uoffentliggjorte kapitler fra ph.d.-afhandlingen.
BEMÆRK: Hvis publikationer er medforfattede, skal erklæringer fra medforfattere inkluderes og indeholde information som i dette eksempel. Erklæringen er kun til inspiration.En undervisningsportfolio som dokumentation for undervisningserfaring og, hvis relevant, vejledningskvalifikationer. Formelle ansøgningsinstruktioner og guide til undervisningsportfolio kan findes HER.
Alle ikke-danske dokumenter skal oversættes til engelsk.
Dokumenter bør ikke indeholde et CPR-nummer (personnummer) – i så fald skal CPR-nummeret streges ud.
Ufuldstændige ansøgninger kan blive afvist uden materiel vurdering.
Vurdering af ansøgninger vil ske i henhold til gældende ansættelsesbekendtgørelse for universiteter. Ansøgninger vil blive vurderet af et fagligt bedømmelsesudvalg, der afgør, om ansøgere er kvalificerede til at være postdoc. Udvalget kan anmode om yderligere information, og i så fald er det ansøgerens ansvar at fremskaffe det nødvendige materiale. Udvalget forbeholder sig retten til at træffe en beslutning udelukkende baseret på det indsendte materiale.
Der kan anvendes shortlist i vurderingsprocessen. Som en del af vurderingen kan der afholdes en kort kodetest.
Når bedømmelsesudvalget har indsendt sin rapport, vil ansøgerne modtage den del af vurderingen, der vedrører dem. Bedømmelsesrapporten vil efterfølgende blive videresendt til institutlederen, som vil sammensætte et ansættelsesudvalg.
Ansættelsesudvalget vil administrere og gennemføre en række jobsamtaler med særligt lovende ansøgere. På baggrund af ansøgningerne, de skriftlige vurderinger, jobsamtalerne og en drøftelse i ansættelsesudvalget afgør institutlederen, hvilken/hvilke kandidat(er) der vil blive tilbudt stillingen.
Syddansk Universitet anbefaler at læse "Sådan søger du en stilling ved SDU" før ansøgning.
Ansøgningsfrist: 15. oktober 2026
Ansøgninger skal indsendes elektronisk ved brug af linket "Ansøg nu" på Syddansk Universitets hjemmeside.
Uploadede filer skal være i Adobe PDF (ulåst). Ansøgningen og CV'et må hver især ikke overstige 10 MB i filstørrelse.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn fastsættes i overensstemmelse med gældende overenskomst og baseret på objektive og kønsneutrale kriterier, herunder stillingens indhold, ansvarsområder og kvalifikationskrav.
Som ansøger har du ret til information om startløn og løninterval for stillingen. Denne information vil blive givet under rekrutteringsprocessen.
SDU indsamler ikke information om ansøgeres tidligere løn.
