Projektet AI-Pol Language udforsker ændringer i politisk sprog som følge af tekniske fremskridt inden for kunstig intelligens (AI) og samfundspolitiske udviklinger, især øget polarisering. Det undersøger store sprogmodellers rolle i at forme og blive formet af politisk diskurs samt implikationerne af denne dynamik på politisk diskurs i digitale rum.
Ansættelsen kan påbegyndes den 1. februar 2027 eller senere og vil have en varighed på op til 2 år. Arbejdsstedet vil være i Odense.
Forskningsprofiler og opgaver
Syddansk Universitet søger en kandidat med baggrund i beregningsorienterede samfundsvidenskaber, maskinlæring eller datalogi, herunder (men ikke begrænset til) datalogi, kommunikation, journalistik, statskundskab, lingvistik, informationsvidenskab, digitale humaniora, sociologi eller psykologi. En ideel kandidat vil have en stærk interesse for store sprogmodeller og deres anvendelse i digital kommunikation. Postdoc(s) vil blive integreret i et tværfagligt projektteam og samarbejde tæt med andre forskere ved centret.
Kandidater skal have en forskningsprofil, der er baseret på anvendelsen af beregningsmetoder til at besvare samfundsvidenskabelige spørgsmål. Forskning inden for dette projekt vil primært omfatte brugen af kvantitative og beregningsorienterede teknikker til at studere både naturligt og AI-genereret sprog, med mulighed for at udføre undersøgelser eller eksperimenter i fremtiden.
Kandidater med ekspertise inden for ikke-engelsk flersproget naturlig sprogbehandling, analyse af sociale medier/big data, netværksvidenskab eller longitudinel modellering opfordres kraftigt til at søge.
Forventninger og nøgleansvarsområder
Postdoc(s) vil være involveret i alle aspekter af forskningen, fra idéudvikling, udførelse, analyse, publicering og offentlig formidling. En stærk baggrund inden for beregningsorienterede teknikker og maskinlæring er nødvendig, og erfaring med tekst-som-data eller naturlig sprogbehandling ville være ideel.
Kandidater forventes at være villige og i stand til at bidrage til DDC ved at producere original forskning af høj international kvalitet, deltage i informationsudveksling med både akademiske og ikke-akademiske aktører (f.eks. journalister, offentligheden og politikere), bidrage til indsatsen for at opnå bevillinger og oversætte tekniske detaljer på tværs af forskellige discipliner.
Kandidater forventes at:
Være i stand til at arbejde selvstændigt og i et team gennem forskningsprocessen, herunder med hensyn til dataindsamling, dataanalyse, skrivning af videnskabelige artikler og vidensformidling.
Kunne oversætte metodologiske specifikationer til ikke-beregningsorienterede forskere.
Bidrage både akademisk og socialt til forskningsmiljøet ved DDC.
Kode flydende i R eller Python.
Kunne kommunikere projektresultater på engelsk både skriftligt i akademiske sammenhænge og til den bredere offentlighed (dansk og/eller tysk ville være en fordel, men er ikke et krav).
Præsentere forskningsresultater på internationale konferencer inden for samfundsvidenskabelige eller beregningsorienterede discipliner.
Eventuelt bidrage til undervisningsprogrammer (i samråd med relevante institutter).
Arbejde og være til stede på Centret i Odense.
Spørgsmål om projektet og stillingerne kan rettes til professor Josephine Lukito (lukito@sam.sdu.dk).
Om DDC
DDC er en del af Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Det er et tværfagligt center med medlemmer fra datalogi, jura, medievidenskab, statskundskab, økonomi og organisationer.
DDC tror på at fremme et stimulerende og inspirerende miljø for både fakultetsmedlemmer og studerende. DDC’s ambition er at rekruttere, udvikle og fastholde talentfulde forskere, der er engagerede i både forskning, uddannelse og impact. Desuden ønsker DDC, at Syddansk Universitets medarbejdere afspejler samfundets mangfoldighed og byder derfor ansøgninger fra alle kvalificerede kandidater velkommen, uanset personlig baggrund.
Du kan finde yderligere information om DDC HER.
At bo og arbejde i Danmark
Udenlandske ansøgere vil blive tilbudt danskundervisning som en del af ansættelsen. International Staff Office (ISO) ved Syddansk Universitet tilbyder en række services for nye medarbejdere, gæster og personer, der overvejer at søge job ved Syddansk Universitet. Blandt andet besvarer personalet spørgsmål vedrørende løn, beskatning, bolig og medfølgende familie. Yderligere information om at arbejde i Danmark kan findes på Work in Denmark.
Ansøgnings- og bedømmelsesproces
Ansættelse i stillingen kræver en ph.d.-grad eller tilsvarende og vil ske i overensstemmelse med overenskomsten mellem Finansministeriet og Akademikerne for akademikere i staten med tilhørende cirkulære om protokollat om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved danske universiteter og bestemmelserne for postdoc-stillinger som beskrevet heri.
En ansøgning skal inkludere:
En ansøgning, der angiver din specifikke interesse og kvalifikationer til det pågældende projekt (maks. to sider). Det anbefales kraftigt, at du inkluderer et GitHub-link eller bevis for kodefærdigheder.
Detaljeret CV, inklusiv personlige kontaktoplysninger og datoangivelser.
Kopier af certifikater og eksamensbeviser (bachelor-, kandidat- og ph.d.-grader).
Navne og fulde kontaktoplysninger (inklusive telefonnumre og e-mailadresser) på mindst to referencer.
En komplet publikationsliste, der angiver, hvilke publikationer der er mest relevante for stillingen.
De 3 mest relevante publikationer eller upublicerede kapitler fra ph.d.-afhandlingen.
BEMÆRK: Hvis publikationer er skrevet i samarbejde, skal medforfattererklæringer vedlægges og indeholde information som i dette eksempel. Erklæringen er kun til inspiration.En undervisningsportefølje som dokumentation for undervisningserfaring og, hvis relevant, vejlederkvalifikationer. Formelle ansøgningsinstruktioner og vejledning til undervisningsporteføljen kan findes HER.
Alle ikke-danske dokumenter skal oversættes til engelsk.
Dokumenter bør ikke indeholde et CPR-nummer (personnummer) – i dette tilfælde skal CPR-nummeret streges ud.
Ufuldstændige ansøgninger kan blive afvist uden faglig vurdering.
Bedømmelsen af ansøgninger vil ske i henhold til den gældende ansættelsesbekendtgørelse for universiteter. Ansøgninger vil blive bedømt af et akademisk bedømmelsesudvalg, der afgør, om ansøgerne er kvalificerede til at være postdoc.
Udvalget kan anmode om yderligere information, og i så fald er det ansøgerens ansvar at fremskaffe det nødvendige materiale. Udvalget forbeholder sig ret til at træffe en beslutning udelukkende baseret på det indsendte materiale.
Der kan anvendes shortlisting i bedømmelsesprocessen. Som en del af vurderingen kan der afholdes en kort kodetest.
Når bedømmelsesudvalget har indsendt sin rapport, vil ansøgerne modtage den del af evalueringen, der vedrører dem. Bedømmelsesrapporten vil efterfølgende blive videresendt til institutlederen, som vil nedsætte et ansættelsesudvalg.
Ansættelsesudvalget vil håndtere og gennemføre en række jobsamtaler med særligt lovende ansøgere. På baggrund af ansøgningerne, de skriftlige vurderinger, jobsamtalerne og en drøftelse i ansættelsesudvalget, afgør institutlederen, hvilken kandidat(er) der vil blive tilbudt stillingen.
Syddansk Universitet anbefaler at læse "Sådan søger du en stilling ved SDU" før ansøgning.
Ansøgningsfrist: 15. oktober 2026
Ansøgninger skal indsendes elektronisk ved at bruge linket "Apply now" på Syddansk Universitets hjemmeside.
Uploadede filer skal være i Adobe PDF (ulåst). Ansøgningen og CV'et må hver især ikke overstige 10 MB i filstørrelse.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn fastsættes i henhold til gældende overenskomst og baseres på objektive og kønsneutrale kriterier, herunder stillingens indhold, ansvarsområder og kvalifikationskrav.
Som ansøger har du ret til information om startløn og lønspænd for stillingen. Denne information vil blive givet under rekrutteringsprocessen.
Syddansk Universitet indsamler ikke information om ansøgeres tidligere løn.
