Har du mod, motivation og et brændende varmt hjerte for at gøre en ledelsesmæssig forskel til gavn for høj kvalitet i kerneopgaven, så har du muligheden for at overveje, om du vil være daglig pædagogisk leder af Skovspiren Børnehus og medspiller i Odense Kommunes ambitiøse og engagerede Børneinstitution/ledelsesteam i Børneinstitution Abildgård.
Børnehuset Skovspiren er beliggende på adressen: Kløvereng 175, 5240 Odense NØ.
Om Odense Kommune
Børneinstitution Abildgård er sammensat af 4 børnehuse ved Mosaikken, Stjerneskud, Planteskolen og Skovspiren. Odense Kommune har gennemgået en stor transformation med organisering af 3 nye børnehuse på Kløvereng 171-175.
Teamet Læringsmiljøpædagoger i Nord er i ledelse og drift en del af organiseringen i Børneinstitution Abildgård ved institutionsleder Aase Jensen.
Odense Kommunes ledelsesteam består af 4 daglige pædagogiske ledere, 1 institutionsleder og 1 administrativ specialist.
Odense Kommune værdsætter ledelseskraft med tydelig ledelse og en systematisk, men tilpas pragmatisk, tilgang indenfor rammen og retningen på Dagtilbud Odense Kommune.
Odense Kommunes fundament er kerneopgaven ”Stærke børnefællesskaber”, herunder et tydeligt børnesyn der er kendetegnet ved:
Der er brug for alle børn, og alle hører til i fællesskabet.
Odense Kommune møder alle børn med høje positive forventninger med blik på, at børn er forskellige og kalder på noget forskelligt i deres udvikling.
Børn er aldrig problemet – de viser problemet, og hvad Odense Kommune skal udvikle/forandre i Odense Kommunes læringsmiljøer for at Odense Kommune sikrer sig, at alle børn trives og udvikler sig.
”Stærke børnefællesskaber” kalder på en høj kvalitet i udførelse af faglig ledelse. Det betyder:
- Ledelse af medarbejdernes læring, for eksempel at sikre udvikling af læringsmiljøer med høj kvalitet for alle børns trivsel og udvikling.
- Sikre medarbejdernes udvikling af refleksiv praksis gennem faglige drøftelser og systematiske evalueringer af pædagogisk praksis med mod til at korrigere i den pædagogiske praksis til nye handlinger.
Om Skovspiren Børnehus
Skovspiren Børnehus er en del af transformationen af Børneinstitution Abildgård. Børnehuset har helt nye og velrenoverede lokaler med megen plads og rigtig mange muligheder for udvikling af inspirerende læringsmiljøer.
Børnehuset har 3 børnehavegrupper og 2 vuggestuegrupper samt en mulighedsgruppe til ro og fordybelse, for eksempel til børn der har brug for momentvis et tilbud, som er målrettet deres behov.
Børnehuset har et skovareal tilknyttet som uderum og et supplement til legepladsen.
Børnehuset Skovspiren er et naturbørnehus (med tema natur), hvor udeliv, nysgerrighed og fællesskaber er omdrejningspunktet for Odense Kommunes pædagogiske praksis.
Som daglig pædagogisk leder er du optaget af at skabe rammen for trygge, inkluderende fællesskaber, hvor alle børn oplever at høre til og have betydning.
Børnehuset er et dobbelt ressourcehus med plads til 6 til 8 børn med tilhørende personaleressourcer.
Medarbejderne i Skovspiren værdsætter anerkendelse for deres pædagogiske arbejde og vokser af en ledelse, der kan lede deres faglige læringsrum med plads til udvikling, vidensdeling og nærhedsprincip.
Odense Kommune vægter en høj kvalitet i medarbejdernes faglige arbejdsmiljø og et tillidsfuldt samarbejde med Odense Kommunes tillidsvalgte.
Odense Kommune vægter forældresamskabelse meget højt, byggende på værdierne medmenneskelighed og tillid.
Faglige kvalifikationer, som Odense Kommune har mod til at efterspørge hos dig:
- Pædagogisk grunduddannelse.
- Ledelseserfaring på dagtilbud med opdateret viden og faglighed på dagtilbudsområdet.
- Ledelseserfaring, herunder erfaring med tværfagligt samarbejde.
- Ledelseserfaring i arbejdet med børn og forældre i lyset af faglig ledelse.
- Ledelseserfaring i drift, budget og personaleforhold.
Du står ikke alene – Odense Kommune hjælper hinanden.
Odense Kommune er et højt engageret ledelsesteam, som altid hjælper hinanden på tværs af Odense Kommunes børnehuse.
Odense Kommune værdsætter:
Du er god til at tilegne dig læring og viden, fordi du har lyst til det og tilstræber at perspektivere i et bredt helhedsfelt og kan reflektere løbende og har modet til at udfordre din egen ledelsespraksis.
Du er god til at igangsætte udviklingsprocesser sammen med ledelsesteamet og dine medarbejdere.
Du opleves som samarbejdsvillig, tillidsvækkende, fleksibel og ansvarsbevidst i Odense Kommunes fællesskab i ledelsesteamet.
Odense Kommune tilbyder dig:
En arbejdsplads med løbende udviklingsmuligheder såvel personligt som fagligt.
Odense Kommune tilbyder et stærkt og inspirerende forældreråd.
Odense Kommune tilbyder et ambitiøst ledelsesteam, der bygger på Sammenhængskraft med værdierne Ansvarlighed – Mod – Ordentlighed – Tillid.
Vil du vide mere?
Læs mere om Børneinstitution Abildgård og Skovspiren Børnehus på Odense Kommunes hjemmeside: www.odense.dk/dagtilbud/boerneinstitutioner/abildgaard.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte institutionsleder Aase Jensen.
E-mail: aamj@odense.dk
Mobil: 40 19 69 44.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst indgået med den forhandlingsberettigede organisation.
“Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.”
Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 4. september 2026.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i ugerne 37-39.
Stillingen ønskes besat snarest muligt.
Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
