Syddansk Universitet søger en datamanager til to store projekter på Enheden for Klinisk Alkoholforskning ved Forskningsenhed for Psykiatri på Klinisk Institut, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet med tiltrædelse pr. 01.02.2027.
Syddansk Universitet søger en datamanager med solid erfaring inden for rensning af survey- og andre data, bestilling og hjemtagning af data fra nationale registre, samt udførelse af analyser i Stata og R. Der forventes også erfaring med andre administrative opgaver. Den rette kandidat ønsker at sætte sin faglighed i spil i et tværfagligt team, hvor samarbejde, tænkning uden for boksen og godt kollegaskab er nogle af de vigtigste træk.
Ansvarsområder
Den nye datamanager skal holde styr på Syddansk Universitets datasæt, herunder også diverse godkendelser, databehandleraftaler og andre administrative opgaver. Andre opgaver kan komme på tale.
Datamanageren er ansvarlig for:
Kvalitetsmonitorering af store datasæt i et igangværende, stort forskningsprojekt samt udarbejdelse af rapporter til det personale, der deltager i forskningsprojektet.
Udførelse af analyser af registerdata, survey-data og andre typer data i ovennævnte og andre forskningsprojekter. Analyserne vil primært skulle udføres i R eller Stata.
Udarbejdelse af databehandleraftaler, hvor det er relevant, i samarbejde med Region og Universitet.
Anmeldelser af projekter til Datatilsynet.
Bestilling og indhentning af registerdata i samarbejde med OPEN.
Deltagelse i andre forskningsaktiviteter, hvor relevant, f.eks. udarbejdelse af systematiske reviews o.lign.
Kvalifikationer
Syddansk Universitet søger en kollega, der besidder følgende kvalifikationer:
En kandidatgrad inden for folkesundhed, datavidenskab eller lignende.
Solid erfaring med store datasæt.
Solide kvalifikationer og kompetencer inden for epidemiologiske analysemetoder.
Erfaring inden for psykiatrisk forskning, særligt forskning i alkoholstorforbrug og afhængighed.
Gode engelskkundskaber.
Evne til at arbejde struktureret og overholde deadlines.
Evne til at arbejde i teams.
Derudover forventes den rette kandidat at have forståelse for og lyst til at arbejde med digitalisering og kunstig intelligens (AI) i forhold til at optimere processer og skabe værdi i organisationen.
Arbejdssproget er både dansk og engelsk, og det er et krav, at medarbejderen kan begå sig på begge sprog i skrift og tale.
Om Enheden for Klinisk Alkoholforskning, som er en del af Psykiatrisk Forskningsenhed på Klinisk Institut og Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet
Enheden for Klinisk Alkoholforskning er en del af Psykiatrisk Forskningsenhed. Enheden er forankret både på Psykiatrisk Afdeling, OUH og på Klinisk Institut på Syddansk Universitet. Enheden arbejder primært med forskning i interventioner, der er målrettet afhjælpning af alkoholproblemer.
Forskningen består af randomiserede undersøgelser, registerforskning og kvalitativ forskning. Forskningen foretages af cirka 15 mennesker med vidt forskellige faglige baggrunde, herunder sundhedsfaglig, socialfaglig, humanistisk, statistisk og psykologfaglig.
Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet (SUND) ved Syddansk Universitet er et af Danmarks førende sundhedsvidenskabelige fakulteter. Med ni institutter, forskning i international topklasse og et bredt udvalg af sundhedsuddannelser bidrager fakultetet til at udvikle fremtidens viden, behandling og sundhedsvæsen.
Som medarbejder på SUND bliver man en del af et ambitiøst og tværfagligt miljø præget af høj faglighed, stærke samarbejder og gode muligheder for udvikling. Fakultetet har aktiviteter i Odense, Esbjerg og København. I Esbjerg og København danner stærke faglige miljøer ramme om forskning og uddannelse, mens fakultetets moderne bygning i Odense samler forskning, uddannelse og administration under ét tag og er direkte forbundet med Odense Universitetshospital.
Kontakt
Yderligere information om stillingen kan fås ved at kontakte Professor MSO Anette Søgaard Nielsen på ansnielsen@health.sdu.dk eller telefon 2913 5825.
Ansøgningsproces
Ansøgningsfristen er 20. december 2026 kl. 23.59. Syddansk Universitet forventer at afholde samtaler i uge 1, 2027.
Ansættelse sker pr. 1. februar 2027 eller snarest muligt derefter.
Stillingen er tidsbegrænset indtil 31. december 2029.
Løn og ansættelsesvilkår
Tjenestestedet er Syddansk Universitet i Odense, Hospitalsringen 90, 5260 Odense S.
Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC.
Løn fastsættes i henhold til gældende overenskomst og på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder stillingens indhold, ansvar og krav til kvalifikationer.
Ansøgere har ret til information om startløn og lønspænd for stillingen. Disse oplysninger kan fås i forbindelse med rekrutteringsprocessen.
Syddansk Universitet indhenter ikke oplysninger om ansøgers tidligere løn.
Interesserede ansøgere skal sende en ansøgning, som skal indeholde:
Følgebrev,
CV med angivelse af måneder og år, og
Eksamensbeviser.
Alle dokumenter i forbindelse med ansøgning bør ikke indeholde billede og CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummer overstreges.
Alle vedhæftede filer skal være i Adobe PDF-format. Følgebrev og CV må maksimalt fylde 5 Mb.
Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Om Syddansk Universitet
Syddansk Universitet er sat i verden for at skabe værdi for og med samfundet. Uanset om Syddansk Universitets bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, skal universitetet gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid.
Syddansk Universitet gør dette ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at Syddansk Universitet fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal der sikres konstant høj kvalitet i alle aktiviteter, hvilket kun kan opnås med de rette mennesker.
Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for universitetets succes.
