Syddansk Universitet søger en forskningsrådgiver med fokus på post-award til SUND Forskerstøtte på Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet.
Som forskningsrådgiver bliver en kandidat en nøglespiller i at understøtte forskere og ledelser i den kritiske fase efter bevillingen er hjemtaget – fra kontrakt og compliance til implementering og rapportering. Kandidatens indsats er med til at sikre, at projekterne lever op til kravene fra fonde og myndigheder og skaber størst mulig samfundsværdi.
Ansvarsområder
Som forskningsrådgiver er stillingsindehaveren ansvarlig for at:
- Sikre en kvalificeret post-award-funktion på SUND.
- Yde rådgivning og support i post-award-processer: kontrakter, compliance, rapportering, pathway to impact mv.
- Sparre med forskere og projektledere om krav fra fonde og myndigheder.
- Være bindeled til bevillingsgivere.
- Formidle retningslinjer og krav til forskere og projektledere samt sikre overholdelse af aftalevilkår for eksempelvis rettidig afrapportering.
- Implementere værktøjer og guidelines til effektiv projektstyring.
- Koordinere interne processer og deadlines.
- Bidrage til kapacitetsopbygning (workshops, digitale løsninger).
- Understøtte strategiske indsatser for at styrke kvalitet og governance i projektforvaltning.
Denne rolle er ideel til kandidater, der er detaljeorienterede, trives med struktur og samarbejde – og som motiveres af at skabe overblik og sikre kvalitet i komplekse projekter.
Kvalifikationer
Syddansk Universitet søger en kollega, der:
- Har en akademisk baggrund og erfaring med forskningsadministration eller projektstyring fra post-award-håndtering af større nationale eller internationale bevillinger.
- Kan arbejde struktureret og ansvarsfuldt med kontrakter, budgetter og compliance samt med tålmodighed, vedholdenhed og fokus på at overholde aftaler og tidsplaner.
- Er relationsskabende og har gode samarbejdsevner.
- Erfaring med interdisciplinære og multikulturelle samarbejdsprojekter er en fordel.
Hvis en kandidat samtidig er initiativrig, analytisk og god til at navigere i komplekse processer, vil vedkommende trives i stillingen.
Derudover skal stillingsindehaveren have forståelse for og lyst til at arbejde med digitalisering og kunstig intelligens (AI) i forhold til at optimere processer og skabe værdi i organisationen.
Arbejdssproget er både dansk og engelsk. Stillingsindehaveren skal kunne begå sig på begge sprog i skrift og tale.
Om SUND Forskerstøtte og Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet
I SUND Forskerstøtte understøtter afdelingen forskerne på Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet i strategisk og operationelt arbejde med at hjemtage og forvalte forskningsmidler – fra danske og internationale fonde, offentlige og private bevillingsgivere, herunder EU’s forskningsprogrammer.
Afdelingen arbejder tæt på forskningen og samarbejder med forskere og ledere om processer, strategier og services, der understøtter hele værdikæden fra idé til implementering i samfundet.
Stillingen tilbyder tæt kontakt til internationalt førende forskere og fokus på samfundsrelevans samt gode muligheder for faglig udvikling. En kandidat vil blive en del af et engageret og kompetent kollegafællesskab på tværs af SUND Forskerstøtte.
Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet (SUND) ved Syddansk Universitet er et af Danmarks førende sundhedsvidenskabelige fakulteter.
Med ni institutter, forskning i international topklasse og et bredt udvalg af sundhedsuddannelser bidrager fakultetet til at udvikle fremtidens viden, behandling og sundhedsvæsen.
Som medarbejder på SUND bliver en kandidat en del af et ambitiøst og tværfagligt miljø præget af høj faglighed, stærke samarbejder og gode muligheder for udvikling. Fakultetet har aktiviteter i Odense, Esbjerg og København. I Esbjerg og København danner stærke faglige miljøer ramme om forskning og uddannelse, mens fakultetets moderne fakultetsbygning i Odense samler forskning, uddannelse og administration under ét tag og er direkte forbundet med Odense Universitetshospital.
Læs mere om Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet her.
Kontakt
Ønsker en kandidat yderligere information om stillingen, er vedkommende velkommen til at kontakte leder af SUND Forskerstøtte, Anne Kathrine Overgaard, tlf. 60111043, e-mail: aovergaard@health.sdu.dk eller Uddannelses- og sekretariatschef Merete Munk på mmunk@health.sdu.dk.
Ansøgningsproces
Ansøgningsfristen er søndag den 15. november kl. 23.59. Syddansk Universitet forventer at afholde samtaler snarest muligt derefter.
Ansættelse pr. 1. februar 2027 eller snarest muligt derefter.
Løn og ansættelsesvilkår
Tjenestestedet er Syddansk Universitet i Odense, Campusvej 55, 5230 Odense M.
Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC.
Ansættelsen er på 37 timer om ugen.
Løn fastsættes i henhold til gældende overenskomst og på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder stillingens indhold, ansvar og krav til kvalifikationer.
Ansøgeren har som kandidat ret til information om startløn og lønspænd for stillingen. Disse oplysninger kan fås i forbindelse med rekrutteringsprocessen.
Syddansk Universitet indhenter ikke oplysninger om ansøgeres tidligere løn.
Er en kandidat interesseret i stillingen, skal vedkommende sende en ansøgning, som skal indeholde følgebrev, CV med angivelse af måneder og år (uden billede) og eksamensbevis. Alle dokumenter i forbindelse med ansøgning bør ikke indeholde billede og CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummer overstreges.
Alle vedhæftede filer skal være i Adobe PDF-format. Følgebrev og CV må maks. fylde 5 Mb.
Vejledning i forbindelse med ansøgning findes her.
Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Om SDU
Syddansk Universitet er sat i verden for at skabe værdi for og med samfundet. Uanset om universitetets bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, skal der gøres en positiv forskel for samfundet og bidrages til en bæredygtig fremtid. Dette gøres ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring.
Det er derfor afgørende, at Syddansk Universitet fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal universitetet sikre konstant høj kvalitet i alle dets aktiviteter – dette kan kun opnås med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for Syddansk Universitets succes.
