Aftensygeplejen Syd dækker et geografisk stort område, og med et stigende antal opgaver har Odense Kommune besluttet at opnormere med to sygeplejersker.
Hos Odense Kommune får du aftener, hvor ikke to vagter er ens. Du træffer selvstændige faglige beslutninger og møder borgere med mange forskellige behov. Samtidig står du aldrig alene.
Odense Kommune taler meget sammen, sparrer med hinanden og hjælper til, når der opstår noget uventet. I samarbejde med en koordinator har Odense Kommune altid planlagt aftenens opgaver. Ofte ser Odense Kommune, at køreplanen kan ændre sig, fordi Odense Kommune skal varetage komplekse og akutte sygeplejeopgaver.
Et arbejdsliv med plads til livet ved siden afAftenarbejde passer godt til mange forskellige livssituationer. Måske sætter du pris på rolige morgener, frihed i dagtimerne eller muligheden for flere sammenhængende fridage. Uanset hvad får du mulighed for at skabe en hverdag med stor fleksibilitet, samtidig med at du bliver en del af et fagligt stærkt sygeplejefællesskab.
”Jeg arbejder 5:2, og det føles som om, jeg har en miniferie hele tiden. Jeg har tid til at nyde min kaffe om morgenen, og jeg kan sove længe hver dag.” – Nina, sygeplejerske i Aftengruppen Sydvest.
En kreativ problemknuserAftensygeplejen syd er en udekørende gruppe i Odense Kommune, hvor Odense Kommune arbejder med borgere på tværs af alle forløb. Det betyder, at Odense Kommune møder mange forskellige problemstillinger og varetager en bred vifte af sygeplejefaglige opgaver såsom HPN, sondeernæring og injektioner.
Odense Kommune er en tværfaglig arbejdsplads med social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker og koordinatorer, som samarbejder om at skabe gode borgerforløb. Ordentlighed, faglighed og tillid er centrale værdier for Odense Kommune, og Odense Kommune har et stærkt fokus på udvikling af fremtidens sygepleje.
At være aftensygeplejerske er et anderledes job. Det kræver lyst til at arbejde meget på egen hånd og til at køre rundt til uforudsigelige besøg samt mod til at være kreativ, når sygeplejedepotet er langt væk, og du mangler et plaster. Til gengæld bliver du knivskarp på din faglighed og en professionel problemknuser.
Frihed med et stærkt fællesskab i ryggenOdense Kommune har selvfølgelig nogle ønsker til Odense Kommunes kommende kollega. Vigtigst af alt leder Odense Kommune efter en sygeplejerske, der har lyst til at blive en del af fællesskabet i Aftensygeplejen syd.
Netop fællesskab er centralt hos Odense Kommune, og sygeplejerskerne i gruppen fortæller: "Man står i meget, men der er altid nogen at tage fat i, og det er det, der gør, at man bliver stående."
Odense Kommune forventer ikke, at du kan det hele fra dag ét. Men hvis du kan nikke genkendende til flere af disse punkter, vil du passe godt ind hos Odense Kommune:
- Du er uddannet sygeplejerske og har lyst til at gøre en forskel tæt på borgernes hverdag
- Du trives med frihed under ansvar og kan bevare overblikket, når dagen tager en uventet drejning
- Du ser muligheder frem for begrænsninger og kan lide variation i dine arbejdsdage
- Du er god til at skabe relationer til borgere, pårørende og kollegaer
- Du har lyst til at bidrage til et stærkt fagligt og socialt fællesskab
I Aftensygeplejen syd er det vigtigt, at nye kollegaer kommer godt fra start. Derfor tilbyder Odense Kommune et grundigt introduktionsforløb, hvor du lærer både kollegaer, borgere og arbejdsgange godt at kende.
Odense Kommune synes også, det er vigtigt at dygtiggøre Odense Kommunes kollegaer, så Odense Kommune støtter gerne op om at sende dig på kurser og efteruddannelse.
Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor det summer af liv, og hvor den gode kommunikation, faglige sparring og det sociale fællesskab fylder meget. Odense Kommune arbejder i teams og har en kultur præget af tillid, ordentlighed og hjælpsomhed.
Vil du vide mere?Du er meget velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Marlene Willumsen på 51 70 54 84, hvis du har spørgsmål til stillingen.
Løn- og ansættelsesvilkårStillingerne aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.
Stillingen er på 29,75 timer ugentligt i aftenvagt enten 5:2 eller 2:2:3.
Praktisk informationTiltrædelse er den 1. december 2026 eller snarest muligt.
Ansøgningsfristen er den 23. oktober 2026. Odense Kommune forventer at afholde samtaler mandag den 26. oktober 2026.
Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
