Odense Letbane søger en juridisk generalist, hvor juridisk faglighed kan anvendes i en organisation, der har direkte betydning for både drift, udvikling og beslutninger. Virksomheden søger en juridisk generalist, der trives med en bred opgaveportefølje og kan omsætte jura til praktiske løsninger.
Stillingen tilbyder en central rolle i Odense Letbanes stab, hvor den nye medarbejder bliver juridisk sparringspartner for ledelse og kolleger på tværs af organisationen.
Odense Letbane er en mindre organisation med korte beslutningsveje og stor kontaktflade. Virksomheden driver en vigtig del af den kollektive trafik i Odense, samtidig med at Odense Letbane arbejder med fremtidens udvikling af letbanen. Derfor søger Odense Letbane en kollega, der kan navigere sikkert i både de juridiske detaljer og de forretningsmæssige hensyn.
Om jobbetKandidaten bliver en del af Staben og opnår en bred juridisk rolle med stor variation i opgaverne, samt direkte reference til økonomidirektøren.
Opgaverne vil blandt andet omfatte:
- Håndtering af aktindsigtsanmodninger og rådgivning om offentlighedslovgivningen
- GDPR, databeskyttelse og compliance-relaterede opgaver
- Juridisk rådgivning inden for selskabsretlige forhold
- Behandling af klager og juridiske henvendelser
- Generel juridisk sparring til ledelse og fagområder
- Udarbejdelse og vedligeholdelse af politikker, procedurer og interne retningslinjer
- Samarbejde med eksterne advokater i forbindelse med retssager og specialiseret rådgivning
- Juridisk understøttelse af projekter og udviklingsinitiativer på tværs af organisationen
Stillingen giver mulighed for selvstændigt ansvar og stor indflydelse på, hvordan juridiske problemstillinger håndteres og omsættes til løsninger, der skaber værdi for organisationen.
Om digOdense Letbane forestiller sig, at kandidaten har en juridisk uddannelse som cand.jur. eller cand.merc.jur. og minimum fem års erfaring fra en lignende rolle, hvor der er arbejdet med flere forskellige juridiske discipliner.
Odense Letbane lægger desuden vægt på, at kandidaten:
- Har solid erfaring med forvaltningsretlige problemstillinger
- Har interesse for eller erfaring med erhvervsretlige områder
- Kan omsætte kompleks jura til klare og anvendelige anbefalinger
- Arbejder selvstændigt og tager ansvar for egne opgaver
- Har gode samarbejdsevner og skaber tillidsfulde relationer
- Kommunikerer sikkert og tydeligt, både mundtligt og skriftligt
- Trives i en mindre organisation, hvor der hjælpes hinanden og løftes i fællesskab
Kandidaten er nysgerrig på forretningen bag juraen og formår at balancere juridiske hensyn med organisationens behov.
Kandidaten trives med at arbejde tæt sammen med kolleger med forskellige fagligheder og formår at skabe forståelse for juridiske problemstillinger uden at gøre dem unødigt komplicerede. Samtidig har kandidaten fagligheden til at gå i dybden, når situationen kræver det.
Odense Letbane tilbyderDen nye medarbejder bliver en del af Odense Letbanes organisation med 31 ansatte. Teamet hjælper hinanden på tværs, og det forventes, at den nye medarbejder gør det samme, når der er brug for det.
Derudover tilbyder stillingen et selvstændigt job med stor frihed under ansvar og mulighed for at præge projekter, der har betydning for mange menneskers hverdag. Medarbejderen bliver en del af en lille, effektiv organisation med kompetente kolleger, et uformelt arbejdsmiljø og et godt socialt fællesskab. Samtidig opnår medarbejderen gode udviklingsmuligheder og en bred kontaktflade til letbanens mange samarbejdspartnere.
Det primære arbejdssted er Odense Letbanes kontor på Skibhusvej. Der er mulighed for at arbejde hjemmefra, når opgaverne og samarbejdet med kollegerne tillader det.
Få mere at videHar interesserede spørgsmål til stillingen, er Odense Letbane til at kontakte for yderligere information.
Det praktiskeAnsøgningsfristen er søndag den 15. november.
Forventet tiltrædelse er 1. januar 2027.
MangfoldighedOdense Letbane ønsker en arbejdsplads med plads til forskellighed. Odense Letbane opfordrer derfor alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen uanset alder, køn, religion, etnisk baggrund, handicap eller seksuel orientering.
