Kan du træffe juridiske afgørelser med stor betydning for børn og forældre? Vil du være med til at løse en vigtig samfundsopgave og samtidig udfordres og udvikles som jurist? Vil du arbejde med juraen i samspil med konflikthåndtering?
Familieretshuset søger jurister til et nyoprettet team i Odense, der skal hjælpe familier på tværs af landet.
FamiliekontoretI Familiekontorerne hjælper Familieretshuset delte familier med at styrke forældrenes samarbejde om barnet gennem en mentaliserende og konflikthåndterende tilgang, hvor barnets trivsel er i centrum. Familieretshusets opgaver inkluderer møder med forældre og børn om forældremyndighed, bopæl og samvær samt træffe afgørelser.
ArbejdsopgaverHverdagen er en blanding af virtuelle møder med forældre og skriftlig sagsbehandling. Forældrenes og børnenes situation er ofte præget af sociale problemstillinger og konflikt. Ansøgeren skal derfor være god til at vejlede om regler og praksis i øjenhøjde samt håndtere konfliktfyldte situationer.
Nogle af de konkrete arbejdsopgaver vil være at:
- afholde fysiske og virtuelle tværfaglige møder med forældre, der er uenige om forhold vedrørende deres børn
- afholde fysiske og virtuelle juridiske møder med forældre og deres advokater
- udarbejde mødenotater i borgermøderne
- sparre i det tværfaglige team
- foretage skriftlig sagsbehandling og træffe midlertidige og endelige afgørelser
- udarbejde sagsfremstillinger ved indbringelse for Familieretten
Familieretshuset arbejder i selvtilrettelæggende teams, som er sammensat tværfagligt af jurister, børnesagkyndige rådgivere og administrative medarbejdere. Det tværfaglige team tilrettelægger forløbet af hver enkelt sag ud fra den konkrete families behov og med fokus på barnets bedste. Teamet har et fælles ansvar for sagerne fra start til slut.
Det er derfor vigtigt, at ansøgeren er god til at samarbejde og har lyst til at arbejde tværfagligt og være en god sparringspartner for sine kolleger, som der er et tæt samarbejde med.
Med afsæt i lean-principper arbejder Familieretshuset med at forbedre sine sagsprocesser og arbejdsgange. Målet er at sikre fagligt relevante forløb, hvor hensynet til barnet og barnets trivsel sættes først, og sagsbehandlingen tilrettelægges, så familierne ikke oplever unødvendig ventetid.
Familieretshuset værdsætter ansøgerens mening og involverer ansøgeren i at forbedre Familieretshusets processer og arbejdsgange. Ansøgerens indsats har direkte indflydelse på både kontorets drift og teamets udvikling.
Fokus på kvalitet og samarbejdeFor at lykkes i jobbet skal ansøgeren være en dygtig jurist, der kan arbejde i et team såvel som selvstændigt med opgaveløsninger. Stillingen indebærer rejseaktivitet og arbejde på tværs af Familieretshusets lokationer. Det er derfor vigtigt, at ansøgeren trives med en fleksibel og varieret arbejdsdag og motiveres af at samarbejde med kolleger på tværs af organisationen.
Det er vigtigt, at ansøgeren som mødeleder i virtuelle møder kan være konstruktiv i situationer præget af følelser, krisereaktioner og til tider højt konfliktniveau. Endelig skal ansøgeren være stærk i skriftligt juridisk arbejde.
Derfor er det vigtigt, at ansøgeren:
- har en passion for at levere kvalitetspræget sagsbehandling med fokus på borgeren
- arbejder hurtigt og effektivt samt er god til at prioritere, så Familieretshuset kan hjælpe så mange familier som muligt
- er klar til at tage del i at optimere og udvikle Familieretshusets processer
- kan samarbejde i et team med åbenhed og konstruktivitet samt skabe stærke relationer med kolleger
- kan håndtere konfliktsituationer og sikre den juridiske metode og kvalitet i mødet med forældrene i situationer præget af følelser, krisereaktioner og til tider højt konfliktniveau
- har kendskab til det familieretlige eller det sociale område eller ønsker at tilegne sig viden på området (Familieretshuset tilrettelægger et nærmere tilpasset oplæringsforløb for ansøgeren)
- har gode IT-kundskaber
- Mulighed for at bruge sig selv og sine juridiske kompetencer til at gøre en forskel for børn og forældre, som står i en svær situation.
- Mulighed for at træffe midlertidige og endelige afgørelser med hjemmel i forældreansvarslovens regler med stor direkte betydning for børn og familier.
- Et arbejde, hvor tværfagligt samarbejde vægtes højt i et dynamisk og effektivt kontor præget af høj faglighed samt løbende supervision om opgaven.
- Tilpasset oplæring og løbende sparring med dygtige, engagerede og hjælpsomme kolleger.
- En arbejdsplads, hvor Familieretshuset sætter pris på humor og har en uhøjtidelig omgangstone.
- Fokus på et godt arbejdsmiljø og tilstræber en god work-life balance som en del af Familieretshusets kultur.
Interesserede bedes sende motiveret CV og eksamenspapirer senest den 10. november 2026. Familieretshuset gennemgår løbende ansøgninger og forventer ligeledes at holde samtaler løbende.
De ledige stillinger er på fuldtid med mulighed for tiltrædelse 1. januar 2027 eller 1. februar 2027.
Ønskes yderligere oplysninger om arbejdsopgaverne, er det muligt at kontakte funktionsleder Ulla Burgaard på tlf. 5163 4758 eller funktionsleder Heidi Astrup på tlf. 5163 477.
Ansættelsesområdet er Socialministeriet med tilhørende institutioner. Ansættelse sker i henhold til overenskomst for akademikere i staten indgået mellem Skatteministeriet og akademikerorganisationerne samt de hertil indgåede lokalaftaler.
