Klinisk sygeplejespecialist med koordinerende funktion

Er kandidaten drevet af at udvikle sygeplejen, har et højt drive og evner at skabe motivation og fremdrift – også i et tæt tværfagligt samarbejde? Trives kandidaten med at omsætte idéer til handling og med at arbejde tæt på klinikken, samtidig med at vedkommende er med til at sætte retning for udviklingen på tværs af afsnit og faggrupper?

Så er det måske den rette person, Odense Universitetshospital søger som en ny klinisk sygeplejespecialist med en koordinerende funktion.

Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. januar 2027 eller snarest muligt derefter. Kandidaten refererer til chefsygeplejersken. Stillingen er som udgangspunkt fordelt med 60 % udviklings- og koordinationstid i regi af Ortopædkirurgisk Tværfagligt Akademi (OTA) og 40 % målrettet klinisk tilstedeværelse med fokus på supervision, faglig sparring og understøttelse af de kliniske sygeplejespecialister i afsnittene.

Om stillingen

Som klinisk sygeplejespecialist med koordinerende funktion får kandidaten en central rolle i den sygeplejefaglige udvikling på tværs af afdelingens seks afsnit og to matrikler i Odense og Svendborg. Kandidaten skal være med til at skabe sammenhæng i den sygeplejefaglige udvikling og samtidig bidrage til, at Odense Universitetshospital i endnu højere grad tænker og udvikler patientforløb på tværs af faggrupper.

Kandidaten får en fast funktion ind i OTA og kommer til at arbejde tæt sammen med afdelingens oversygeplejersker, kliniske sygeplejespecialister og øvrige udviklings- og forskningsmedarbejdere på tværs af faggrupper. Stillingen er nyoprettet, og kandidaten får mulighed for at være med til at forme funktionen i tæt samarbejde med chefsygeplejersken og afdelingens oversygeplejersker.

OTA – Ortopædkirurgisk Tværfagligt Akademi

OTA er afdelingens fælles ramme for uddannelse, udvikling og forskning. Her arbejder klinikere, ledere og forskere fra forskellige faggrupper sammen om at udvikle og forbedre de ortopædkirurgiske patientforløb. Akademiet blev etableret for cirka halvandet år siden og er fortsat under udvikling. Odense Universitetshospital har store ambitioner, men er også optagede af, at udviklingen skal give mening i den kliniske hverdag.

En central ambition i OTA er at styrke den interdisciplinære tilgang til udvikling af sammenhængende ortopædkirurgiske patientforløb. Som koordinerende klinisk sygeplejespecialist bliver kandidaten en vigtig del af dette arbejde. Kandidaten skal både sikre den sygeplejefaglige sammenhæng på tværs af afdelingen og bidrage til udviklingen af det interdisciplinære samarbejde i OTA.

Se OTA-kommissorium.

Primære opgaver

Kandidaten får en tværgående funktion med særligt ansvar for at:

• Koordinere og understøtte den sygeplejefaglige udvikling på tværs af afdelingens seks afsnit og to matrikler.
• Samarbejde tæt med afdelingens oversygeplejersker og kliniske sygeplejespecialister om fælles faglige indsatser, prioriteringer og implementering.
• Være sygeplejefagligt bindeled mellem OTA og de kliniske afsnit og bidrage til at omsætte fælles udviklingsambitioner til klinisk praksis.
• Indgå i tæt samarbejde med afdelingens oversygeplejersker samt udviklings- og forskningsmedarbejdere inden for sygepleje, fysioterapi og ergoterapi med fokus på fælles udviklingsindsatser og interdisciplinært samarbejde.
• Understøtte implementering af evidensbaseret sygepleje, kliniske retningslinjer samt udviklings- og forskningsresultater.
• Bidrage til et positivt og involverende tværfagligt læringsmiljø, hvor faggrupperne er nysgerrige på og lærer af hinandens kompetencer.

Derudover vil kandidaten blandt andet:

• Koordinere tværgående undervisning, kompetenceudvikling og introduktion af nyansatte inden for sygeplejen.
• Bidrage til udvikling af fælles arbejdsgange, kvalitet og dokumentationspraksis.
• Arbejde med sammenhængende patientinformation og digitale løsninger som MineAftaler, virtuelle kontakter og MyMedCards.
• Bidrage til udviklingen af sygeplejen i forbindelse med overgangen til Nyt OUH, herunder nye arbejdsgange og patientforløb.
• Repræsentere Afdeling O i relevante nationale og tværgående faglige fora med blik for afdelingens samlede tværfaglige perspektiv.

Se funktionsbeskrivelse.

Odense Universitetshospital tilbyder

Kandidaten bliver en del af en afdeling med høj faglighed, mange forskellige specialer og gode muligheder for at udvikle sygeplejen i tæt samarbejde med både klinikere og ledelse. Odense Universitetshospital tilbyder:

• En nyoprettet funktion, hvor kandidaten får mulighed for at sætte sit eget præg på stillingen.
• Et tæt samarbejde med afdelingens kliniske sygeplejespecialister, oversygeplejersker og øvrige udviklings- og forskningsmedarbejdere.
• Mulighed for at udvikle sin faglige profil inden for både klinisk sygepleje, udvikling og forskning – i tæt samarbejde med afdelingens klinikere, ledelse og forskningsmiljø.
• En hverdag, hvor kandidaten både er tæt på den kliniske praksis og får mulighed for at arbejde med de større faglige udviklingsopgaver.
• Et tværfagligt miljø i OTA, hvor der er plads til idéer, faglige diskussioner og nye perspektiver.

Om afdelingen

Ortopædkirurgisk Afdeling O på OUH er en stor og højt specialiseret afdeling med aktiviteter i både Odense og Svendborg. Afdelingen rummer alle ortopædkirurgiske subspecialer, herunder håndkirurgi, børneortopædi, fod- og ankelkirurgi, traumatologi, hofte- og knækirurgi, ITAR (infektion, tumor, amputation og rekonstruktion), skulder- og albuekirurgi samt traume- og idrætsrelateret knækirurgi. Afdelingen har både ambulatorie-, senge- og operationsfunktioner og arbejder tæt sammen på tværs af specialer og faggrupper. Samtidig har afdelingen et tæt samarbejde med kommuner og almen praksis om at skabe sammenhængende patientforløb.

Se Afdeling O's hjemmeside.

Forventninger til kandidaten

• Er autoriseret sygeplejerske.
• Har en relevant kandidatuddannelse.
• Har solid klinisk erfaring – gerne fra et kirurgisk speciale.

Derudover lægger Odense Universitetshospital vægt på, at kandidaten:

• Har gode koordinerende og organisatoriske kompetencer og kan skabe overblik og fremdrift.
• Trives med selvstændigt ansvar og kan arbejde på tværs af afsnit, faggrupper og matrikler.
• Har drive og kan omsætte idéer til konkrete handlinger.
• Er nysgerrig, idérig og tør stille spørgsmål til den måde, Odense Universitetshospital plejer at gøre tingene på.
• Kan samle kolleger om fælles faglige mål og bidrage til både det sygeplejefaglige og tværfaglige samarbejde.
• Er en tydelig formidler med gode pædagogiske kompetencer og evner at omsætte viden til praksis.
• Har blik for samarbejde, fællesskab og kultur og har lyst til at være med til at udvikle den interdisciplinære tilgang i afdelingen.

Løn- og ansættelsesforhold

Regionen er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen. Kandidaten får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i nedenstående link. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængig af stillingen, kandidatens erfaringer og kvalifikationer.

Startløn for stillinger i Region Syddanmark

Aflønning sker efter overenskomst indgået mellem den faglige organisation og Region Syddanmark. Hvis kandidaten ikke allerede er ansat i Region Syddanmark, er der 3 måneders prøvetid.

Yderligere oplysninger

Har stillingen vakt interesse, er kandidaten meget velkommen til at kontakte:

Chefsygeplejerske Malene Mink Kristensen
malene.kristensen@rsyd.dk
Tlf. 21 62 06 29

Oversygeplejerske Trine Ahlmann Pedersen
trine.ahlmann.pedersen@rsyd.dk
Tlf. 20 10 06 32

Ansøgningsfrist: 08-11-2026

Ansættelsessamtaler: 13-11-2026

Odense Universitetshospital glæder sig til at høre fra interesserede kandidater.