Kribler det i dine fingre for at formidle, forbedre og nytænke? Har du styr på principperne for god kommunikation, kan du omsætte kompleks viden til relevant indhold og har du teknisk flair? Så er du måske Syddansk Universitets nye kollega.
Ingen vælger uddannelse på baggrund af information alene. Valget formes af interesser, muligheder, tvivl og forestillinger om fremtiden. Derfor kræver god kommunikation mere end korrekt information.
Den kræver forståelse for målgruppen og evnen til at formidle på en måde, der er relevant, troværdig og hjælpsom for den enkelte.
På SDU arbejder Syddansk Universitet for at give kommende studerende det bedst mulige grundlag for at vælge uddannelse. Det gør Syddansk Universitet gennem kommunikation, vejledning og rekrutterings- og brobygningsaktiviteter, der hjælper unge med at navigere i uddannelsessystemet og træffe et kvalificeret valg.
Om stillingenSom kommunikationskonsulent bliver din vigtigste opgave at drive og videreudvikle SDU's nyhedsbreve til kommende studerende. Nyhedsbrevene er en central kanal i Syddansk Universitets arbejde med studievalg og rekruttering, og du får ansvar for både den strategiske udvikling og den daglige drift.
Du kommer til at arbejde med hele processen fra målgruppeindsigt og indholdsplanlægning til produktion, udsendelse og evaluering. Det indebærer også segmentering, test og løbende optimering i Syddansk Universitets nyhedsbrevssystem Peytz.
Syddansk Universitet formidler alt fra adgangskrav og optagelsesregler til studieliv, arrangementer og studievalg, og du skal derfor kunne omsætte komplekse emner til indhold, der både er relevant og let at forstå for kommende studerende. Syddansk Universitet leder derfor efter en kollega, der både kan arbejde strategisk og datadrevet, og som samtidig er en stærk og kreativ indholdsproducent.
Samtidig får du mulighed for at udvikle indhold på tværs af kanaler og formater. Det kan være på eksterne uddannelsesportaler, grafik, video, interaktive formater eller andre digitale virkemidler, som understøtter kommunikationen og gør den mere nærværende og brugbar for målgruppen.
Du bliver en del af et team, der arbejder tæt sammen om studievalgsaktiviteter, arrangementer og kommunikation til kommende studerende. Syddansk Universitet har mange interessenter på tværs af SDU, og Syddansk Universitet har brug for en kollega, som både kan skabe gode relationer, koordinere indsatser og sikre fremdrift i opgaver og projekter.
Det er ikke afgørende, om du har haft en formel projektlederrolle tidligere, men du trives med at tage ansvar, skabe overblik og samle mennesker om både små og store projekter.
Syddansk Universitet forventer derfor, at du- har erfaring med at udvikle, planlægge og producere nyhedsbreve til forskellige målgrupper
- har erfaring med indholdsproduktion og skriftlig formidling og kan omsætte komplekse budskaber til relevant og engagerende indhold
- har erfaring med eller interesse for billed- og videoproduktion, grafik, interaktive formater og andre digitale virkemidler
- kan skabe gode relationer til mange forskellige samarbejdspartnere på og uden for SDU
- trives med samarbejde på tværs af fagligheder og bidrager aktivt til sparring og videndeling
- ikke er bange for at tage ansvar og kan bevare overblikket i en hverdag med mange forskellige opgaver
En afvekslende stilling i afdelingen Preboarding, hvor du får 28 dedikerede og ambitiøse kolleger, der på hver deres felt brænder for at gøre en forskel for SDU's kommende studerende.
Preboarding består af to overordnede teams: Rekruttering med otte medarbejdere og Bacheloroptag med 19 medarbejdere. Afdelingen er en del af SDU Uddannelse.
Syddansk Universitet vægter sparring, videndeling og samarbejde højt, og hos Syddansk Universitet bliver du en del af en arbejdsplads med en uformel omgangstone og et stærkt kollegialt fællesskab. Du kommer ind i et fagligt miljø med høje ambitioner og stor frihed til at præge dine opgaver og udvikle nye idéer.
Du vil indgå i mange spændende samarbejder på tværs af SDU Uddannelse, Fællesadministrationen og fakulteterne, og Syddansk Universitet tilbyder gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.
Samtidig er Syddansk Universitet optaget af at skabe rammer, hvor arbejdsliv og privatliv kan hænge sammen. Syddansk Universitet tror på, at Syddansk Universitet bedst løser opgaven, når der også er plads til mennesket bag opgaven.
Kort om SDU UddannelseSDU Uddannelse er en central og forretningskritisk enhed for Syddansk Universitet (SDU) med samarbejdsflader til fakulteterne og deres studieadministrative enheder, Rektoratet, Rektors Stab, studenterorganisationer og andre områder i Fællesadministrationen samt den øvrige universitetssektor, ministerier og styrelser.
SDU Uddannelse arbejder i krydsfeltet mellem regler, mål og politik, og Syddansk Universitet er karakteriseret ved at varetage en række opgaver på vegne af fakulteterne, herunder i særdeleshed de opgaver, der kræver specialisering, og som giver stordriftsfordele for organisationen.
Da uddannelses- og forskningsnære studieadministrative opgaver er placeret på fakulteterne, er der et dagligt og tæt samarbejde mellem fakulteter og SDU Uddannelse baseret på et opgave- og procesfællesskab.
Kontakt og ansøgningHar du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Preboarding Line Keldorff Tvergaard på telefon 6170 0042 (vær opmærksom på begrænset tilgængelighed i uge 42 på grund af efterårsferie).
Ansøgningsfristen er den 16. oktober 2026 kl. 23.59.59.
Syddansk Universitet forventer at holde første samtalerunde den 22. oktober og anden samtalerunde i uge 44.
Jobstart snarest muligt eller 1. december 2026.
Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC.
Ansøgning skal indeholde følgebrev, CV og eksamensbevis. Alle dokumenter i forbindelse med ansøgning bør ikke indeholde CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummer overstreges.
Alle vedhæftede filer skal være i Adobe PDF-format.
Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Løn fastsættes i henhold til gældende overenskomst og på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder stillingens indhold, ansvar og krav til kvalifikationer.
Du har som ansøger ret til information om startløn og lønspænd for stillingen. Disse oplysninger kan fås i forbindelse med rekrutteringsprocessen.
SDU indhenter ikke oplysninger om ansøgeres tidligere løn.
Om SDUSyddansk Universitet er sat i verden for at skabe værdi for og med samfundet. Uanset om Syddansk Universitets bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal Syddansk Universitet gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør Syddansk Universitet ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring.
Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal Syddansk Universitet sikre konstant høj kvalitet i alle Syddansk Universitets aktiviteter – det kan Syddansk Universitet kun med de rette mennesker.
Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for Syddansk Universitets succes.
