Gerne med kendskab til den intensive praksis og med ønske om faglig udvikling og et trygt læringsmiljø.
NIA søger sygeplejersker med kompetencer rettet mod kritisk syge intensive patienter og deres pårørende. Det er vigtigt at have fokus på høj faglighed, selvstændighed og tværfagligt samarbejde med henblik på at forbedre patienters og pårørendes oplevelser under indlæggelse. Kendskab til den intensive praksis er en fordel.
Det møder du på NIA:
NIA er et intensivt afsnit i Afdeling V med speciale inden for neurokirurgi. De fleste indlæggelser i NIA sker på grund af akut opstået sygdom i nervesystemet. Det kan være spontane hjerneblødninger, hovedtraumer og hjernetumorer. Patienterne er i mange forskellige behandlingsforløb, lige fra kritisk syge i koma til opvågnings- og rehabiliteringsforløb.
Patienternes forløb kræver 1:1 sygepleje, fordi sygeplejen til intensivpatienter er kompleks. Du planlægger og strukturerer din sygepleje i løbet af dagen med udgangspunkt i patientens tilstand. Alt sammen med hjælp og støtte fra dine kollegaer, som er lige ved siden af dig. Det giver dig mulighed for at yde god og kvalificeret sygepleje til patienterne. I den intensive praksis er dagene uforudsigelige. Der kan være rolige dage og travle dage, men på NIA står Region Syddanmark sammen.
Du får som sygeplejerske på NIA et tæt samarbejde med mange forskellige faggrupper såsom anæstesiologer, neurokirurger, ergoterapeuter, fysioterapeuter samt neuropsykologer. Alle har fokus på den gode behandling af patienterne, og samarbejdet bidrager til at fremme et spændende udviklings- og læringsmiljø.
Her er en lille inspirationsfilm om NIA
At være ny på NIA
Som nyansat sygeplejerske vil du starte i en 12-ugers introduktionsperiode, hvor du er uden for normering og hele tiden sammen med én af dine to vejledere. Vejlederne er erfarne sygeplejersker, som vil være til din rådighed og parate med vejledning og støtte, så du bliver klædt på til at yde sygepleje til den neurointensive patient.
Som en overgang til at arbejde selvstændigt vil du efter introduktionsperioden have et 4-ugers mentorforløb, hvor du har din egen patient og samtidig arbejder ved siden af dine faste vejledere, så de fortsat kan følge og støtte dig i din videre udvikling af selvstændighed. I din introduktionsperiode er der planlagt refleksionsseancer med emner som ”at være ny”, færdighedstræning og andre sygeplejefaglige emner. I det første år af din ansættelse deltager du i to kursusforløb, der giver dig viden inden for den intensive, neurologiske og neurokirurgiske sygepleje.
Du kommer til at indgå i et udviklende lærings- og sparringsmiljø, hvor der er rigtig mange muligheder for faglig kompetenceudvikling. Så hvis du drømmer om at udvikle dig til en højt specialiseret og selvstændig sygeplejerske, er NIA et godt sted, fordi du løbende gennem arbejdet har mulighed for at udvide dine sygeplejefaglige kompetencer.
Indflydelse på vagtplanen
NIA er bemandet døgnet rundt, derfor vil der være både dag-, aften- og nattevagter samt weekendvagter. I det første år vil du have 8-timers weekendvagter hver 2. weekend. Derefter er der mulighed for at have 12-timers weekendvagter hver 3. weekend samt i hverdagene. Du har stor medbestemmelse i forhold til din vagtplan, som du kan sammensætte, så den passer bedst til dine behov.
Mere til dig
Der er forventning om, at du indgår i specialuddannelsen i Intensiv Sygepleje, når du har minimum to års erfaring.
Vigtigt
Region Syddanmark lægger vægt på, at NIA er et rart sted at være. Her er fleksibilitet, rummelighed, høj faglighed, god og nærværende sygepleje til patienterne samt omsorg for de pårørende. Der er en afslappet og behagelig stemning blandt alle, der færdes på afsnittet.
Har du fået interesse for NIA og har brug for uddybning eller lyst til at komme og følges med en sygeplejerske et par timer eller i en vagt, er du meget velkommen til at kontakte oversygeplejerskerne Annette Selimann på telefon: 5142 7858 eller Birgitte Holm Lavlund på 20 58 75 32.
Ansættelsessamtaler: Løbende
Ansøgningsfrist: 4. oktober 2026
Opstart: 1. januar 2027 eller efter aftale
Om Anæstesiologisk-Intensiv Afdeling V
Anæstesiologisk-Intensiv Afdeling V er en tværgående klinisk afdeling med et højt aktivitetsniveau og et tæt samarbejde med hospitalets øvrige specialer. Afdelingen er organisatorisk opdelt i klinisk anæstesi/opvågning og intensivområdet.
I de kommende år flytter Region Syddanmark til det nye OUH, hvilket giver spændende muligheder og kan medføre organisatoriske ændringer. Region Syddanmark arbejder målrettet med at skabe et godt arbejdsmiljø, høj faglig kvalitet og gode muligheder for udvikling, uddannelse og forskning. Region Syddanmarks fælles strategi Hele patienten danner rammen om Region Syddanmarks arbejde og beskriver de værdier og mål, Region Syddanmark hver dag arbejder efter – til gavn for patienter, medarbejdere og samarbejdspartnere.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår ifølge overenskomsten mellem Danske Regioner og DSR. Ved ansættelse indhentes referencer og børneattest. Send din ansøgning, CV og autorisation via link i stillingsopslaget.
Region Syddanmark er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension – læs mere her. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer. Se startløn for stillinger i Region Syddanmark
OUH er Patientens Universitetshospital i Region Syddanmark. Region Syddanmark varetager både behandling af borgere med fysiske og psykiske sygdomme i hospitalets nær- og regionsområde og modtager patienter fra hele landet med behov for højt specialiseret behandling inden for en række områder.
OUH er et af landets største sygehuse og har cirka 13.000 medarbejdere. Hos Region Syddanmark bliver du en del af fremtidens sundheds- og sygehusvæsen, hvor Region Syddanmark sætter patienten først og har fokus på patientforløb, høj faglighed, udvikling og trivsel.
