I Sundheds-, Omsorgs- og Forebyggelsesforvaltningen arbejder Odense Kommune ca. 4.800 medarbejdere fordelt på mange forskellige faggrupper. Odense Kommune er en ny forvaltning i Odense Kommune pr. 1. januar 2026.
Om økonomiafdelingenAfdelingen arbejder med økonomi og data som fundament for beslutninger og udvikling, og Odense Kommune har en stærk faglighed, som Odense Kommune løbende udvikler. Økonomi og Data er fra 1. januar 2026 organiseret som et netværk, hvor Odense Kommune til daglig arbejder både i faglige enheder og i tværgående opgavefællesskaber.
Denne organisering styrker samarbejde, videndeling og fleksibilitet, så Odense Kommune kan levere den bedste understøttelse til driften og skabe datadrevne beslutninger.
Afdelingen består af 44 højt kvalificerede medarbejdere, og Odense Kommune er en central enhed, der understøtter hele forvaltningen.
Hos Odense Kommune går faglighed hånd i hånd med relationer og fællesskab. Odense Kommune tror på, at stærke samarbejder og et godt netværk er nøglen til kvalitet og udvikling.
Om jobbetDu vil spille en vigtig rolle med økonomiske opfølgninger samt daglig dialog om økonomien på forvaltningens myndighedsområde. Opgaverne på området løser du i samarbejde med dine kolleger i netværket ’Myndighed’ samt de ansvarlige driftschefer.
Foruden opgaverne relateret til myndighedsområdet vil jobbet også indeholde:
- Diverse ad hoc-opgaver
- Diverse analyseopgaver
- Deltagelse i diverse mødefora
- Samt andre relevante opgavefællesskaber
Du har en relevant uddannelse fra fx kontor i kommunen eller anden lignende uddannelse.
Derudover forventer Odense Kommune, at du:
- Kan arbejde i både teams og selvstændigt i forbindelse med opgaveløsning
- Brænder for økonomistyring, controlling og regnskab
- Har forståelse for offentlig regnskabsdrift
- Kan arbejde struktureret
Til gengæld tilbyder Odense Kommune en stilling med afvekslende arbejdsdage, mulighed for hjemmearbejde og for at præge opgaveudviklingen, gode kolleger med stor faglig viden og uformel omgangstone i hverdagen.
Løn- og ansættelsesvilkårStillingen aflønnes efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.
Der er tale om en fast stilling på fuld tid med tiltrædelse hurtigst muligt eller senest pr. 1. december 2026.
Vil du vide mere?Har du spørgsmål eller ønsker uddybende information, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Jacob Hartvig Hansen på telefon 23 81 58 02 eller mail jmhan@odense.dk.
Det praktiskeAnsøgningsfristen er 20. oktober 2026 klokken 12. Odense Kommune forventer at afholde samtaler torsdag den 22. oktober 2026.
Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
