De største forskelle skabes i de mindste mødeøjeblikke.
Er du en nærværende og fagligt stærk pædagog, der brænder for at skabe trygge rammer, hvor leg, sprog og relationer danner grobund for børns deltagelse i stærke fællesskaber?
Odense Kommune søger en pædagog, der ser værdien i de små hverdagsøjeblikke og arbejder målrettet for, at alle børn oplever sig som betydningsfulde deltagere i fællesskabet gennem nærvær, leg og stærke relationer. Du møder børn og familier med nysgerrighed, omsorg og faglighed og brænder for at gøre en forskel gennem et tæt og tillidsfuldt samarbejde.
Bolbro Børnehus søger en pædagog til vuggestuen til en fast stilling på 37 timer ugentligt med start den 1. november 2026 eller snarest derefter.
Om Odense Kommune
Bolbro Børnehus er normeret til 40 børnehavebørn og 14 vuggestuebørn.
Børnehuset ligger på en stille villavej tæt på Tusindårsskoven, centralt i forhold til at kunne benytte områdets mange forskellige offentlige legepladser. Odense Kommune er 11 ansatte, 1 pedel, 2 husassistenter og en daglig leder. Odense Kommune er en del af Børneinstitution Bolbro-Højstrup, hvis motto lyder:
”Det har jeg ikke prøvet før, så det kan jeg sikkert godt” (Pippi Langstrømpe).
I Odense Kommunes børnehus arbejder Odense Kommune for at skabe høj kvalitet gennem udviklende læringsmiljøer og fællesskaber, hvor alle børn oplever at kunne deltage, bidrage og høre til. Med afsæt i børnenes perspektiver understøtter Odense Kommune deres lyst til leg, læring, udvikling og trivsel.
Alt det Odense Kommune planlægger og gør, skal komme børnene til gode. Rammen for arbejdet er Den pædagogiske læreplan, som sikrer, at Odense Kommune systematisk arbejder med kvaliteten. Dette gør Odense Kommune ved at lave prøvehandlinger og hverdagsevalueringer, så det pædagogiske fundament står stærkere.
Odense Kommune arbejder systematisk med Sprogtrappen for at følge børnenes sproglige udvikling og sikre, at Odense Kommunes pædagogiske arbejde og læringsmiljøer tager afsæt i det, børnene er klar til at lære og udvikle.
Odense Kommune er optaget af, at børnene lykkes og trives. Odense Kommune ønsker at skabe sammenhæng mellem barnets hjem og Odense Kommunes børnehus, derfor vægter Odense Kommune et tæt og konstruktivt forældresamarbejde højt.
Om dig:
- Du brænder for arbejdet med de yngste børn og ser værdien i de første leveår som fundament for trivsel, udvikling og fællesskab.
- Du er optaget af leg, sprog og relationer, sætter dig selv aktivt i spil og møder børnene med nysgerrighed på deres perspektiver og intentioner.
- Du brænder for at skabe inspirerende læringsmiljøer og børnefællesskaber, hvor alle børn oplever sig som betydningsfulde deltagere.
- Du bidrager aktivt til en kultur med et stærkt arbejdsfællesskab, hvor Odense Kommune hjælper hinanden, giver feedback og tager fælles ansvar for kvalitet og arbejdsmiljø.
- Du er reflekterende over egen praksis, motiveres af faglig udvikling og ser muligheder frem for begrænsninger.
Odense Kommune kan tilbyde:
- Et børnehus, hvor børnene altid er omdrejningspunktet, og hvor Odense Kommune arbejder målrettet med at skabe deltagelsesmuligheder, trivsel og udvikling for alle børn.
- En gruppe glade og legeparate børn, som hver dag giver mening til Odense Kommunes arbejde.
- Et arbejdsfællesskab, hvor faglig refleksion, forberedelse, feedback og godt humør går hånd i hånd med en fælles ambition om at skabe den bedst mulige kvalitet for børnene.
- En åben og inkluderende kollegagruppe, som alle bidrager til et godt arbejdsmiljø og højt humør.
- Engagerede forældre, som Odense Kommune samarbejder tæt, professionelt og tillidsfuldt sammen med om børnenes trivsel og udvikling.
- En ledelse, der bakker op, skaber retning og ser samarbejde som vejen til de bedste løsninger.
Hos Odense Kommune bliver du en del af et børnehus, hvor Odense Kommune tror på, at høj kvalitet skabes sammen. Odense Kommune arbejder med faglig refleksion, ærlig feedback og et stærkt arbejdsfællesskab, hvor Odense Kommune hjælper hinanden og udvikler sig sammen til gavn for børnene.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.
Vil du vide mere?
Ved interesse er du velkommen til at komme forbi til en rundvisning. Ring eller skriv en mail til daglig pædagogisk leder Helle Fenger Strand på tlf.: 30 52 76 49 eller mail: hefst@odense.dk.
Det praktiske:
Tiltrædelse er den 1. november 2026, eller snarest derefter. Ansøgningsfristen er den 19. oktober 2026. Odense Kommune afholder løbende samtaler.
Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
