PPR søger 8 pædagogiske konsulenter til understøttelse af børns trivsel og læring på kommunens skoler

Brænder du for at være med til at styrke børns deltagelsesmuligheder i skolernes læringsfællesskaber? Har du viden indenfor det pædagogisk psykologiske felt og stærke vejlederkompetencer? Så har du nu muligheden for at blive en del af et fagligt stærkt fællesskab i Pædagogisk Psykologisk Rådgivning (PPR) i Odense Kommune.

PPR 6-18 år har gennem de sidste år været en del af en national udvikling, hvor Odense Kommune er rykket tættere på skolens praksis. Odense Kommune prioriterer et nært og fleksibelt samarbejde med skolens professionelle om at sikre alle børns deltagelse i skolens læringsmiljøer. Som konsulent i et praksisnært PPR er du skolens eksterne samarbejdspartner, men inviteres ind i skolens maskinrum, hvor du samarbejder med skolens ledelse, lærere og pædagoger i elevsager, indsatser i læringsmiljøer og omkring de udviklingsdagsordener, der er på skolen.

Som pædagogisk konsulent i PPR bliver du del af et tværprofessionelt skoleteam sammen med en eller to psykologer. Skoleteamet har tilstedevær på skolerne og skal være med til at understøtte tidlig opsporing og praksisnær forebyggelse. Som skoleteam understøtter I sammen en til tre folkeskoler (nogle med specialiserede tilbud), hvor I løser opgaver hver for sig og i fællesskab afhængigt af, hvad opgaven kalder på.

Etableringen af skoleteams er en del af en nyorientering af PPR, som træder i kraft ved din ansættelse, hvorfor du er med fra opstart af dit skoleteam og har rig mulighed for at være med til at udvikle teamets samarbejde og understøttelsen af skolens kerneopgave.

Stillingerne er alle på 37 timer ugentligt med opstart pr. 1. januar 2026.

Om Pædagogisk Psykologisk Rådgivning (PPR) i Odense Kommune

PPR er en del af Tværfaglig Sundhed og Forebyggelse, som er organiseret i Børn- og Ungeforvaltningen. Odense Kommune er en del af en stor tværfaglig og forebyggende enhed, som dækker det almene og det specialiserede område fra 0-18 år. Odense Kommune tilstræber sammen en hverdag med god trivsel, høj faglighed og helhedsorienterede processer. Odense Kommune har et tæt samarbejde med forvaltningens Skoleafdeling og Dagtilbudsafdeling.

Odense Kommune er en gruppe med en mangfoldig videns-, interesse- og erfaringsbredde, hvor Odense Kommune er optaget af at anvende og udvikle kompetencer, læring og viden sammen. Det faglige niveau er højt, og Odense Kommune har fokus på at arbejde forebyggende, konsultativt og relationelt. Odense Kommune har et stærkt kollegialt fællesskab, hvor der er plads til socialt samvær både om faglige såvel som fællesskabsorienterede dagsordener.

Odense Kommune tilbyder en dynamisk arbejdsplads med mange nye og forskelligartede opgaver. Et fællesskab med omsorgsfulde, lyttende og dygtige kollegaer, der bakker hinanden op fagligt og forstår at hygge sig socialt. Odense Kommune er en arbejdsplads, der prioriterer et stærkt tværfagligt samarbejde, fast ugentlig tid til tjek-in og sparring i faggruppen/PPR-teamet, ligesom Odense Kommune tilbyder dig et onboardingforløb og et længere mentorforløb.

Om jobbet

Du kommer til at arbejde med spændende, afvekslende og ofte komplekse opgaver i et team tæt på skolerne.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. bestå i at:

• Understøtte skolernes arbejde med udvikling af stærke børnefællesskaber og deltagelsesmuligheder for flere.
• Vejlede og understøtte medarbejderteams på skoler i forhold til at skabe deltagelsesmuligheder for børn og børnegrupper gennem justeringer i læringsmiljøet.
• Være sagsbærer i PPR-sager af forskelligartet karakter, hvor børn er i faldende trivsel og læring.
• Være tæt samarbejdspartner for barnets forældre og netværk.
• Være medskaber af eller foretage pædagogisk-psykologisk vurdering af børns specialundervisningsbehov.

Om dig

• Du er uddannet lærer/pædagog og har efteruddannelse eller kompetenceudvikling, der retter sig mod pædagogik, psykologi samt vejledning.
• Du er rundet af en systemisk tænkning og ser barnets adfærd som en invitation til at være nysgerrig.
• Du har lyst til at indgå i et meningsfuldt arbejde, hvor du både har blik på barnet/gruppen og på at støtte de professionelles betingelser for at lykkes.
• Du evner og prioriterer det tværfaglige og helhedsorienterede samarbejde i en praksisnær opgaveløsning.
• Du har gode vejlederevner og erfaring med at anvende forskellige metoder, der bidrager til at skabe læring i teams.
• Du har erfaring med koordinerende opgaver/funktioner.
• Du kan sætte dig for bordenden, være faciliterende og samarbejdende i forskellige mødefora.
• Du dokumenterer naturligt dit arbejde og udtrykker dig tydeligt på skrift.
• Du trives, når du er i læring og bidrager til samarbejdet i en lærende organisation.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst afhængig af erfaring og kvalifikationer. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingerne, så er du velkommen til at kontakte en af de to ledere i PPR: Heidi Adele Have – Mail: heah@odense.dk eller tlf. 21 76 27 76 – eller Charlotte Baastrup Lichtenstein – Mail: chbli@odense.dk eller tlf. 21 63 02 99.

Det praktiske

Ansøgningsfrist er mandag den 9. november 2026. Ansættelsessamtaler afholdes den 16. og 17. november 2026. Lokation følger.

Bemærk, at du indkaldes via mail.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.