Odense Letbane søger en projektleder, der vil være med til at udvikle, planlægge og realisere næste etape af Odense Letbane og sætte sit præg på projektet gennem hele dets levetid. Odense Letbane står over for en spændende udvikling med Etape 2. Derfor søger Odense Letbane en erfaren projektleder til infrastrukturområdet, som kan bidrage til projektets udvikling fra de tidlige planlægnings- og projekteringsfaser og videre ind i udførelse, test og idriftsættelse. Rollen refererer til chefen for infrastruktur og bliver en central del af anlægsorganisationen for Letbanens Etape 2.
Som projektleder bliver vedkommende en del af organisationen bag Odense Letbanes Etape 2, der arbejder med udviklingen af Odense Letbanes næste etape. Projektet befinder sig i den indledende fase, hvor mange væsentlige beslutninger og samarbejder skal etableres, og rollen er derfor fra start involveret i strategiske såvel som operationelle beslutninger.
Stillingen er kendetegnet ved, at ansvaret og indholdet udvikler sig over tid.
I de tidlige faser vil der være fokus på planlægning, grænsefladehåndtering, projektering, myndighedsforhold og rådgiverstyring. Senere vil rollen i højere grad omfatte udførelse og idriftsættelse.
Projektlederen bliver en del af en projektorganisation under udvikling, hvor Odense Letbane arbejder tæt sammen, har korte beslutningsveje og løbende fejrer sine succeser og milepæle.
Om jobbetProjektlederens opgaver vil, afhængigt af vedkommendes kompetencer, kunne omfatte, at:
- Etablere samarbejdet med ledningsejere og koordinere ledningsomlægninger
- Etablere grænsefladeaftaler samt styring og opfølgning med relevante grænsefladeparter, f.eks. Fremtidens Vollsmose
- Bidrage til gennemførelse af udbud af rådgiverydelser
- Styre og følge op på samarbejdet med eksterne rådgivere
- Understøtte og drive projektering af vej- og letbaneanlæg
- Sikre koordinering mellem projektets mange interessenter
- Understøtte styring af tid, økonomi og risici
Rollen følger projektets udvikling gennem flere af dets faser, og opgaverne vil derfor ændre karakter i takt med at projektet skrider frem mod test og idriftsættelse.
Projektlederens centrale rolle i den tidlige anlægsorganisation betyder, at vedkommende også forventes at bidrage til at udvikle organisationen og onboarde nye kolleger.
Om den ideelle kandidatOdense Letbane forestiller sig, at den ideelle kandidat har en relevant teknisk uddannelse og minimum 10 års relevant erfaring med projektledelse inden for bane-, vej- eller byggeprojekter.
Derudover har vedkommende:
- Arbejdet med styring af rådgivere og komplekse interessenter
- Erfaring fra rådgiver-, entreprenør- eller bygherresiden
- En struktureret tilgang til arbejdet og kan navigere mellem teknik, økonomi, tidsplaner og samarbejdsrelationer
- Tydelige og tillidsvækkende kommunikationsevner
- Evnen til at håndtere forskellige interessenter og perspektiver
Projektlederen forventes også at være en kollega, der bidrager aktivt til fællesskabet og den gode kultur på arbejdspladsen.
Det vil være en fordel, hvis vedkommende har kendskab til:
- Politisk styrede organisationer
- Jernbane- eller letbaneprojekter
- Tekniske systemer og jernbanesikkerhed
- Kørestrøm
- Ledningsomlægninger
Projektlederen bliver en del af Odense Letbanes organisation med 31 ansatte. Medarbejderne hjælper hinanden på tværs, og virksomheden forventer, at projektlederen gør det samme, når der er brug for det.
Vedkommende får en central rolle i udviklingen af Etape 2 og mulighed for at følge projektet gennem flere af dets væsentligste faser.
Derudover får projektlederen et selvstændigt job med stor frihed under ansvar og mulighed for at præge projekter, der har betydning for mange menneskers hverdag.
Vedkommende bliver en del af en lille, effektiv organisation med kompetente kolleger, et uformelt arbejdsmiljø og et godt socialt fællesskab. Samtidig får projektlederen gode udviklingsmuligheder og en bred kontaktflade til letbanens mange samarbejdspartnere.
Det primære arbejdssted er Odense Letbanes kontor på Skibhusvej. Der er mulighed for at arbejde hjemmefra, når opgaverne og samarbejdet med kollegerne tillader det.
Odense Letbane vil gerne være en attraktiv arbejdsplads for alle og har derfor også et princip for pendlere.
Få mere at videInteresserede er velkomne til at kontakte chef for infrastruktur Martin Haselbach på telefon 29 99 29 07 for at høre mere om stillingen.
Det praktiskeAnsøgningsfristen er søndag den 23. november.
Odense Letbane forventer at holde første samtalerunde i uge 49 og anden samtalerunde i uge 51. Kandidater, der går videre til anden samtalerunde, bliver bedt om at gennemføre en personprofil.
Forventet tiltrædelse er 1. februar 2027.
MangfoldighedOdense Letbane betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, seksuel orientering, religion, etnisk tilhørsforhold, handicap mv. Odense Letbane er desuden medlem af Mangfoldighedscharter Odense.
