Vil du være med til at skabe fremtidens fritidsliv i Odense?
Fritidslivet er en afgørende del af den velfærd, som odenseanerne oplever i hverdagen. Gennem foreninger, frivillighed, fællesskaber og bevægelse skabes trivsel, deltagelse og tilknytning til byen. Men ikke alle borgere deltager på lige vilkår. Derfor arbejder Odense Kommune målrettet med at skabe flere muligheder for, at både børn, unge og seniorer kan blive en del af aktive fællesskaber.
Odense Kommune søger en stærk projektleder, der kan omsætte politiske ambitioner til konkrete resultater og drive nogle af de vigtigste udviklingsprojekter på fritidsområdet i de kommende år. Du bliver en del af Fritidssekretariatet i Odense Kommune, hvor Odense Kommune arbejder i krydsfeltet mellem drift, udvikling, politik og samarbejde med byens mange foreninger og aktører. Du får ansvaret for at udvikle og gennemføre indsatser, der skal skabe bedre adgang til fritidslivet for flere odenseanere.
Om jobbet
Som projektleder får du ansvaret for at drive komplekse udviklingsprojekter fra idé til implementering.
Dine primære opgaver bliver at understøtte udviklingen af:
- Et seniorforeningspas, der skal gøre det lettere for flere ældre borgere at finde vej ind i foreningslivet og fællesskaberne.
- Indsatser, der skal sikre mere lige adgang til fritids- og foreningslivet for børn og unge, uanset social, økonomisk eller kulturel baggrund.
Du skal kunne navigere i krydsfeltet mellem politik, organisation, foreningsliv og civilsamfund, hvor mange forskellige interesser og perspektiver mødes.
Du kommer blandt andet til at arbejde med:
- Projektledelse fra idéudvikling til implementering og evaluering.
- Udvikling af partnerskaber med foreninger, organisationer, fonde og øvrige samarbejdspartnere.
- Interessevaretagelse og dialog med aktører på fritidsområdet.
- Facilitering af workshops, netværk og samskabende processer.
- Inddragelse af borgere, foreninger og relevante målgrupper i udviklingsarbejdet.
- Tværgående samarbejde på tværs af kommunale fagområder.
- Udbrede kendskabet til projekterne hos foreningerne, samarbejdspartnere og odenseanerne.
Du får stor selvstændighed og bliver en central drivkraft i projekter, der skal skabe konkrete forbedringer for både borgere og foreningsliv.
Om Odense Kommune
Fritidssekretariatet er en del af By- og Kulturforvaltningen i Odense Kommune. I By- og Kulturforvaltningen arbejder Odense Kommune for at skabe en by, man ikke vil gå glip af. Odense Kommune udvikler rammerne for det gode liv i Odense og skaber løsninger i tæt samarbejde med borgere, foreninger og andre aktører. I Fritidssekretariatet arbejder Odense Kommune for at skabe de bedst mulige rammer for et aktivt fritidsliv i Odense. Dette gøres gennem samarbejde med byens mange foreninger, frivillige, faciliteter og fællesskaber.
Samtidig arbejder Odense Kommune strategisk med, hvordan fritidslivet kan bidrage til sundhed, trivsel, integration, bosætning, byliv og stærke lokalsamfund. Odense Kommune står i en spændende tid, hvor Odense Kommune både skal understøtte byens nuværende haller, boldbaner, rekreative områder, svømmehaller og samtidigt arbejde for endnu flere faciliteter, så odenseanerne får muligheden for at dyrke fritidslivet.
Du bliver en del af et fagligt stærkt team med forskellige baggrunde og kompetencer. Hos Odense Kommune er samarbejde, faglig nysgerrighed og lysten til at gøre en forskel for fritidslivet, det der binder Odense Kommune sammen.
Om dig
Odense Kommune forestiller sig, at du:
- Har en relevant videregående uddannelse.
- Er en gedigen projektleder med værktøjskassen i orden.
- Har erfaring med komplekse udviklingsprojekter med mange interessenter.
- Har stærke proces- og faciliteringskompetencer.
- Kan omsætte idéer og strategier til konkrete handlinger og resultater.
- Kan formidle resultater af projekter, så de skaber bevågenhed og følgeskab.
- Kan skabe fremdrift i projekter med mange interessenter og samarbejdspartnere.
- Er analytisk stærk og formår at skabe klare beslutningsgrundlag.
- Skaber overblik og struktur, også når mange processer kører samtidig.
- Har erfaring med politisk betjening eller arbejde i en politisk ledet organisation.
- Har interesse for eller indsigt i fritids-, folkeoplysnings- og foreningsområdet.
Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med kommunale projekter, fritidsområdet eller civilsamfundet, men det er ikke et krav.
Hvad Odense Kommune tilbyder
Hos Odense Kommune får du mulighed for at arbejde med et af de områder, der har størst betydning for borgernes hverdag. Du bliver en del af et område med stor politisk bevågenhed og mange samarbejdsrelationer, hvor du får mulighed for at præge udviklingen af fritidslivet såvel som byen.
Odense Kommune tilbyder:
- En alsidig stilling med stor kontakt til foreninger, borgere og samarbejdspartnere.
- Mulighed for at arbejde med et område, der gør en konkret forskel for fællesskaberne i Odense.
- Høj grad af ansvar og indflydelse på egne opgaver.
- Et stærkt fagligt miljø med engagerede kollegaer.
- Fleksible arbejdsvilkår og gode muligheder for faglig udvikling.
- En arbejdsplads præget af samarbejde, tillid og godt humør.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse 1. december 2026 eller tidligere. Stillingen er en tidsbegrænset projektansættelse på tre år, da den er knyttet til to strategiske udviklingsprojekter på fritidsområdet.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer. Stillingen er placeret i Fritid i afdelingen Kultur, Fritid og Stab i By- og Kulturforvaltningen.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte funktionsleder for Fritidssekretariatet, Katrine Have Damgaard, på telefon 24 21 90 29 eller via e-mail kahd@odense.dk.
Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 18. oktober 2026. Odense Kommune forventer at afholde 1. samtaler onsdag den 21. oktober og eventuelle 2. samtaler mandag den 26. oktober.
Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
