Rogerz - Rødovre Centrum tilbyder en unik mulighed for at være med til at åbne den første butik på Fyn og spille en central rolle i opbygningen af et helt nyt team.
Rogerz - Rødovre Centrum fortsætter virksomhedens vækstrejse. I første kvartal af 2027 åbner virksomheden dørene til en ny butik i Odense!
Derfor søger Rogerz - Rødovre Centrum en engageret, ambitiøs og ansvarsbevidst Assisterende butikschef. Vedkommende skal sammen med den kommende Butikschef være med til at skabe en succesfuld butiksåbning og opbygge et stærkt team fra bunden.
Rogerz - Rødovre Centrum leder efter en person, der brænder for salg, kundeservice og mennesker. Vedkommende har lyst til at tage næste skridt i sin retailkarriere.
Stillingen giver en unik mulighed for at være med helt fra begyndelsen og sætte sit præg på en ny butik i en virksomhed med store vækstambitioner.
Hvem er Rogerz?
Rogerz er en af Nordens hurtigst voksende virksomheder inden for TCG, sportskort og samleobjekter.
Rogerz - Rødovre Centrum specialiserer sig i samlekort, tilbehør og collectibles fra blandt andet Pokémon, One Piece, Topps, Riftbound, Disney, Star Wars, Magic: The Gathering og meget mere.
Rogerz' ansatte er selv samlere og entusiaster helt ind til benet. De elsker, at de kan arbejde med virksomhedens hobby og passion hver eneste dag.
Af samlere, for samlere.
Med butikker i Field's, Rødovre Centrum og Lyngby Storcenter fortsætter Rogerz - Rødovre Centrum nu virksomhedens ekspansion med en helt ny butik i Odense.
Virksomhedens ambition er at skabe et naturligt samlingspunkt for både nye og erfarne samlere på Fyn. Her er fællesskab, høj produktviden og ekstraordinær kundeservice fundamentet for alt, hvad virksomheden gør.
Til at realisere den ambition søger Rogerz - Rødovre Centrum nu den rette assisterende butikschef. Vedkommende skal sammen med butikschefen være med til at opbygge, drive og udvikle den nye butik.
Din rolle som assisterende butikschef
Som assisterende butikschef bliver kandidaten en central del af butikkens ledelsesteam og fungerer som butikschefens højre hånd.
Kandidaten får en aktiv rolle i både etableringen og den efterfølgende drift af butikken. Sammen med butikschefen skal kandidaten sikre, at Rogerz - Rødovre Centrum skaber et stærkt fundament for den nye afdeling i Odense.
Det særlige ved denne stilling er, at ansøgeren kommer med helt fra starten.
Kandidaten får mulighed for at være med til at forme butikkens kultur, bidrage til oplæringen af nye kollegaer og sikre, at Rogerz - Rødovre Centrums høje standarder for salg, kundeservice og drift bliver en naturlig del af hverdagen fra første åbningsdag.
Når butikken er åbnet, bliver kandidaten en vigtig drivkraft i den daglige drift og får ansvar for at sikre, at både medarbejdere, kunder og resultater udvikler sig i den rigtige retning.
Dine primære ansvarsområder bliver blandt andet:
Deltage aktivt i etableringen, klargøringen og åbningen af den nye butik i Odense.
Understøtte butikschefen i den daglige ledelse og drift af butikken.
Være med til at opbygge et stærkt team og en positiv medarbejderkultur fra begyndelsen.
Sikre, at teamet leverer en ekstraordinær og ensartet kundeoplevelse.
Motivere, coache og udvikle medarbejderne i den daglige drift.
Træne medarbejderne inden for salg, kundeservice, mersalg og produktviden.
Bidrage til rekruttering, onboarding og oplæring af nye medarbejdere.
Følge op på butikkens omsætning, KPI'er og øvrige salgsresultater.
Medvirke til vagtplanlægning og bemandingsoptimering i tæt samarbejde med butikschefen.
Sikre, at butikkens procedurer, standarder og retningslinjer bliver fulgt.
Arbejde aktivt med at optimere butikkens drift, produktivitet og kommercielle resultater.
Bidrage med idéer til nye initiativer, events og koncepter, der kan styrke butikkens udvikling.
Tage det fulde ansvar for den daglige drift og ledelse af butikken, når butikschefen ikke er til stede.
Kort sagt bliver kandidaten en vigtig del af fundamentet for Rogerz i Odense.
Kandidaten skal være med til at sikre, at butikken kommer godt fra start, at medarbejderne udvikler sig, og at kunderne får en oplevelse, der giver dem lyst til at besøge butikken igen og igen.
Hvem er du?
Rogerz - Rødovre Centrum forestiller sig, at ansøgeren allerede har erfaring fra retail. Gerne fra en stilling, hvor vedkommende har haft ansvar for andre medarbejdere eller været med til at sikre den daglige drift.
Måske arbejder ansøgeren i dag som assisterende butikschef, supervisor, teamleder, nøgleansvarlig eller som en erfaren sælger, der er klar til at tage næste skridt i sin karriere.
Det vigtigste for Rogerz - Rødovre Centrum er, at ansøgeren har den rette indstilling, tager ansvar og har ambitioner om at udvikle sig som leder.
Ansøgeren trives med at være tæt på både kunder og medarbejdere. Ansøgeren forstår, at gode resultater skabes gennem samarbejde, engagement og tydelig ledelse.
Rogerz - Rødovre Centrum lægger særligt vægt på, at ansøgeren:
Har solid erfaring med salg og kundeservice, gerne fra detailhandlen.
Har erfaring med eller interesse for personaleledelse og medarbejderudvikling.
Motiveres af at skabe resultater gennem andre mennesker.
Trives med ansvar og kan bevare overblikket i en travl butik.
Arbejder struktureret og følger opgaver helt til dørs.
Har en kommerciel forståelse og interesse for salgstal, KPI'er og performance.
Er synlig, engageret og aktiv på butiksgulvet.
Går forrest som det gode eksempel og stiller høje krav til både sig selv og kvaliteten af sit arbejde.
Er selvstændig, initiativrig og løsningsorienteret.
Er en stærk holdspiller, der bidrager positivt til arbejdsmiljøet.
Trives i en hverdag med udvikling, forandringer og nye udfordringer.
Har ambitioner om at udvikle sig både personligt og ledelsesmæssigt.
Det vil være en fordel, hvis ansøgeren tidligere har været involveret i åbningen af en ny butik eller har erfaring med oplæring og udvikling af nye medarbejdere.
Interesse for TCG, sportskort og collectibles er naturligvis et stort plus, men det er ikke et krav.
Ansøgeren behøver ikke være ekspert i Pokémon, Magic: The Gathering eller One Piece, når vedkommende starter.
Til gengæld forventer Rogerz - Rødovre Centrum, at ansøgeren er nysgerrig, engageret og har lyst til at lære produkterne og den verden at kende, som kunder og medarbejdere brænder for.
For Rogerz - Rødovre Centrum er de rette menneskelige og ledelsesmæssige kompetencer mindst lige så vigtige som produktkendskab.
Hvad tilbyder Rogerz - Rødovre Centrum?
Hos Rogerz - Rødovre Centrum bliver ansøgeren en del af en virksomhed i kraftig vækst, hvor ambitionerne er store, beslutningsvejene korte, og hvor vedkommende får mulighed for at gøre en reel forskel.
Som assisterende butikschef i Odense bliver ansøgeren ikke blot en del af en ny butik. Ansøgeren får mulighed for at være med til at skabe den.
Ansøgeren kommer til at arbejde tæt sammen med butikschefen og virksomhedens øvrige ledelse. Ansøgeren får en central rolle i at opbygge en butikskultur, hvor medarbejderne trives, kunderne føler sig velkomne, og resultaterne taler for sig selv.
Rogerz - Rødovre Centrum tilbyder blandt andet:
En spændende lederstilling i en virksomhed med store vækstambitioner.
En unik mulighed for at være med til at åbne og etablere en helt ny butik.
Mulighed for at bidrage til opbygningen af et nyt team og en stærk medarbejderkultur.
Reel indflydelse på butikkens daglige drift, udvikling og resultater.
Et tæt samarbejde med butikschefen og virksomhedens øvrige ledelse.
Gode muligheder for personlig, faglig og ledelsesmæssig udvikling.
En varieret hverdag med ansvar, spændende udfordringer og mulighed for at gøre en forskel.
Et arbejdsmiljø præget af engagement, fællesskab og en fælles passion for TCG og collectibles.
Rogerz - Rødovre Centrum vægter et godt og sundt arbejdsmiljø højt.
Mange virksomheder skriver det i deres jobopslag, men hos Rogerz - Rødovre Centrum mener virksomheden faktisk, at ansatte har det både sjovt og hyggeligt sammen.
Rogerz - Rødovre Centrum tror på, at et stærkt fællesskab, gensidig respekt og en fælles passion er med til at skabe de bedste rammer for både medarbejdere og kunder.
Samtidig er Rogerz - Rødovre Centrum en virksomhed, hvor der er plads til ambitioner. Har ansøgeren lysten og evnerne til at udvikle sig som leder, ønsker Rogerz - Rødovre Centrum at give vedkommende mulighed for at vokse sammen med virksomheden.
Praktiske oplysninger
Stilling: Assistant Store Manager / Assisterende butikschef
Arbejdssted: Rogerz, Odense
Arbejdstid: Fuldtid, 37 timer om ugen.
Forventet butiksåbning: Q1 2027.
Tiltrædelse: Efter nærmere aftale. Gerne inden butikkens åbning, så ansøgeren kan deltage i forberedelserne og oplæringen frem mod åbningen.
Løn: Efter kvalifikationer og nærmere aftale.
Rogerz - Rødovre Centrum indkalder løbende relevante kandidater til samtale og forbeholder sig retten til at besætte stillingen, når den rette person er fundet.
Bemærk, at aften- og weekendvagter vil være en naturlig del af jobbet, da stillingen er inden for retail.
Er ansøgeren klar til at blive en del af Rogerz i Odense?
Har ansøgeren lyst til at tage næste skridt i sin retailkarriere og være med til at opbygge noget helt nyt?
Vil ansøgeren være en del af et ambitiøst ledelsesteam, hvor vedkommende får ansvar, indflydelse og mulighed for at udvikle sig?
Så er det måske ansøgeren, Rogerz - Rødovre Centrum leder efter!
Send ansøgning og CV til job@rogerz.dk.
Har ansøgeren spørgsmål til stillingen, er vedkommende velkommen til at kontakte Head of Retail, Michael Kokholm Larsen på telefon 21 77 84 77.
