Rogerz søger butikschef til Danmarks førende trading card game butik

Ønsker du at stå i spidsen for åbningen af Rogerz' første butik på Fyn?

Rogerz - Rødovre Centrum fortsætter sin vækstrejse. I første kvartal af 2027 åbner virksomheden dørene til sin nye butik i Odense.

Derfor søger Rogerz - Rødovre Centrum en erfaren, ambitiøs og engageret Butikschef. Butikschefen får en helt central rolle i etableringen og den efterfølgende drift af den nye butik.

Virksomheden leder efter en stærk retailprofil, der motiveres af mennesker, ledelse og resultater. Profilen skal have lyst til at være med til at opbygge en butik og et team fra bunden.

Hvem er Rogerz?

Rogerz er en af Nordens hurtigst voksende virksomheder inden for TCG, sportskort og samleobjekter.

Virksomheden specialiserer sig i samlekort, tilbehør og collectibles fra blandt andet Pokémon, One Piece, Topps, Disney, Star Wars, Magic: The Gathering, Riftbound og mange flere.

Medarbejderne hos Rogerz - Rødovre Centrum er selv samlere og entusiaster helt ind til benet. Passionen for produkterne og miljøet er en stor del af virksomhedens kultur.

Af samlere, for samlere.

Med butikker i Field's, Rødovre Centrum og Lyngby Storcenter fortsætter Rogerz - Rødovre Centrum nu sin ekspansion med en ny butik i Odense.

Ambitionen er at skabe en butik, der bliver et naturligt samlingspunkt for både nye og erfarne samlere på Fyn. Her går produktviden, fællesskab og en ekstraordinær kundeoplevelse hånd i hånd.

Butikschefens rolle som Store Manager

Som Store Manager får butikschefen det overordnede ansvar for butikkens medarbejdere, daglige drift og kommercielle resultater.

Denne stilling er dog noget særligt.

Butikschefen får nemlig mulighed for at være med helt fra begyndelsen og spille en afgørende rolle i etableringen af den nye butik.

I perioden op til åbningen vil butikschefen i tæt samarbejde med virksomhedens ledelse være med til at opbygge sit team og implementere virksomhedens standarder og procedurer. Dette skal sikre, at butikken er klar til at levere en fantastisk kundeoplevelse fra første åbningsdag.

Efter åbningen bliver det butikschefens ansvar at sikre en veldrevet, lønsom og succesfuld butik med et stærkt team, der hver dag leverer på Rogerz' ambitioner.

Butikschefens primære ansvarsområder bliver blandt andet:

• Deltage aktivt i etableringen og klargøringen af den nye butik i Odense.
• Rekruttere, onboarde og udvikle sit eget butiksteam.
• Sikre en succesfuld butiksåbning og skabe et stærkt fundament for den fremtidige drift.
• Varetage den daglige ledelse og drift af butikken med det fulde personaleansvar.
• Udarbejde og løbende optimere vagtplaner, med fokus på bemanding, produktivitet og lønomkostninger.
• Træne, coache og udvikle medarbejderne inden for salg, kundeservice og produktviden.
• Sikre en høj, professionel og ensartet kundeoplevelse i overensstemmelse med Rogerz' standarder.
• Arbejde struktureret med butikkens KPI'er, omsætning, salgsmål og øvrige resultater.
• Sikre overholdelse af butikkens løn-, bemandings- og driftsbudgetter.
• Arbejde målrettet med salgsudvikling, mersalg og kommercielle initiativer.
• Sikre, at virksomhedens procedurer, sikkerhedsstandarder og retningslinjer efterleves.
• Bidrage aktivt til udviklingen af nye initiativer, events og koncepter i samarbejde med virksomhedens ledelse.

Kort sagt får butikschefen ansvaret for at bygge en butik op fra bunden. Butikschefen skal skabe et stærkt og motiveret team og sikre, at Rogerz får den bedst mulige start i Odense.

Hvem er butikschefen?

Rogerz - Rødovre Centrum forestiller sig, at butikschefen har solid erfaring fra retail. Gerne fra en lignende lederstilling, hvor butikschefen har haft ansvar for både medarbejdere, drift og kommercielle resultater.

Butikschefen er en leder, der trives med ansvar, arbejder struktureret og formår at skabe resultater gennem sine medarbejdere.

Butikschefen ved, at en succesfuld butik kræver mere end gode salgstal. Det kræver stærk ledelse, tydelige forventninger, engagerede medarbejdere og en kundeoplevelse, der giver kunderne lyst til at komme igen.

Rogerz - Rødovre Centrum lægger særligt vægt på, at butikschefen:

• Har dokumenteret erfaring med personaleledelse inden for retail.
• Har erfaring med rekruttering, onboarding og udvikling af medarbejdere.
• Har stærke kompetencer inden for vagtplanlægning, bemandingsoptimering og omkostningsstyring.
• Er vant til at arbejde målrettet med KPI'er, salgstal, budgetter og performance.
• Har en kommerciel tankegang og evner at omsætte analyser og resultater til konkrete handlinger.
• Er en synlig, nærværende og motiverende leder, som går forrest på butiksgulvet.
• Arbejder struktureret og kan skabe overblik i en travl og omskiftelig hverdag.
• Har et højt ambitionsniveau og tager ejerskab for både sine medarbejderes udvikling og butikkens resultater.
• Er selvstændig, løsningsorienteret og god til at følge sine initiativer helt til dørs.
• Trives i en virksomhed i vækst, hvor udvikling og forandringer er en naturlig del af hverdagen.

Det vil være en fordel, hvis butikschefen tidligere har været involveret i åbningen af en ny butik. Eller har erfaring med at opbygge og udvikle et nyt team.

Kendskab til TCG og collectibles er en fordel, men ikke et krav.

Butikschefen behøver ikke kende forskellen på en Pokémon Booster Box og en Topps Hobby Box ved opstart.

Til gengæld forventer Rogerz - Rødovre Centrum, at butikschefen er nysgerrig, lærevillig og har lyst til at sætte sig grundigt ind i produkterne. Og det univers, som virksomhedens kunder og medarbejdere brænder for.

For Rogerz - Rødovre Centrum er det vigtigere at finde den rette leder med de rette kompetencer og værdier end en erfaren samler uden ledelseserfaring.

Hvad tilbyder Rogerz - Rødovre Centrum?

Hos Rogerz - Rødovre Centrum bliver butikschefen en del af en ambitiøs virksomhed i kraftig vækst. Her får butikschefen reel mulighed for at sætte sit præg på både sin egen butik og udviklingen af Rogerz - Rødovre Centrums retail-organisation.

Rogerz - Rødovre Centrum tilbyder blandt andet:

• En spændende lederstilling med det samlede ansvar for den nye butik i Odense.
• En unik mulighed for at være med til at etablere en helt ny butik og opbygge sit eget team.
• Stor indflydelse på butikkens daglige drift, udvikling og kommercielle resultater.
• Et tæt samarbejde med virksomhedens øverste ledelse og ejerkreds.
• Korte beslutningsveje og mulighed for hurtigt at omsætte idéer til handling.
• En arbejdsplads med stærkt fællesskab, høj energi og en fælles passion for Rogerz - Rødovre Centrums produkter.
• Mulighed for personlig og faglig udvikling i takt med virksomhedens fortsatte vækst.
• Et arbejdsmiljø, hvor initiativ, ansvarlighed og gode resultater bliver værdsat.

Rogerz - Rødovre Centrum tror på, at dygtige ledere skaber dygtige medarbejdere. Virksomheden mener også, at engagerede medarbejdere skaber de bedste kundeoplevelser.

Derfor får butikschefen både ansvar, tillid og mulighed for at udvikle sig som leder hos Rogerz - Rødovre Centrum.

Praktiske oplysninger

Stilling: Store Manager / Butikschef

Arbejdssted: Rogerz, Odense

Arbejdstid: Fuldtid, 37 timer om ugen

Forventet butiksåbning: Q1 2027

Tiltrædelse: Efter nærmere aftale, med mulighed for opstart inden butikkens åbning.

Løn: Efter kvalifikationer og nærmere aftale.

Da Rogerz - Rødovre Centrum arbejder inden for retail, vil aften- og weekendvagter være en naturlig del af jobbet.

Rogerz - Rødovre Centrum forventer, at den kommende Store Manager bliver en aktiv del af forberedelserne frem mod åbningen. Herunder rekruttering, oplæring og klargøring af butikken.

Er butikschefen den nye Store Manager i Odense?

Kan butikschefen se sig selv stå i spidsen for den nye butik og være med til at gøre Rogerz til en stærk destination for samlere og entusiaster på Fyn?

Så vil Rogerz - Rødovre Centrum meget gerne høre fra den rette kandidat!

Send ansøgning og CV til:job@rogerz.dk

Har man spørgsmål til stillingen, er man velkommen til at kontakte Head of Retail, Michael Kokholm Larsen på telefon 21 77 84 77.