Er du klar til at tjene dine egne penge, få nye venner og blive en del af et fedt fællesskab? Så er jobbet som servicemedarbejder i Netto måske lige noget for dig, hvis du er mellem 15 og 17 år.
Hvad skal en servicemedarbejder lave? Som servicemedarbejder er personen med til at gøre hverdagen nemmere for Nettos kunder, og får masser af sjove og varierede opgaver:
- Hjælpe med let rengøring og oprydning.
- Fylde varer op og sørge for, at hylderne ser godt ud – ingen tunge løft.
- Holde butikken pæn og indbydende.
- Sætte prisskilte op.
- Betjene kunder ved kassen.
- Levere kundeservice til alle Nettos kunder.
Medarbejderen får selvfølgelig grundig oplæring, så vedkommende hurtigt føler sig hjemme og tryg i jobbet. Netto sørger for, at alt foregår efter reglerne for unge under 18 år.
Hvorfor vælge Netto? Hos Netto bliver medarbejderen en del af et stærkt team, hvor kollegerne hjælper hinanden og har det sjovt sammen. Det kaldes Netto-ånden. Medarbejderen lærer en masse om samarbejde, kundeservice og butiksliv og får erfaringer, der kan bruges resten af livet.
Netto leder efter en medarbejder, der:
- Er fyldt 15 år og har afsluttet 9. klasse, eller er fritaget for undervisningspligt.
- Er positiv, hjælpsom og klar til at tage ansvar.
- Har lyst til at arbejde sammen med andre unge og møde nye mennesker.
Netto tilbyder:
- Et fleksibelt job, hvor der er plads til skole og fritid.
- En arbejdsplan, der er synlig i Nettos medarbejderapp MyNetto.
- Grundig oplæring i butikken og online.
- Et godt arbejdsmiljø.
- Mulighed for at udvikle sig og tage næste skridt i Netto.
Gode grunde til at starte som servicemedarbejder i Netto.
Hos Netto ønsker virksomheden at være det bedste sted at få sit allerførste job. Netto gør meget ud af at tage godt imod nye medarbejdere, og virksomheden anerkender, at det kan være lidt nervepirrende i starten. Dette kan for eksempel opstå, hvis medarbejderen er bange for at lave fejl, skal snakke med voksne eller kunder, eller er usikker på vagtplaner og mødetider.
Bare rolig – Netto hjælper hele vejen! Uanset om en medarbejder bliver hos Netto i lang tid eller kun for en kort periode, ønsker virksomheden at sikre, at vedkommende får en god oplevelse og lærer noget nyt.
Medarbejderen kan også glæde sig til:
- Løn og arbejdsvilkår, der følger HK overenskomst.
- Masser af gode personalegoder, for eksempel rabatter i Bilka, føtex, Netto, Carl’s Jr. og Starbucks.
- Adgang til Salling online personaleshop med 35% rabat.
- Mulighed for at handle i Sallings fysiske varehuse i Aalborg, Aarhus og snart i København, hvor Salling Group åbner i 2026 med 35% rabat.
Netto-ånden: Sammenhold, engagement og fællesskab.
I Netto fylder sammenhold, engagement og fællesskab rigtig meget. Dette kaldes Netto-ånden, og den bliver man hurtigt bidt af. Netto-ånden er den hjælpende hånd, smilet der stadig sidder fast efter en lang dag, og det er sammenholdet, der får teamet til at løfte i flok.
Hos Netto skal alle medarbejdere opleve, at de er en del af et stærkt team, hvor de føler sig respekteret, og deres indsats er højt værdsat. Netto tilbyder varierende opgaver, der motiverer og udvikler medarbejderne – både til gavn for deres fremtid hos virksomheden eller andre steder. Netto tager et stort ansvar for at gøre hverdagen bedre for medarbejdere, kunder og det samfund, virksomheden er en del af.
Lyder det som noget for dig? Ansøgningen sendes online til Netto. Virksomheden inviterer løbende til samtale, så det anbefales at søge allerede i dag.
Netto glæder sig til at høre fra interesserede ansøgere.
