Er du SSA og skarp på planlægning, overblik og Nexus? Aftengruppen Risingsvej søger en social- og sundhedsassistent med flair for vagtplanlægning og koordinering. Er du uddannet social- og sundhedsassistent, og er det planlægning, koordinering og det at få et komplekst puslespil til at gå op, der virkelig fanger dig?
Så er det måske dig, Odense Kommune leder efter.
Odense Kommune søger en SSA til en særlig funktion, hvor din primære opgave bliver vagtplanlægning for hele Odense Kommunes personalegruppe på cirka 60 faste medarbejdere samt Odense Kommunes vikarer.
Du skal altså ikke ud på ruter og varetage den direkte borgerkontakt. I stedet skal du bruge dit overblik til at få en vagtplan til at fungere i praksis.
Samtidig skal du kunne begå dig i Nexus, hvor du vil få forskellige koordinerende opgaver.
Din arbejdstid vil primært ligge med mødetid mellem kl. 7-8. To dage om ugen skal du være her til kl. 16, andre dage til kl. 14-15, og hver anden fredag kan du gå kl. 13.
Der er weekend-arbejde hver 6. weekend. Opgaven i weekenderne er at modtage sygemeldinger og håndtere dem samt udføre opgaver i Nexus.
Når vagtplanen skal fungere i virkelighedenEn vagtplan handler om langt mere end at få navne og timer til at passe ind i et skema.
Der skal være de rette kompetencer på arbejde. Odense Kommune skal sikre kontinuitet på Odense Kommunes ruter, medarbejdernes ønsker skal tænkes ind, arbejdstidsregler og normtid skal overholdes, og samtidig skal den økonomiske ramme hænge sammen.
Og så kommer virkeligheden selvfølgelig indimellem og ændrer planen.
Sygdom, ferie, fravær eller ændringer i behovet betyder, at du også skal kunne bevare overblikket, prioritere og finde løsninger, når planen ikke længere holder.
Du bliver derfor en central person i Odense Kommunes daglige drift og kommer til at samarbejde tæt med medarbejderne og ledelsen.
Dine vigtigste opgaver bliver at
- udarbejde arbejdstidsplaner for hele personalegruppen
- sikre den nødvendige bemanding og have blik for kontinuiteten på Odense Kommunes ruter
- varetage den løbende koordinering, når behov og bemanding ændrer sig
- justere planlægningen ved ferie, sygdom og andet fravær
- sikre, at gældende arbejdstidsregler, normtid, overenskomster og lokale aftaler overholdes
- have blik for balancen mellem medarbejdernes ønsker, kvaliteten i opgaveløsningen og den økonomiske ramme
- arbejde med relevante koordinerende opgaver i Nexus
- være med til at implementere og udvikle brugen af Odense Kommunes nye vagtplansystem ALTIPLAN.
Det er vigtigt for Odense Kommune, at du er uddannet social- og sundhedsassistent.
Din sundhedsfaglige baggrund giver dig en vigtig forståelse for borgernes behov, medarbejdernes forskellige kompetencer og den hverdag, som vagtplanen skal fungere i.
Men dette er ikke en traditionel SSA-stilling med direkte borgerkontakt.
Odense Kommune søger dig, fordi du har lyst til at bruge din faglighed i en funktion, hvor planlægning, koordinering, Nexus og overblik fylder mest.
Du behøver heller ikke at være ekspert i alle dele af vagtplanlægning fra første dag. Har du det rette blik for opgaven og lysten til at lære, sørger Odense Kommune for introduktion og oplæring.
Odense Kommune forestiller sig, at du:
- er uddannet social- og sundhedsassistent
- har flair for vagtplanlægning, koordinering og struktur
- har erfaring med Nexus og kan begå dig sikkert i systemet
- arbejder systematisk og har blik for både detaljen og det store billede
- kan bevare roen, også når dagens plan pludselig ændrer sig
- tør prioritere og træffe beslutninger, når ikke alle ønsker kan imødekommes
- har organisatorisk forståelse
- er digitalt stærk og har lyst til at arbejde med nye systemer
- kommunikerer tydeligt, anerkendende og samarbejdsorienteret
- har lyst til at tænke nyt og udvikle vagtplanlægningen sammen med Odense Kommune
- trives i en central og koordinerende funktion uden personaleansvar.
Odense Kommune står foran implementeringen af Odense Kommunes nye vagtplansystem ALTIPLAN, og her får du en vigtig rolle.
Odense Kommune skal sammen finde de arbejdsgange, der fungerer bedst for Odense Kommune, og du får mulighed for at være med til at præge, hvordan Odense Kommune fremover arbejder med vagtplanlægning.
Odense Kommune leder derfor også efter dig, der er nysgerrig og tør stille spørgsmål.
Du skal ikke bare administrere en vagtplan. Du skal være med til at udvikle måden, Odense Kommune planlægger på.
Hos Odense Kommune kan du forvente- en central funktion med stor betydning for den daglige drift
- et tæt samarbejde med medarbejdere, faglig koordinator og ledelse
- mulighed for sparring med lønkonsulenter
- indflydelse på arbejdsgange og måden, planlægningsopgaven løses på
- mulighed for at bringe dine egne idéer og erfaringer i spil
- en grundig introduktion, oplæring og løbende sparring.
Aftengruppen Risingsvej er en udekørende aftengruppe, der dækker den nordlige del af Odense.
Aftengruppen Risingsvejs medarbejdere arbejder i tidsrummet kl. 15.00-23.30.
Hos Aftengruppen Risingsvej hænger faglighed, drift og samarbejde tæt sammen. Aftengruppen Risingsvej er optaget af, at Aftengruppen Risingsvej lykkes med kerneopgaven i fællesskab, og at Aftengruppen Risingsvejs planlægning understøtter både borgernes behov og medarbejdernes hverdag.
Kan du se mulighederne, når andre ser et svært puslespil?
Er du SSA, trives du i Nexus, og motiveres du af at få vagtplanlægning, mennesker og drift til at hænge sammen?
Så vil Odense Kommune rigtig gerne høre fra dig.
Løn- og ansættelsesvilkårLøn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Det forventede lønniveau oplyses inden eventuel samtale.
Stillingen er som udgangspunkt på 30/37 timer ugentligt. Der er weekend-arbejde hver 6. weekend.
Ansættelsesstart er 1. december 2026.
Vil du vide mere?Du er mere end velkommen til at kontakte Odense Kommune, hvis du har spørgsmål eller gerne vil høre mere om stillingen. Du kan kontakte rehabiliteringsleder Gitte Boslund på 21 66 71 10 eller assisterende rehabiliteringsleder Henriette Busch-Mortensen på 23 99 11 45.
Det praktiskeAnsøgningsfrist er den 14. oktober 2026. Samtaler forventes afholdt den 19. oktober 2026.
Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
