Er du social- og sundhedsassistent og ønsker du at blive en del af en arbejdsplads, hvor høj faglighed, tværfagligt samarbejde og arbejdsglæde er en integreret del af hverdagen?
Odense Kommune søger en SSA-kollega i en dagvagtsstilling på 32 – 37 timer ugentligt med fast weekendvagt hver 2. eller 3. weekend. Odense Kommune er på nuværende tidspunkt opdelt i tre faste tværfaglige teams, og du vil blive tilknyttet Odense Kommunes landteam, så det er en stor fordel, hvis du har kørekort. Tiltrædelse gerne hurtigst muligt eller senest den 1. december 2026.
Om Rosengårdsgruppen
Odense Kommune er en personalegruppe med 50 dygtige medarbejdere, fordelt på social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergoterapeuter, en fysioterapeut samt flere elever og studerende og faste afløsere, der dækker ved sygdom og ferie. Ledelsen består af Alexia og Nikita, der altid har døren åben til en faglig dialog eller blot en hyggelig snak. Odense Kommune bor i forbindelse med Havebæk Plejecenter og har gode parkeringsmuligheder, fine fællesfaciliteter og fri kaffeordning.
Odense Kommunes borgere og rehabilitering i fokus
I Ældre- og Handicapforvaltningen og hos Rosengårdsgruppen er rehabilitering grundlaget for samarbejdet med Odense Kommunes borgere. Alle borgerne tildeles et rehabiliteringsforløb, alt efter hvilken livssituation de befinder sig i. Læs mere om Odense Kommunes forvaltning, de forskellige forløb og borgergrupper på Odense Kommunes hjemmeside.
Odense Kommune er en del af forløb med vedvarende sygdomsudvikling og dækker geografisk den syd- og sydøstlige del af Odense Kommunes hjemmepleje. Her er Odense Kommune specialiseret i at yde pleje og omsorg til borgere med en vedvarende sygdomsudvikling som f.eks. demens, Parkinson og sklerose. Odense Kommune kender Odense Kommunes borgere godt og følger dem gennem et langt sygdomsforløb.
Hos Odense Kommune er der fokus på helhedspleje, overskuelige mål samt samarbejde og koordinering med pårørende, fagpersoner og andre relevante specialister. Det skaber en spændende og udfordrende hverdag, hvor medarbejdere og ledere i Odense Kommune tænker i koordinering af indsatser med de rette fagpersoner, forebyggelse, træningspotentiale, brug af velfærdsteknologi og meget mere.
Odense Kommune tilbyder desuden
- Mulighed for at fordybe sig i den enkelte borgers forløb
- Mulighed for et selvstændigt opgaveansvar i hverdagen og for et tæt samarbejde med dine kollegaer
- Fokus på kompetenceudvikling. Odense Kommune tilbyder blandt andet alle ansatte et 15-dages demenskursus
- En gruppe dygtige og dedikerede kollegaer, som arbejder målrettet og ud fra en rehabiliterende tankegang
- Tværfaglig sparring og udvikling. Odense Kommune holder tværfaglige møder, hvor alle faggrupper på tværs af organisationen inviteres ind til faglige dialoger og vidensdeling i forhold til borgerens forløb
- Triageringsmøder, hvor borgere drøftes og indsatser igangsættes for at forebygge yderligere sygdom
- Monofaglige møder med fokus på sparring og udvikling inden for eget fagområde
- Stor fleksibilitet i forhold til vagter, og ledelsen fokuserer på at skabe balance mellem privat- og arbejdsliv
- Introforløb på 4 uger, hvor du får et grundigt indblik i arbejdsgange og samarbejdsmuligheder
Om dig
Odense Kommune søger en SSA, der har fokus på faglighed, det tværfaglige samarbejde og et godt kollegaskab. Hos Odense Kommune er medarbejderne engagerede og interesserede i borgerne og hinanden. For Odense Kommune er medarbejderne uundværlige og ligeværdige i samarbejdet om at løfte kerneopgaven.
Odense Kommune søger dig, der vil
- Prioritere din faglighed højt og mestre sundhedsfaglige udfordringer
- Arbejde ud fra den rehabiliterende tankegang med fokus på faglige tiltag, der kan understøtte borgerens rehabiliteringsproces
- Arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et målrettet tværfagligt og respektfuldt samarbejde
- Bidrage til trivslen i gruppen – det skal være rart og sjovt at gå på arbejde
Derudover er det vigtigt for Odense Kommune, at du er åben, fagligt nysgerrig, reflekterende og tager del i at udvikle praksis. Ligesom Odense Kommune lægger vægt på, at du tager ansvar for din kommunikation, som er professionel, når du er på arbejde. Derudover ser Odense Kommune gerne, at du har kørekort samt flair for dokumentation og IT.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.
Vil du vide mere?
Vil du vide mere om stillingen, så er du velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Alexia Rehné Cortes eller assisterende leder Nikita Wadstrøm på tlf. 65 51 36 38. Inden du sender en ansøgning, er du mere end velkommen til at kigge forbi og se arbejdspladsen og møde dine måske kommende kollegaer. Bare ring eller skriv i forvejen, så finder Odense Kommune en dag snarest muligt.
Odense Kommune ser frem til at høre fra dig.
Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 19. oktober 2026, og Odense Kommune afholder løbende samtaler.
Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
