Plejehjemmet Rytterkasernen søger en uddannet social- og sundhedshjælper til fast aftenvagtstilling på fuldtid med weekendarbejde hver 2. weekend.
5 gode grunde til at arbejde hos Odense Kommune:
- Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor alle input bliver hørt, og meget laves i fællesskab.
- Du kommer til at arbejde i et tværfagligt team med engagerede og dygtige kollegaer.
- Odense Kommune tilbyder en grundig oplæring med mulighed for udvikling og uddannelse.
- Tæt sparring med sygeplejersker og et godt samarbejde med husets egen læge.
- Odense Kommune har et stærkt tværfagligt samarbejde med god understøttelse, blandt andet gennem daglig triagering, faste teammøder og beboerkonferencer.
Vil du sammen med Odense Kommune blive gode til at blive bedre!
Om Odense Kommune
På Plejehjemmet Rytterkasernen taler Odense Kommune om at have ”hjertet på rette sted”. For Odense Kommune betyder det, at Odense Kommune har en empatisk og åben tilgang til borgerens forskelligheder, livsstil og livserfaring.
Odense Kommune arbejder ud fra den rehabiliterende referenceramme og har forståelse for, hvor vigtigt det er i samarbejde med borgeren at arbejde med det hele menneske. Odense Kommune sikrer at inddrage både det personlige og professionelle netværk, der er omkring Odense Kommunes borgere.
Således, at Odense Kommune ser og støtter den enkelte beboer ud fra et holistisk menneskesyn i at bevare og skabe et aktivt, værdigt og meningsfuldt liv.
På Rytterkasernen er der cirka 60 skønne ansatte. Blandt de ansatte er der både SSA'er, SSH'er, sygeplejersker, pædagoger, ergoterapeuter, husassistenter, flexmedarbejdere og selvfølgelig studerende og elever.
Plejehjemmet Rytterkasernen ligger centralt i Odense, nær det hyggelige H.C. Andersen-kvarteret, tæt på banegårdscentret og letbanen. Plejehjemmet Rytterkasernen har 52 beboere, som er fordelt på 6 afdelinger, hvoraf 4 er demensafsnit.
Er du Odense Kommunes nye kollega?
Som aftenvagt vil du være en del af et aftenhold på 8 dygtige og selvstændige kollegaer (SSH/SSA). Sammen med en fast kollega skal du varetage opgaver for 12 beboere, der har udfordringer inden for demensområdet eller er udfordret af somatisk sygdom. Du er en vigtig del af beboernes hverdagsliv og vil skulle fungere som sekundær koordinator for cirka 3 beboere.
Som fast medarbejder vil du blive oplært rundt i hele huset.
Odense Kommune forventer følgende af dig:
- En kollega, der er bevidst om sin egen faglighed og tør sætte den i spil.
- Du kan overholde de faglige krav omkring dokumentation.
- Du er positiv af sind, har et godt humør og formår netop at give det videre til beboerne.
- Du skal have lyst til at udvikle fællesskabet og løfte den sociale kapital sammen med Odense Kommune og samtidig være en nærværende, opmærksom og loyal kollega.
- Du skal som medarbejder have en tæt kontakt til pårørende og tværfaglige samarbejdspartnere.
Odense Kommune tilbyder:
- Et godt arbejdsmiljø, der blandt andet opdateres gennem cirka 4-6 årlige nyhedsbreve, så alle altid ved, hvad der foregår. Dette giver tryghed i hverdagen.
- Fælles SSA-, personale- og aftenvagtmøder, hvor medarbejderne orienteres om nyheder og drøfter Odense Kommunes fælles arbejdsplads.
- Fokus på det gode samarbejde, både mellem ledelse og medarbejdere og i medarbejdergruppen.
- En arbejdsplads med et stærkt fagligt fokus, fleksible rammer, en meget engageret ledelse og med en kollegaflok, der værner om og respekterer hinanden.
Derudover skal du kunne fremvise relevant sundhedsfagligt uddannelsesbevis. Ansøgere, der ikke opfylder disse krav, kommer ikke i betragtning til stillingen og vil modtage afslag ved annoncens udløb.
Nærmere arbejdstid og rul præciseres og aftales ved ansættelse.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst afhængigt af erfaring og kvalifikationer. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale.
Vil du vide mere?
Yderligere oplysninger kan indhentes hos assisterende plejehjemsleder Louise Hansen på: louip@odense.dk eller telefon 40 27 66 71 mandag til fredag i tidsrummet 08.00-12.00.
Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 10. oktober 2026. Samtaler afholdes løbende, og ansættelse er den 1. november 2026 eller hurtigst muligt.
Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
