Har du lyst og interesse for arbejde på socialpsykiatrisk botilbud? Er du eksempelvis uddannet pædagog eller ergoterapeut? Har du faglige ambitioner og erfaring fra behandlings- eller socialpsykiatrien?
Hvis svaret er JA – så tøv ikke med at læse videre.
Odense Kommune søger socialfaglig medarbejder til en fast stilling. Arbejdstiden er skiftende vagter dag og aften i tidsrummet 7.00 – 23.00. Odense Kommune arbejder hver tredje weekend og har på et 6-ugers rul 10-12 aftenvagter.
Bliv del af en arbejdsplads der vægter høj faglighed og udvikling
På Tornbjerggård er Odense Kommune én stor enhed med tre huse på matriklen. Til hvert hus er knyttet et tværfagligt sammensat team på 12-14 medarbejdere, som arbejder tæt sammen, men også understøtter fællesskabet og opgaverne på tværs i hele huset.
Odense Kommune har 42 pladser, og målgruppen er borgere med svære sindslidelser, hvoraf mange har dobbelt- eller triplediagnoser, såsom for eksempel forbrug af rusmidler (misbrug) og/eller somatiske problemstillinger.
Recovery-orienteret rehabilitering er den fælles referenceramme i Odense Kommunes tværfaglige samarbejde, hvor Odense Kommune arbejder fokuseret på, at alle borgere skal være i udvikling – også selvom det er meget små skridt. Odense Kommune ser det som Odense Kommunes fornemste opgave at fremme borgernes muligheder for at leve et så selvstændigt og meningsfuldt liv som muligt, og derfor tages der altid afsæt i borgerens drømme, udfordringer og ressourcer. Odense Kommune benytter blandt andet den motiverende samtale, systemisk narrativ tilgang, netværkssamtaler ud fra åben dialog, SI, neuropædagogik og low arousal som metoder i Odense Kommunes arbejde.
Odense Kommune tilbyder
- En skøn og mangfoldig beboergruppe.
- En kollegagruppe, som brænder for faglig udvikling.
- En ledelse, der ønsker at højne og kvalitetssikre det faglige niveau og som er lydhør overfor nye tiltag.
- Mulighed og forventning om læring og faglig udvikling.
- Stor selvstændighed i jobbet.
- En varieret arbejdsdag/uge.
- Monofaglig sparring i huset.
- Supervision med ekstern supervisor.
- Et kollegialt fællesskab, hvor Odense Kommune hjælper og støtter hinanden.
- Et arbejdsmiljø præget af faglighed, ansvar og initiativ – samt et rigtig godt humør.
- En uhøjtidelig omgangsform med plads til forskellighed.
- Grundig oplæring og ledelsesunderstøttelse.
- Systemisk-narrativ grunduddannelse efter cirka et års ansættelse.
Om dig
Odense Kommune forventer, at du:
- Er uddannet pædagog eller ergoterapeut.
- Har gode relationskompetencer og er nysgerrig på adfærd og hvad, der ligger bag.
- Har erfaring med psykiatri og/eller misbrug.
- Har lyst til at arbejde med både psykiatri, misbrug og somatik.
- Kender og er opmærksom på egne grænser.
- Kan være koordinator for borgerforløb og mestrer tæt samarbejde med borger samt inddragelse af relevante interne som eksterne samarbejdspartnere og netværk.
- Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå dynamisk i et teamsamarbejde.
- Har medansvar og bidrager til det gode arbejdsmiljø.
- Har kommunikative kompetencer og kan praktisere en anerkendende og motiverende tilgang til borgerne.
- Kan arbejde struktureret og systematisk samt har flair for at udarbejde og beskrive mål og indsatser.
Er du blevet nysgerrig og har lyst til at vide mere?
Du er velkommen til at kontakte assisterende leder Sumi på 21 52 83 34 eller rehabiliteringsleder Tine Rønn på 61 55 67 86.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.
Stillingen ønskes besat senest den 1. december 2026, så tøv ikke med at sende din ansøgning.
Det praktiske
Ansøgningsfristen er onsdag den 19. oktober 2026, og ansættelsessamtalerne forventes afholdt den 21. oktober 2026.
Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
