Carelink Gruppen søger en social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent til en fast dagvagtsstilling. I stillingen får medarbejderen mulighed for at gøre en konkret forskel for et andet menneske.
Arbejdet foregår i borgerens eget hjem. Borgeren, en ung kvinde på 22 år, har Lafora Body Disease, og opgaven er en 1:1-funktion.
Carelink Gruppen søger en medarbejder, der har lyst til at være en del af et team med faste timer og en kendt vagtplan.
Der er tale om en fast stilling på 16 timer om ugen. Vagterne ligger tirsdag fra 07:00-16:00 og fredag fra 09:00-16:00, med mulighed for flere timer.
Den nye medarbejder får en grundig sidemandsoplæring af kommende kolleger på teamet. Her bliver medarbejderen klædt godt på til opgaven.
Den ansatte får en fast teamleder fra Carelink Gruppen, som bliver dennes daglige sparringspartner, når der opstår spørgsmål. Derudover er der altid mulighed for at kontakte Carelink Gruppens døgnbemandede hotline, hvis der bliver brug for akut hjælp.
Hvad forventer Carelink Gruppen af den nye medarbejder?Den nye medarbejder skal være social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent, som har lyst til et arbejde, hvor vedkommende gør en reel forskel i et andet menneskes hverdag.
Carelink Gruppen lægger vægt på, at den nye medarbejder:
- er tålmodig, omsorgsfuld og ansvarsbevidst
- ikke-ryger foretrækkes
- er rolig og handlekraftig, også når situationen kræver, at der træffes en beslutning
- møder borgeren med respekt, værdighed og ligeværd
- kan arbejde selvstændigt og er tryg ved at tage ansvar
- er fleksibel og har gode samarbejdsevner
- bidrager positivt til samarbejdet omkring borgeren
Den nye medarbejder formår at skabe trygge rammer og være nærværende i sit arbejde. Vedkommende har samtidig blik for borgerens behov og kan mærke, hvornår der er brug for et lyttende øre, en håndsrækning eller noget helt tredje. For Carelink Gruppen findes den gode omsorg ofte i de små detaljer.
Det er et ekstra plus, hvis den nye medarbejder møder hverdagen med godt humør og bidrager med positiv energi til både borgeren og sine kolleger.
Har den nye medarbejder lyst til at være med til at føre Carelink Gruppens kerneværdier ud i livet?Kan den nye medarbejder se sig selv som en del af en organisation med hjertet og værdierne på rette sted? Og brænder vedkommende, ligesom Carelink Gruppen, for at skabe rammerne for det bedst mulige liv for mennesker, der har brug for Carelink Gruppens hjælp?
Hos Carelink Gruppen er der respekt for hinanden. Virksomheden finder løsninger, og arbejdet udføres ordentligt.
Hvis den nye medarbejder kan se sig selv i dette, glæder Carelink Gruppen sig til at høre fra vedkommende.
Carelink Gruppen afholder samtaler løbende.
