føtex søger en teamleder, der ønsker at styrke sin lederprofil i en virksomhed, hvor høj kvalitet leveres i fællesskab.
I rollen som teamleder i Food vil vedkommende have det overordnede ansvar for, at føtex' kunder altid finder de ønskede varer inden for kolonial, køl og frost, herunder flåede tomater, rugbrød, sodavand, slik og vin. Teamlederen går forrest og fungerer som rollemodel for sine kolleger, så teamet sammen kan skabe positive kundeoplevelser.
Bliv en del af sammenholdet i føtex
føtex er kendt for sin vinderånd og stolthed over at gøre hverdagen lidt mere lækker. Virksomheden fokuserer på at give kunderne en ekstra god service og tilbyde de bedste varer i en indbydende butik med højt til loftet. føtex er dog ikke større end, at alle kender alle, så den nye medarbejder kan se frem til at blive en del af et stort sammenhold og få en masse nye kolleger.
Tag styringen for kolonial, køl og frost
Som teamleder i Food vil vedkommende have ansvaret for kolonial, køl og frost. Afdelingen rummer både de klassiske varer og nye produkter, der afspejler de seneste trends og tendenser i danskernes madunivers. Teamlederen er ansvarlig for alle de aktiviteter, varerne kommer igennem, fra de bestilles og modtages, til de sættes på hylden og sælges i varehuset.
Opgaverne inkluderer at
- sikre, at afdelingen fungerer og uddelegere opgaver og ansvar til sine medarbejdere
- sikre, at kollegerne har fokus på at skabe mersalg, positive indkøbsoplevelser og personlig service
- tage del i de praktiske opgaver og hjælpe med modtagelse, opfyldning og udskiftning af varer
- håndtere planlægning af bemanding på tværs af servicelinjerne
- varetage rekruttering, oplæring og MUS
Nøglen til denne stilling er samarbejde. For godt nok er teamlederen med til at sikre, at afdelingen leverer gode salgsresultater, men vejen til succes findes gennem involvering og samarbejde med kollegerne.
Skab en karriere i en af Danmarks største varehuskæder
føtex ved, at når virksomhedens medarbejdere bliver dygtigere, så bliver føtex det også. Derfor bidrager føtex hellere end gerne til den faglige udvikling, og hvis der mangler enkelte kompetencer eller er specifikke udviklingsønsker, tilbyder føtex en lang række interne kurser som supplement til den daglige sparring.
Den ideelle kandidat er servicemindet og udadvendt
føtex ser gerne, at kandidaten har ledelseserfaring og trives med at sætte det gode eksempel samt motivere og vejlede sine kolleger.
- Kandidaten har lyst til at tage ansvar for sin egen udvikling og levere resultater som en del af et hold og et fællesskab.
- Kandidaten er udadvendt og servicemindet.
- Kandidaten trives med mange deadlines og kan planlægge gode arbejdsgange samt uddelegere opgaver.
- Kandidaten kan lide at arbejde med mennesker og samtidig varetage administrative og praktiske opgaver.
Interesserede kandidater opfordres til at sende deres ansøgning hurtigst muligt via linket her på siden.
føtex glæder sig til at høre fra interesserede kandidater.
føtex åbnede sin første butik i Guldsmedgade i Aarhus i 1960, grundlagt af Herman Salling, hvilket startede en indkøbsrevolution, der fortsat præger virksomheden.
I dag tæller føtex godt 15.000 medarbejdere, der brænder for at levere service; hurtigt, høfligt, trygt og troværdigt. Man kan komme med på holdet i et af føtex' over 90 varehuse eller 11 føtex food convenience-butikker. føtex' historie er den nye medarbejders vækst.
