føtex søger en teamleder til service, der ønsker at styrke sin lederprofil i en virksomhed, hvor der er et stærkt fællesskab om at levere en høj kvalitet.
Som teamleder har den nye medarbejder det overordnede ansvar for serviceområdet, der inkluderer kiosken, posthuset og kasselinjerne. Her løser vedkommende mange forskellige opgaver på lige fod med sine medarbejdere, men stillingens vigtigste ansvar er at være rollemodel for sine kolleger.
Sammenhold i føtexHos føtex deles en vinderånd og en stolthed over at gøre det hele lidt mere lækkert. føtex arbejder sammen om at give kunderne en ekstra god service og tilbyde de bedste varer i en indbydende butik med højt til loftet. føtex er dog ikke større, end at alle kender alle, så den nye medarbejder kan se frem til at blive en del af et stort sammenhold og få en masse nye kolleger.
Fokus på salg, samarbejde og god serviceNøglen til denne stilling er samarbejde. For godt nok er det teamlederens ansvar at sikre, at føtex leverer et højt serviceniveau og gode salgsresultater, men vejen til succes findes gennem uddelegering, samarbejde og kommunikation. Som en integreret del af varehusets ledergruppe kommer teamlederen helt tæt på beslutningerne.
Opgaver inkluderer desuden- at tage del i service- og kassebetjening af kunder – primært i kiosken
- at håndtere planlægning af bemanding på tværs af servicelinjerne
- at sikre størst muligt salg og indtjening
- at varetage rekruttering, oplæring og MUS
føtex ved, at når medarbejderne bliver dygtigere, så bliver føtex det også. Derfor bidrager føtex hellere end gerne til den nye medarbejders faglige udvikling. Hvis der mangler enkelte kompetencer eller er specifikke udviklingsønsker, tilbyder føtex en lang række interne kurser som supplement til den daglige sparring.
Ønsket profil: Serviceminded og udadvendtføtex ser gerne, at kandidaten har ledelseserfaring og trives med at sætte det gode eksempel, så vedkommende kan motivere og vejlede sine kolleger.
- Kandidaten har lyst til at tage ansvar for egen udvikling og levere resultater som en del af et hold og et fællesskab.
- Kandidaten er udadvendt og serviceminded.
- Kandidaten har et stort overblik og kan lide at have gang i mange opgaver på samme tid.
- Kandidaten kan lide at arbejde med mennesker og samtidig varetage administrative og praktiske opgaver.
Hvis stillingen lyder interessant, opfordres interesserede til at sende en ansøgning hurtigst muligt.
føtex glæder sig til at høre fra interesserede kandidater.
I 1960 åbnede Herman Salling den første føtex i Guldsmedgade i Aarhus og startede med det samme en indkøbsrevolution, der stadig er i gang. I dag tæller føtex godt 15.000 kolleger, som brænder for at levere service; hurtigt, høfligt, trygt og troværdigt. Kandidater kan komme med på holdet i et af føtex' over 90 varehuse eller 11 føtex food convenience-butikker. føtex’ historie er en stærk grobund for karrierevækst.
