Syddansk Universitet søger kandidater til at blive en del af Algoritmesektionen ved Institut for Matematik og Datalogi og bidrage til udviklingen af det nye SDU Center for Datalogi og AI i Vejle. Tiltrædelsestidspunktet er til forhandling, men Syddansk Universitet foretrækker sommeren 2027.
Det akademiske miljø
Ansatte kandidater vil blive en del af Algoritmesektionen, der strækker sig over Syddansk Universitets campusser i Odense og Vejle, og bidrage til det nye SDU Center for Datalogi og AI. Centret er baseret på den nye campus i Vejle, i hjertet af Danmarks Trekantområde og dets stærke og udviklende IT-økosystem. Centret tilbyder et inkluderende, internationalt og samarbejdsorienteret miljø for forskning og uddannelse inden for datalogi og AI. Det forbinder forskning, undervisning og innovation gennem samarbejde på tværs af forskningsgrupper og med virksomheder, offentlige organisationer og internationale partnere.
Center for Datalogi og AI ved SDU Vejle forbinder fundamental datalogi med AI, data og avancerede digitale systemer. Dets fælles fokus er, hvordan arkitekturer, AI, data og avancerede algoritmer kan transformere specifikationen, designet, udviklingen, valideringen, implementeringen og driften af digitale systemer. Forskningsmiljøet er også hjemsted for SustainAI, en international forskningsgruppe, der fremmer design, udvikling, evolution, test og drift af bæredygtige, høj kvalitets og AI-aktiverede softwaresystemer.
Syddansk Universitet opfordrer forskere til at søge stillingerne, som kan komplementere eller styrke Algoritmesektionen, samtidig med at de etablerer forbindelser til centrets bredere videnskabelige miljø inden for områder som dataanalyse, datalogi og maskinlæring; optimering og beregningseffektivitet; programmeringssprog; software engineering og DevOps; AI-drevet udvikling og software-evolution; og softwarearkitekturer, cloud-edge computing samt autonome og agentiske systemer.
Ved SDU Vejle er instituttet ansvarlig for internationale bachelor- og kandidatprogrammer inden for datalogi og kunstig intelligens. Programmerne udgør en stærk ramme for forskningsbaseret undervisning, vejledning og studerende-samarbejde med forskere og eksterne partnere.
Forskningsprofil
Syddansk Universitet søger kandidater med en stærk forskningsprofil inden for effektive algoritmer, bredt forstået som omfattende algoritmedesign, analyse og implementering samt kompleksitetsteori. Relevante områder omfatter, men er ikke begrænset til, approximationsalgoritmer, kombinatorisk optimering, kryptologi, datastrukturer, finmasket kompleksitet, eksperimentel algoritmeteknik og algoritmisk forskning, der bygger bro til maskinlæring og AI.
Videnskabelig ekspertise er det primære krav. Syddansk Universitet ser især gerne kandidater inden for algoritmeteknik, optimering eller beregningseffektivitet, hvis arbejde kombinerer stærke algoritmiske fundamenter med design, implementering og stringent evaluering af algoritmer til virkelighedsnære problemer.
Hver ansættelse bør bidrage til at skabe en klar og særpræget identitet for Vejle-miljøet ved at opbygge kritisk masse, tilføje en manglende kompetence eller skabe en stærk bro mellem forskningsområder. Kandidater skal styrke mindst ét kerneområde og forbinde sig meningsfuldt med andre dele af centret gennem forskning, uddannelse eller eksternt samarbejde.
Industrielt samarbejde
Industrielt samarbejde er et definerende tema for centret. Succesfulde kandidater forventes at demonstrere interesse for at engagere sig med virksomheder og offentlige organisationer samt potentialet til at bidrage til den digitale transformation af industrien på lokalt, nationalt og internationalt niveau. Relevante aktiviteter kan omfatte kollaborativ forskning, industrielle ph.d.-projekter, studentsamarbejder og eksperimenter med industrielle data og systemer.
Kvalifikationer
Succesfulde kandidater til et tenure-track adjunkturs forventes at demonstrere en lovende forskningsprofil inden for opslagets område samt erfaring med undervisning og vejledning på bachelor- eller kandidatniveau. De forventes at bidrage til forskningsbaseret undervisning, studenterprojekter og specialevejledning, herunder aktiviteter, der forbinder studerende, forskere og eksterne partnere.
Det danske tenure-track-system giver en målrettet vej mod en permanent akademisk stilling. Inden udgangen af det sjette ansættelsesår, og betinget af en positiv akademisk vurdering, vil adjunkten overgå til en fastansat lektorstilling. Læs mere om Syddansk Universitets tenure-track-program her.
Evalueringen er baseret på en samlet vurdering af kandidatens akademiske præstationer og potentiale. Der vil blive lagt vægt på evnen til at udvikle en uafhængig og internationalt anerkendt forskningsprofil, levere undervisning og vejledning af høj kvalitet, bidrage aktivt til det akademiske fællesskab og demonstrere potentialet til at sikre konkurrencedygtig ekstern forskningsfinansiering samt opbygge et ambitiøst forskningsprogram.
Som en del af tenure-track-programmet forventes adjunkten at gennemføre Syddansk Universitets underviseruddannelse inden tenure-evalueringen, medmindre et tilsvarende universitetsniveau-program allerede er gennemført ved en anden institution.
Evalueringen vil også tage højde for kandidatens bidrag til instituttets strategiske og organisatoriske udvikling, herunder en vilje til at engagere sig i akademisk ledelse og administrative opgaver.
Succesfulde kandidater til et lektorat skal have en international profil, en fremragende forskningsprofil inden for opslagets område og en dokumenteret evne til at tiltrække tredjepartsfinansiering. Dokumenteret succes med at opbygge og lede forskningsteam samt en stærk track record inden for udvikling og ledelse af forskning, innovation eller industrirelaterede aktiviteter vil være en fordel. Omfattende undervisnings- og vejledningserfaring på både bachelor- og kandidatniveau forventes.
Ansøgning
Ud over den dokumentation, der kræves i henhold til Syddansk Universitets ansættelsesprocedurer, skal ansøgere beskrive:
- Muligt eksisterende samarbejde med industrien eller offentlige organisationer og planer for udvikling af fremtidige eksterne partnerskaber.
- Hvordan ansøgeren ville samarbejde med eksisterende grupper i Vejle, understøttet af konkrete eksempler på potentielt forsknings-, uddannelses- eller praktisk samarbejde.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse som Tenure Track Adjunkt er midlertidig og for en indledende periode på op til 6 år. Under ansættelsen vil adjunkten gennemføre Underviseruddannelsen.
Dansk tenure-track ansættelse
Den danske tenure-track ansættelse er et målrettet adjunktursforløb med en garanteret vurdering for en permanent stilling som lektor inden for tenure-track adjunktens studieområde.
Institutlederen vil afholde årlige performance- og udviklingssamtaler for at sikre adjunktens fremdrift mod at opfylde kvalifikationerne for et lektorat. En formel midtvejsevaluering vil blive udført af et udvalg bestående af institutlederen og to eksterne forskere med relevante kvalifikationer, med det formål at sikre fokus for adjunktens aktiviteter samt at skabe grundlag for planlægningen af den resterende periode.
For at kvalificere sig til stillingen som Tenure Track Adjunkt skal man have opnået en ph.d.-grad inden ansættelsesdatoen.
Overgang fra adjunkt til lektor
Inden for det sidste ansættelsesår forventes tenure-track adjunkten at overgå til en lektorstilling, baseret på en positiv vurdering foretaget af et formelt godkendt bedømmelsesudvalg, bestående af en formand udpeget af Syddansk Universitet og mindst ét eksternt udvalgsmedlem godkendt af dekanen og det akademiske råd.
Succesfulde ansøgere til tenure-track adjunktstillinger skal være forskere med en internationalt konkurrencedygtig forskningsprofil, hvis potentiale er i front inden for deres disciplin. Ansøgerne til tenure-track adjunktstillinger vurderes ud fra kriterierne for ansøgerens potentiale til at opnå et internationalt niveau af videnskabelig ekspertise i løbet af tenure-track perioden. Kandidaten vil kun blive forfremmet til lektor, når bedømmelsesudvalget bekræfter, at kandidaten har videnskabelige meritter på et niveau af international ekspertise ud over, hvad der normalt kan forventes af lektorer, med henvisning til kvalifikationspolitikken for den forskningsgruppe, hvor stillingen er annonceret.
Indikatorer for relevante videnskabelige meritter kunne dokumenteres gennem videnskabelig produktion uafhængigt af ph.d.-vejleder, banebrydende publikationer, opnåelse af excellencestipendier og et internationalt forskningsnetværk.
Ansøgningsfrist: 31. december 2026 kl. 23:59 dansk tid
Se venligst hele opslaget, herunder hvordan man ansøger, på www.sdu.dk
