Der er tale om to fuldtidsstillinger på 37 timer ugentligt i fast ansættelse. Stillingerne ønskes besat pr. 1. december 2026.
Om dig
Odense Kommune søger to lærere, der er anerkendende og tydelige i deres tilgang til børnene, og som lægger vægt på trivsel og læring. Det er vigtigt, at du har fokus på undervisningsdifferentiering, variation og forstår at bevare overblikket.
På Rasmus Rask-Skolen er Odense Kommune her for børnene, og Odense Kommune ønsker at styrke samarbejdet og mulighederne for at finde de bedste pædagogiske løsninger og skabe deltagelsesmuligheder for alle børn.
Odense Kommune forventer, at du:
- Vil indgå engageret og forpligtende i teamsamarbejdet og den fortsatte udvikling af skolen.
- Tror på, at alle børn kan deltage i faglige og sociale fællesskaber.
- Har høje positive og tydelige forventninger til både faglighed og adfærd.
- I arbejdet med børnene tør vise både glæde, personlighed og holdninger.
- Vil arbejde for et konstruktivt forældresamarbejde.
- Har lune og et lyst syn på livet.
Odense Kommune søger en bred vifte af kompetencer og fagfærdigheder og skal finde det helt rigtige match til Odense Kommunes skole. Tilsammen skal de to stillinger kunne bidrage med følgende undervisningskompetencer:
- Tysk.
- Engelsk.
- Kulturfag (historie, samfundsfag, kristendom).
- Matematik.
- Naturfag (fysik/kemi, biologi, geografi).
- Idræt.
Odense Kommune forventer ikke, at du kan byde ind med alle fagene herover, men at du har kompetence til at undervise i flere af dem. Desuden er Odense Kommune interesseret i at høre fra dig, hvis du har vejledningskompetencer og/eller teknologiforståelse.
Lidt om Rasmus Rask-Skolen
Rasmus Rask-Skolen er en folkeskole, der er godt forankret i lokalmiljøet i Bellinge, tæt på Brændekilde.
Odense Kommune er en skole i vækst med cirka 600 elever fra 0.-9. klasse og en skolefritidsordning.
Skolen er en rigtig god folkeskole med fokus på fællesskab og faglighed. Fra 0. klasse til 6. klasse er skolen tresporet, og 7.-9. årgang er tosporet.
Odense Kommune er optaget af, at fællesskabet er stærkt, både ind- og udadtil i skolen, og at Odense Kommune deltager aktivt i lokalmiljøet. Odense Kommune arbejder for at skabe læringsmiljøer, som den enkelte udvikler sig i og kan nå sit fulde potentiale.
Odense Kommune har dygtige, udviklingsorienterede og engagerede medarbejdere, der brænder for at skabe den bedst tænkelige skole, der udvikler fagligt dygtige børn i trygge og inspirerende omgivelser. Odense Kommune har stort fokus på samarbejdet i årgangsteams og personalets mulighed for at træffe de gode beslutninger tæt på børnene.
For indeværende skoleår er Rasmus Rask-Skolen pilotskole i Odense Kommunes fælles projekt om Stærke Børnefællesskaber i samarbejde med Nordic Learning. Desuden arbejder ungemiljøet med at skabe undervisningsmiljøer, der understøtter de unges udvikling og læring.
Faktuelt om Rasmus Rask-Skolens ungemiljø
Ungemiljøet (6.-9. klasse) på Rasmus Rask-Skolen er kendetegnet ved tryghed, nærvær og en god stemning, hvor eleverne på tværs af klasser og årgange indgår i stærke fællesskaber.
Skolen er stærkt forankret i lokalområdet, der er i stor udvikling og har et stærkt foreningsmiljø, hvilket skaber kontinuitet og en følelse af samhørighed.
Odense Kommune har høje positive og tydelige forventninger til både faglighed og adfærd, og eleverne møder engagerede lærere, der klæder dem godt på til de afsluttende prøver og videre uddannelse.
Ungemiljøet er fra dette skoleårs start flyttet ind i helt nye lokaler, der indbyder til variation og et læringsmiljø, der er indrettet til unge mennesker.
Skolens værdigrundlag:
At Odense Kommune omgås hinanden på en god måde:
- Odense Kommune udviser gensidig respekt.
- Odense Kommune giver plads for hinanden.
- Odense Kommune skaber tryghed.
At Odense Kommune er udviklingsorienteret med respekt for skolens traditioner:
- Odense Kommune udviser vilje til forandring.
- Odense Kommune tænker i muligheder frem for begrænsninger.
- Odense Kommune værner om skolens kulturbærende traditioner.
At Odense Kommune skaber rammerne for det enkelte barns bedst mulige faglige og sociale udvikling:
- Odense Kommune skaber gode læringssituationer/miljøer.
- Odense Kommune skaber et godt socialt miljø.
- Odense Kommune fremmer samarbejdet omkring det enkelte barn.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst afhængig af erfaring og kvalifikationer. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale.
Vil du vide mere?
Ønskes yderligere uddybning af stillingen, opfordres du til at kontakte skolens ledelse. Er du nysgerrig på skolen eller på Odense Kommune, ser Odense Kommune gerne, at du kommer på besøg og får en rundvisning og en uformel snak.
Afdelingsleder Hjalde Groth Holm, hjaho@odense.dk eller tlf.: 24 94 09 34.
Skoleleder Lasse Bach Sørensen, labs@odense.dk eller tlf.: 51 77 73 21.
Det praktiske
Ansøgningsfrist den 18. oktober 2026. Samtaler forventes afholdt den 26. oktober 2026.
Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
