Er du en passioneret og engageret social- og sundhedsassistent, der ønsker at skabe udvikling og udfordre Odense Kommune med nye perspektiver, gode spørgsmål og dit eget faglige blik? Så har Odense Kommune måske den perfekte stilling til dig.
Hvad indebærer arbejdet? Odense Kommunes social- og sundhedsassistent beskriver den sundhedsfaglige opgave således: ”Som social- og sundhedsassistent i Tvillingehuset er du en vigtig del af borgernes hverdag. Du har et stort medansvar for borgernes sundhedsfaglige velbefindende i et tæt samarbejde med borgeren, pårørende, kolleger samt eksterne samarbejdspartnere (læger, psykiater og øvrige samarbejdspartnere)”.
Odense Kommunes faglige koordinator beskriver den pædagogiske opgave således: ”Odense Kommune møder det enkelte menneske med respekt for ønsker, drømme og retten til selv- og medbestemmelse. Gennem nærvær, anerkendelse og en forudsigelig og struktureret hverdag, arbejder Odense Kommune for, at borgerne oplever sig set, hørt og forstået. Når hverdagen bliver udfordrende, skaber Odense Kommune tryghed og finder sammen med borgeren strategier, der understøtter mestring og handlemuligheder.”
Du bliver en del af borgernes hverdag og støtter dem i alt fra personlig pleje og struktur til aktiviteter, relationer og kommunikation. Struktur og forudsigelighed er vigtige elementer i Odense Kommunes autismepædagogiske praksis. Men Odense Kommune ved, at det gode liv også består af oplevelser, fællesskab og de muligheder, der opstår undervejs. Derfor skal du kunne være med til både at skabe trygge rammer og være fleksibel, når borgerens behov eller situationen kalder på noget andet.
Faglighed, udvikling og samarbejde. Odense Kommune er en tværfaglig medarbejdergruppe bestående af blandt andre pædagoger, ergoterapeuter, socialrådgivere, social- og sundhedsassistenter, omsorgsmedhjælpere, faglig koordinator og planlægger. Odense Kommune arbejder løbende med at udvikle Odense Kommunes praksis gennem supervision, faglig sparring, LA2U og ASK. Odense Kommune tror på, at forskellige faglige perspektiver gør Odense Kommune klogere, og Odense Kommune forventer, at du både bringer din egen faglighed i spil og er åben for andres input.
Hos Odense Kommune er du ansat til to ting: faglighed og samarbejde.
De bedste løsninger opstår oftest i dialogen på tværs af fagligheder, og når samarbejdet fungerer, kan det mærkes både hos borgerne og i arbejdsmiljøet. Odense Kommune forventer ikke, at alle altid er enige. Til gengæld forventer Odense Kommune, at alle er nysgerrige på hinandens perspektiver, tager fat i det, der er svært, og holder fast i det fælles mål: at skabe de bedste rammer for borgernes trivsel, udvikling og livskvalitet.
Hvem er Tornhuset? Tvillingehuset er en del af Tornhuset, som er et specialiseret autismetilbud i Odense Kommune. Odense Kommune arbejder rehabiliterende med fokus på trivsel, deltagelse samt selv- og medbestemmelse.
I Tvillingehuset bor 14 mennesker mellem 29 og 68 år. De har forskellige personligheder, interesser, behov og måder at være i verden på. Fælles for dem er, at de har autisme, og flere har et lavt til middel funktionsniveau.
Borgerne har i varierende grad behov for støtte til blandt andet personlig pleje og hygiejne, struktur i hverdagen, kommunikation og deltagelse i daglige aktiviteter. Flere af borgerne er nonverbale eller kommunikerer på andre måder end gennem talesprog. Et blik, en bevægelse eller en ændring i adfærd kan være vigtig information i arbejdet med borgeren.
Odense Kommune søger dig, der:
- Kan anvende dine faglige kompetencer i et tværfagligt samarbejde om hver enkelt borgers rehabiliteringsforløb.
- Kan være tovholder på sundhedsfaglige problemstillinger og sikre kvaliteten i pleje og behandling.
- Kan tage medansvar for, at dine kollegaer er velinformerede om medicinsk behandling, virkninger og bivirkninger.
- Ser det spændende i at deltage i tværfaglige netværksmøder, hvor du kan bidrage med din faglige viden og erfaring.
- Kan arbejde med struktur, genkendelighed og forudsigelighed i hverdagen.
- Motiveres af at se muligheder frem for begrænsninger.
Odense Kommune dokumenterer i Nexus. Har du kendskab til systemet, er du allerede godt på vej. Ellers sikrer Odense Kommune en grundig oplæring gennem dine kolleger og øvrige medarbejdere i Odense Kommune.
Grundig introduktion og oplæring. Din første uge bruges på at lære Tornhuset, Odense Kommunes systemer og dine nye kolleger at kende. Herefter bliver du introduceret til et team i Tvillingehuset og efterfølgende til de øvrige teams, så du får mulighed for at opbygge et godt kendskab til både borgere og arbejdsgange.
Lyder stillingen som noget for dig, så send din ansøgning og dit CV. Odense Kommune glæder sig til at høre fra dig.
Det praktiske:
Stillingen er på 37 timer med skiftende arbejdstider og arbejde hver anden weekend.
Ansættelsesstart er den 1. december 2026 eller hurtigst muligt.
Ansøgningsfrist er den 11. oktober 2026. Samtaler afholdes løbende.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Vil du vide mere? For yderligere oplysninger om jobbet, er du velkommen til at kontakte:
Ane Marie (Mie) Kristensen
Assisterende rehabiliteringsleder
Tlf: 29 49 38 72
amkr@odense.dk
Florence Petersen
Sundhedsfaglig koordinator
Tlf: 20 51 33 28
flwpe@odense.dk
Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
